回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は決算賞与がある。
賞与はもらえることが多いと聞いており実際22年は支給があった。
手当については、託児所手当などがある。
子供の保育料の多くを支給してもらえる。
また、入社後での出産の場合、休暇付与もされるため子供の体調不良で休みが取りやすいのもありがたい。
評価制度：
半期での評価査定
四半期での評価査定
評価査定については上記がある。
半期査定では個人、チームの達成率で評価がなされる。
四半期での評価査定は最近出来たものだが、9ヶ月で54万年収が上がるチャンスも有り
メンバー間ではやる気の向上も含め好評。
年功序列はなく、どれだけ自身の予算、チーム貢献がされたかによる評価。
賞与は決算賞与がある。
賞与はもらえることが多いと聞いており実際22年は支給があった。
手当については、託児所手当などがある。
子供の保育料の多くを支給してもらえる。
また、入社後での出産の場合、休暇付与もされるため子供の体調不良で休みが取りやすいのもありがたい。
評価制度：
半期での評価査定
四半期での評価査定
評価査定については上記がある。
半期査定では個人、チームの達成率で評価がなされる。
四半期での評価査定は最近出来たものだが、9ヶ月で54万年収が上がるチャンスも有り
メンバー間ではやる気の向上も含め好評。
年功序列はなく、どれだけ自身の予算、チーム貢献がされたかによる評価。
株式会社サムライ・アドウェイズの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
会員登録（無料）はこちら