回答者： 男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 28万円 | 2万円 | 94万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 94万円 |
給与制度:
昇給に関しては基本的に一律です。年齢による登用モデルが決まっているため、同期の間で極端に差がつくことはありません。ただ、財政状況により昇給が遅くなっているのはあるため、賃金の上がるスピードは落ちていると思います。
賞与に関しては、コロナ時期は、一般企業の賞与額も下がったため下がりましたが、ここ最近はコロナ前の水準に戻っていると思います。手当については、自治体ごとにばらつきがあると思いますので明言は難しいですが、必要な手当は出ると思います。
評価制度:
公務員ですので、完全に年功序列です。課長職の方々は、再任用の職員にも頭が上がらないとういうことも多々あります。
昇給に関しては基本的に一律です。年齢による登用モデルが決まっているため、同期の間で極端に差がつくことはありません。ただ、財政状況により昇給が遅くなっているのはあるため、賃金の上がるスピードは落ちていると思います。
賞与に関しては、コロナ時期は、一般企業の賞与額も下がったため下がりましたが、ここ最近はコロナ前の水準に戻っていると思います。手当については、自治体ごとにばらつきがあると思いますので明言は難しいですが、必要な手当は出ると思います。
評価制度:
公務員ですので、完全に年功序列です。課長職の方々は、再任用の職員にも頭が上がらないとういうことも多々あります。