回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
モデル年収:
役職手当は入社3年以上の社員を対象に主任までは上司の推薦で行われます。それ以上は昇進試験によって昇給します。部長以上は役員の推薦で昇進、昇給が行われます。職務手当、能力手当、資格手当等は従事する仕事の内容によって随時付与されます。
昇給・昇進スピード:
昇進、昇給については本人の能力差があります。例えば課長職等の管理職にたどり着くには早い方で6年程です。遅い方は入社10年でもなれてない方もいます。なのでスピード感については普通ではないでしょうか。
役職手当は入社3年以上の社員を対象に主任までは上司の推薦で行われます。それ以上は昇進試験によって昇給します。部長以上は役員の推薦で昇進、昇給が行われます。職務手当、能力手当、資格手当等は従事する仕事の内容によって随時付与されます。
昇給・昇進スピード:
昇進、昇給については本人の能力差があります。例えば課長職等の管理職にたどり着くには早い方で6年程です。遅い方は入社10年でもなれてない方もいます。なのでスピード感については普通ではないでしょうか。