口コミ投稿日：2024年01月08日
口コミ投稿日：2024年01月09日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年01月09日
口コミ投稿日：2023年12月27日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年12月27日
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年12月18日
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東京都港区芝２丁目２７－８マスマンビル ３Ｆ
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3.3
東京都千代田区神田佐久間河岸８４ サンユウビル１F
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回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムプランニング部/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:案件先に常駐する形での仕事なので、ほとんど帰属意識はありませ...
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2.6
東京都千代田区岩本町３丁目１－２岩本町東洋ビル ５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時は9時半～17時半（間に昼休憩が12時～13時までの1時...
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2.2
東京都渋谷区東3丁目25−4グランドメゾン恵比寿東204
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:案件によるかもしれません。私は比較的勤務しやすい仕事を担当し...
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3.1
東京都港区六本木６丁目１０－１六本木ヒルズ森タワー ３７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ アカウントプロデュース/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:特に残業を推奨している空気はなく、自由な働き方ができた。1か...
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2.7
神奈川県横浜市西区みなとみらい６丁目３－６オーケーみなとみらいビル １１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:長期休暇は取得できない。事務系作業の方や、勤続年数が長い方の...
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3.4
東京都品川区西品川一丁目1－1 住友不動産大崎ガーデンタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:他の会社と比べると休暇は多い方だと思います。
ゴールデンウィ... 続きを見る
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4.1
大阪府大阪市北区豊崎３丁目２０－１２パールグレイビル ９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
東京都港区海岸１丁目４－８キヤノン電子ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長
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3.1
東京都文京区関口1丁目45-15日火江戸川橋ビル第一
IT・通信・情報通信
回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
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株式会社リベルテクスのカテゴリ別口コミ（15件）
株式会社リベルテクスの回答者別口コミ（5人）
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年01月09日
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年01月09日
- 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年01月08日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年12月27日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年12月18日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リベルテクスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間や休日休暇は、基本的には担当する案件の客先カレンダーに合わせることになる。
ただし、自己都合で勤務時間帯を変更したい場合などは交渉に応じてくれ、客先へ交渉してくれる。
過度な残業や休日出勤にも交渉は可能のため、無理なく働くことはできると思う。
社員一人一人が働きやすい環境を提供することが企業理念のひとつであるため、何かあれば遠慮なく会社へ申告しやすい環境でもある。
多様な働き方支援：
会社の理念として、社員が「高い自由度」で「働きやすい環境」を提供するとの言葉通り、社員がどのような環境で働きたいのかヒアリングして、その条件にあった案件や交渉を行ってくれる。
もちろん社員側にもある程度の譲歩は必要になることもあるが、希望はすべて聞き入れてくれる。
副業も可能であり、今後もリモートワークは継続可能とのこと。
ただし、自由＝好き勝手が可能と勘違いせず、ちゃんと結果が伴うことが必要と理解は必要。