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アットホーム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
416万円240~620万円88

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収416万円
回答者の年収範囲240~620万円
回答者数88

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
445万円
(平均年齢30.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
336万円
(平均年齢29.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
415万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳414万円590万円41
30~34歳437万円530万円16
35~39歳399万円470万円7
40~44歳422万円500万円6
45~49歳510万円620万円7

年収分布

(人)
(万円)

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アットホーム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給は毎年六月前後に行われる。
賞与も年2回あり、+で業績考課金も7月か8月に少額だが支給される
査定内容に関しては上司次第といったところ

評価制度:
実力主義ではないように見受けられる
社内営業が上手い人間が昇進していきやすい。
そういった面から本当の実力主義を目指している人間は退職していく
また、実績ベースでの評価ではなく、対人面を非常に重要視する為、プレイヤー気質の人間には合わず、そういった人間は退職していく。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 6万円 72万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 72万円
給与制度:基本給が低いためか、賞与も低い。様々な手当てや、見込み残業が上乗せされ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給はそこまで高くないが、別途営業成績に応じて、報奨金(インセンティ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:営業職は報奨金などがあり、成績によって給与の上澄みがあるが、内勤職は特
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回答者: 男性/ RM営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 0万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は前年度の評価次第だが、どんなに頑張っても月1万円程度しか上がらな
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回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:数字がモノを言うのは営業として仕方ないが、IT商品に関しての営業目標数
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 35万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:商品受注に応じたインセンティブがあり、成績をあげればあげるほど給料があ
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回答者: 女性/ 市場調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
賞与:年、夏冬の2回です。金額については自分の年次と評価ランク、役職に応じて変動
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回答者: 女性/ サービス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は低いです。ただ、残業すればちゃんと出るし、賞与も1ヶ月分ぐらい出
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回答者: 女性/ 市場調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:一年に一度、基本給のランク見直し査定があり、それに応じてあがっていき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与面はすごくいいです。同年代でも貰えてる方だと思います。ですが仕事の
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は営業職に関しては、販売した商材のインセンティブが入ってくるため、
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回答者: 女性/ 市場調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:半年に一度の賞与で、賞与査定はそのまた前期後期に分けて考課があり
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回答者: 女性/ ITアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 22万円 --万円 90万円
年収 370万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給、地域手当、職種手当、住居手当、資格手当、家族手当、みなし残業代
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回答者: 男性/ RM営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:営業成績によりもらえるインセンティブ制度はよかった。評価制度:昇格まで
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回答者: 女性/ RM営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給が全くと言って良いほどしない。上がっても一年で7、8千円。明確な理
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回答者: 女性/ RM営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2ヶ月に一度報奨金の入る月があります。報奨金は受注した商品や各種項目ご
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 35万円 5万円 80万円
年収 490万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:営業には報奨金がありそれで稼ぐことが可能であるが、それ以外の職種となる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は基本給、地域手当、役職手当、資格手当、残業代などがあります。残業
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低いです。それに加えて地域手当や家賃補助が付与されますが、1.
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回答者: 男性/ フロントエンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
355万円 23万円 3万円 80万円
年収 355万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与面はお世辞にも高いとは言えない。昇給も年に1回あるが、上がり幅が小
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に初任給から10年未満までは高収入。ただその後頭打ちになる。仕事
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回答者: 女性/ ITアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あまり大幅な昇給のない会社です。賞与はきちんと出ます。評価制度:当たり
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 1万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年に一度昇給はあるが、上り幅は少ない。営業成績によって考課の際ランク付
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ データマネジメントグループ

2.9
口コミ投稿日:2024年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 19万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給年1、賞与年2評価制度:昇給
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回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 27万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:自部署のリーダー階層にいる方々は、昔からいる方々であり、今ところ変動は
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業であれば手取りは新卒でも23万超える評価制度:2ヶ月に1回のボーナ
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回答者: 女性/ RM営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はほぼ望めない評価制度:完全なる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 0万円 90万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:横並びが多く、上昇の期待値は非常に低い印象。部署移動等で収入が大幅に下
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回答者: 女性/ RM営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給が高くないので営業だと報奨金がない月は低いと思う。インセンティブ
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与査定に関する評価は開示されないため、何がどう評価されたのか、されて
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:営業職は報酬金制度あり。年二回の賞与あり。残業手当あり。評価制度:基本
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は年に1回賞与は年に2回各種手当制度あり。評価制度:年功序列が基本
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回答者: 男性/ RM営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:しんそつで25万以上貰えるので、給与については満
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はかなり低い。そしてそこからの昇給も少ない。役職についたとしても
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アットホーム株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に初任給から10年未満までは高収入。ただその後頭打ちになる。仕事
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アットホーム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ サービス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:不動産を扱っているのにもかかわらず、住宅手当は少ししか出ません。通勤手
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回答者: 男性/ RM営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:住宅補助はわずかにでるが、都心では駐車場代にもならない程度。寮はない通
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給与制度:昇給、賞与などがないため固定給だけでは正直きつい残業代もない... 続きを見る
4.0
兵庫県たつの市龍野町堂本216-1
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3.6
東京都港区浜松町1丁目12-4第2長谷川ビル3F
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:月給の総額はハローワーク等の求人票通りです。ただ、内訳はなぜ... 続きを見る
3.4
東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:実力主義売れない社員だと上がり幅が少ないまた、みなし残業代が... 続きを見る

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