回答者： 男性/ 楽天モバイル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売営業部/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
給料は前職の給与に影響される会社です。半年に一度評価期間がありその評価によって昇給数が変わります。なので半年に一度昇給があるのは良い制度だと感じていましたりただインセンティブや役職手当等が無いので成果報酬を好む方にはあまりお勧めしません。
給料の上がり幅があまり高くないので何年後かに黒字化した際に上がる事を望みに掛けて活躍を目指すのであれば、会社自体はホワイトなので働きやすいと思います。また、個人目標はありますが達成しなくても一般的に営業会社と比べてかなり優しい会社だと思います。その為、一般クルーの方でもしっかり業務を行えば基本的には半年に一度給与が昇給するのではないかと思います。
・バラバラ活躍して活躍した分給料に反映させたい方は一度しっかり考えた方が良いかと思います。
・地道に着々と給与を上げてプレッシャーなく働きたいという方にはオススメ出来らかと思います。
手当に関しては特にありません。交通費は最初に半年分先払いで入ってくるのでそこは安心出来るかと思います。
賞与に関してはスタッフのランクによって変動がございます。
結論
急成長中の会社にはなるので将来に掛けれる会社でもあります。またネームバリューも強いのでローン等の審査も通りやすいです。
給料は前職の給与に影響される会社です。半年に一度評価期間がありその評価によって昇給数が変わります。なので半年に一度昇給があるのは良い制度だと感じていましたりただインセンティブや役職手当等が無いので成果報酬を好む方にはあまりお勧めしません。
給料の上がり幅があまり高くないので何年後かに黒字化した際に上がる事を望みに掛けて活躍を目指すのであれば、会社自体はホワイトなので働きやすいと思います。また、個人目標はありますが達成しなくても一般的に営業会社と比べてかなり優しい会社だと思います。その為、一般クルーの方でもしっかり業務を行えば基本的には半年に一度給与が昇給するのではないかと思います。
・バラバラ活躍して活躍した分給料に反映させたい方は一度しっかり考えた方が良いかと思います。
・地道に着々と給与を上げてプレッシャーなく働きたいという方にはオススメ出来らかと思います。
手当に関しては特にありません。交通費は最初に半年分先払いで入ってくるのでそこは安心出来るかと思います。
賞与に関してはスタッフのランクによって変動がございます。
結論
急成長中の会社にはなるので将来に掛けれる会社でもあります。またネームバリューも強いのでローン等の審査も通りやすいです。
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回答者： 男性/ ショップ営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副責任者
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