女性の働きやすさ:育休は申請すれば必ず通るのではないでしょうか。かなり働きやす...
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同じ業界の企業の口コミ
3.1
長野県松本市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
大阪府大阪市西区江戸堀１丁目９－１肥後橋センタービル １２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部
女性の働きやすさ:休暇については、現場の裁量によると思います。調整してもらえれ...
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3.0
東京都品川区西品川１丁目１－１住友不動産大崎ガーデンタワー １０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性も多数おり、特に働くことに問題を抱えているようには見えな...
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3.1
東京都品川区大崎２丁目９－３大崎ウエストシティビル ６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:休みやすいこともあり、女性だからと言って何かあることはないと...
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3.2
東京都品川区東品川４丁目１２－６品川シーサイドキャナルタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.9
東京都品川区大崎2丁目9-3大崎ウエストシティビル203号室
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと感じます。事業部によって差はあれど実際に女性社員...
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4.0
東京都台東区浅草橋4丁目10-8TFAビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 営業本部長
女性の働きやすさ:完全実力主義の為、男女差別は一切存在しない。女性管理職を存在...
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4.6
大阪府大阪市西区北堀江１丁目１９番８号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性比率も高く、大活躍されている女性社員が多い。バリバリ働か...
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3.1
東京都港区港南２丁目１３－３１品川ＮＳＳビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
大分県大分市ソフトパーク
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
日本アイ・ビー・エム・ビズインテック株式会社のカテゴリ別口コミ（1件）
福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
日本アイ・ビー・エム・ビズインテック株式会社の回答者別口コミ（1人）
- バックオフィス / 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年10月17日
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界
日本アイ・ビー・エム・ビズインテック株式会社の評判・口コミ
日本アイ・ビー・エム・ビズインテック株式会社の女性の働きやすさ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本アイ・ビー・エム・ビズインテック株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ バックオフィス
女性が多く、特に男女で待遇に差は感じなかった。
風通しはよいが親会社からは、別会社扱いされるので、そこにやりにくさがあった。
休みも取りやすく子育てしながらでも働きやすい。
年齢層高めの女性でも無理することなく馴染める。
ミドル層が少ないのでプロジェクトでは若手への負担が多く、新人が育つ環境ではないです。
質問できる人材がいないため、成長につながらない。
親方日の丸で、ガツガツ仕事をとりに行くようなことはなく他社にプロジェクトごと奪われてしまうこともあった。それも仕方ないで、担当だったパート従業員を切って終わってしまった。
その場限りの仕事で、次につながるような若手育成が出来ない。
ただ大手とのプロジェクトが多く入社すぐから任せられるのでそこにやりがいは見出せる。提案に対しても聞く耳をもってくれるが、予算に厳しく何度か予算がないのでダメだったことがある。
福利厚生は親会社に準じているが、やはりよそ者感があり、数ある子会社の一つで、いつグループから外れるかわからないのでああ今はこうなのね程度のものと思うようにしていた。
とにかく親会社の意向に沿うように無難に対応していれば仕事は流れてくる。