回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
おおむね入社前に説明を受けた通りの額です。
基本給がやや低めに設定されており、残業代みなしや職責手当、特別加算などで最終的な支給額は平均的な額になっていると思います。
頑張りや能力が認められれば2年目でも大きく昇給されます。
評価制度：
年齢や入社日はあまり関係ありません。
入社して数年でも評価されてマネージャーやリーダーなどのポジションに就任するような昇進スピードが速い人もいます。実際若い部長もいますので、実力主義が強いのではないでしょうか。
おおむね入社前に説明を受けた通りの額です。
基本給がやや低めに設定されており、残業代みなしや職責手当、特別加算などで最終的な支給額は平均的な額になっていると思います。
頑張りや能力が認められれば2年目でも大きく昇給されます。
評価制度：
年齢や入社日はあまり関係ありません。
入社して数年でも評価されてマネージャーやリーダーなどのポジションに就任するような昇進スピードが速い人もいます。実際若い部長もいますので、実力主義が強いのではないでしょうか。
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回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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