同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都豊島区東池袋３丁目１－１サンシャイン６０－４７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年上にも意見をガンガン言えるので、ベンチャーに興味がある方は...
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3.0
東京都中央区銀座４丁目８－４三原ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:案件に依るが、挑戦の機会はいくらでもあると思う。組織体制・コ...
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3.2
東京都千代田区紀尾井町パークビル ７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ 企画営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署の異なる方々の交流も多かったかと思います。...
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3.0
東京都中央区日本橋室町21-1日本橋三井タワー 11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司が多いと思う。組織間の交流（パイプ）を増やし強...
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3.4
東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】経費節減のため、全てにゆとりが無く、独創...
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2.8
東京都千代田区三番町東急ビル ２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ / 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:こつこつと仕事をこなし信頼を得る。温厚で真面目な方が多い。中...
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3.4
東京都中央区日本橋箱崎町19-21 日本IBM本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ アプリケーション・プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険カード
企業カルチャー・社風:IBMが受けた仕事の一部が渡されて、部署ごとに案件にアサイン...
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3.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい２２－１横浜ランドマークタワー１７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ Customer support specialist/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:どんどん顧客の要望であったり、情勢に対応していくので毎週のよ...
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3.9
大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1番29号新大阪SONEビル1階
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中部営業部/ サブリーダー
組織体制・コミュニケーション:所属されるチームによって雰囲気は全然違います。和気藹々として...
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3.3
神奈川県横須賀市上町3丁目34番地
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:20代も40代もそれぞれ同じに活躍しているところはすごいと思...
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株式会社リベルテクスのカテゴリ別口コミ（15件）
株式会社リベルテクスの回答者別口コミ（5人）
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年01月09日
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年01月09日
- 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年01月08日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年12月27日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年12月18日
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株式会社リベルテクスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
何よりも社員第一に考えてくれる会社。
社員一人一人に働きやすい環境を提供し、みんなが結果を出せるように常に考えてくれる。
そんな社長は関西人なので、とても話しやすく、優しいところもあるが、時に厳しく、メリハリはちゃんと持っている。
少なからずコミュニケーション能力があれば、困ることはないのではないか。
組織体制・コミュニケーション：
新設したばかりのため、主だった組織体制は構築している最中ではある。
ただし、リーダーとなるべき社員は存在しているため、組織が作られていない状態でも相談したりすることは問題なくできる。
また社員同士の横のつながりも強く、コミュニケーションはとりやすいため新しく入社した人でも、すぐに会社になじむことはできると思う。