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パーソルクロステクノロジー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 制御系エンジニア(組込)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月17日
成長・キャリア開発:基本的には自己学習、自己啓発が求められる。会社側に積極的にア
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回答者: 男性/ システム開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月17日
成長・キャリア開発:得られる経験・スキルに関しても就業先での業務内容次第というこ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:組み込みソフトの詳細設計から検査までのスキルが業務で身につく
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東海開発本部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:資格取得に応じて報奨金あり。社内のE-learningあり。
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 実験部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月11日
成長・キャリア開発:転職の踏み台にはちょうど良さそう働きがい:派遣に出ないと働き
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
働きがい:人材の業界となりますので人との関わりに非常に働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
働きがい:研修制度はしっかりしていて綿密に連絡を取ってくれるので、相談はしやすく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
教育・研修:【周囲からのサポート】一言で、言うならサポートは皆無です。一人だけで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
働きがい:自分自身の強みであるサイバーセキュリティのスキルについて伸ばせた。具体
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回答者: 男性/ ものづくりエンジニア、ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部 機電第2技術部 東海機電グループ

2.6
口コミ投稿日:2020年12月20日
成長・キャリア開発:エンジニアとしてそのまま一生現場で働くことも可能であり、また
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】一言で言いますと、一応相談はできる。就業先
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:システムは揃えているため自分が頑張ればできると思います。手当
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月28日
成長・キャリア開発:各種、研修制度はあるが、アップデートされていないと思う、一応
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月05日
成長・キャリア開発:20代でも勉強会の開催をしたり、リーダーになったりできるので
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電第一技術部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
成長・キャリア開発:上手くいけば、派遣先の一流企業に引き抜いてもらえる。毎月一人
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:資格手当は一時金ありでした。ただ、それだけでした。働きがい:
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般職

2.0
口コミ投稿日:2020年09月15日
成長・キャリア開発:資格取得の助成金などは出るが、基本的に派遣先が変わると一から
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:成長に関して派遣先にお任せ感が半端ない。企業のホームページを
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:まだまだレベルが低い人でも、大手企業のプロジェクトに携わるこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:入社後、3年、5年単位でキャリアに関する研修を受ける。役に立
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回答者: 男性/ ハードエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
働きがい:開発にしっかり携われるため、入社してすぐに勉強になることが多かった。そ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部 IT技術部 インフラG/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2020年08月01日
成長・キャリア開発:資格取得制度や研修参加に関しての制度はあります。社内研修や外
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:資格取得を応援する制度がある。働きがい:働きたいけど働けない
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
成長・キャリア開発:一部検定などに支援金あり。(上限あり)働き
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回答者: 男性/ 自動車設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:派遣先業務によりけりだが、自社でも資格応援制度はある。取得し
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:研修は基本的に自己学習扱いになるため給与は発生しない資格手当
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月19日
成長・キャリア開発:会社での成長はゼロ。自分で色々動いて勝手に成長するしかない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月17日
教育・研修:未経験の技術研修では主に機械製図の基礎的な知識を学び、ハイエンドの3
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
教育・研修:研修が2ヵ月と謳われていますが、2ヶ月も無いと考えて頂いた方が無難で
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回答者: 女性/ 設計職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:男女に限らずキャリア開発は派遣先に依存する。自社のオフィスで
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回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:資格手当はほとんどなかった気がする。。働きがい:特に働きがい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:成長を支援するという社風であり、教育・研修については自主的にトライす
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
成長・キャリア開発:キャリア初期の段階であれば経験者一緒に客先常駐をして勉強しな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:研修も充実しており自由な社風である。働きがい:世の中にインパ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:入社後に研修があるが部署によって研修方針的なものが違っており
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