回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
昇給は毎年六月前後に行われる。
賞与も年2回あり、+で業績考課金も7月か8月に少額だが支給される
査定内容に関しては上司次第といったところ
評価制度:
実力主義ではないように見受けられる
社内営業が上手い人間が昇進していきやすい。
そういった面から本当の実力主義を目指している人間は退職していく
また、実績ベースでの評価ではなく、対人面を非常に重要視する為、プレイヤー気質の人間には合わず、そういった人間は退職していく。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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