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有限会社ランシヨの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:
経営理念、ポリシーである「職を通じて人を幸せにすること」「感謝される仕事をしよう」
のもと、地域に愛され、なくてはならないお店作りを目指しています。

アルバイト、パートさんが約9割でお店を経営していて、いい文化が継承されていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織はマネージャー、スーパーバイザー、店長、社員、アルバイト、パートさんで運営しています。モスバーガーは、お店の横のつながりが強く、全国大会、支部会、研修、講習会をはじめ、
支店交流は盛んで、モチベーションアップにつながっていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
当社のお店、モスバーガーは70~80%、女性スタッフが働いています。
学生、フリーター、主婦たちと非常に優秀な方々が多く活躍されています。
年齢層も10~60代と幅広く活躍されております。これからの取り組みは必要だと感じます。

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