同じ業界の企業の口コミ
3.0
大阪府大阪市中央区南船場4丁目4-21TODA BUILDING 心斎橋 12F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人は良いですが、方針に問題があるため長く続け...
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3.7
東京都港区西新橋3丁目2-1Daiwa西新橋ビル 8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】とにかく皆、仲良くて居心地の良い職場環境でした...
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3.2
愛知県名古屋市中村区那古野1−47−1名古屋国際センタービル15F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦的な方で、この方法がいいと上司に言えば、思うようにやらせ...
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3.0
佐賀県佐賀市
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:年一土曜日に公出して、会社の経営方針を説明する発表会が開催さ...
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3.4
東京都港区芝浦3丁目7-12シグマビル 6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ パチンコ店での接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:担当以外の人はどんな人がいるかも分かりません。担当によって当...
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2.8
東京都豊島区東池袋2丁目63-4TS池袋ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:服装自由のため上位職でもカジュアル。組織体制・コミュニケーシ...
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4.4
東京都千代田区神田神保町1-22-2サークルズ神保町Ⅰ 7階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:リーダーを含め5~7人程度のチーム体制を取ることで、社員同士...
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2.9
東京都港区南青山2丁目24-15青山タワービル 5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:幹部以外の社員は入れ替わりが激しい。求人サイトに実際の社員の...
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3.1
東京都港区六本木1丁目6−1泉ガーデンタワー10F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:初めて勤務する人達への説明やオリエンの時間が少なく、仕事内容...
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3.0
東京都千代田区神田神保町3丁目12-3神保町スリービル 3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係は良好。逆にそれしかない。ダイバーシティ・多様性:な...
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OktaJapan株式会社のカテゴリ別口コミ(15件)
OktaJapan株式会社の回答者別口コミ(1人)
- Account Executive / none / Account Executive 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年07月29日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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OktaJapan株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ Account Executive/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Account Executive/ none
とにかくまだまだ出来立てほやほやの日本リージョンを大きくしよう、APAC内で存在感を示していこうというギラついたーラをまとっている人が多い。売り上げに対してフルコミットしている人がほとんどだが、決して他人を蹴落として1位になってやろうという雰囲気ではない。むしろ全社的に穏やかな気質の人の方が割合としては多い。
組織体制・コミュニケーション:
営業チームは大きく超大企業、大企業~中企業、中小企業の3つに分かれており、それぞれは業務上繋がりは全くない。QBRという四半期ごとに営業活動報告会が各チーム主催で開催され、そこで初めてどんなことをしているのかを知る。
ダイバーシティ・多様性:
まだまだ男性が多い。が、営業チーム内でも女性社員は増えつつあり、SDRにおいては女性比率も高い。