「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信(その他IT・通信)業界
- TOPPAN株式会社の評判・口コミ
- TOPPAN株式会社の女性の働きやすさ
TOPPAN株式会社の女性の働きやすさ
3.3
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
TOPPAN株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。TOPPAN株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを227件掲載中。エンゲージ会社の評判は、TOPPAN株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年12月13日
口コミ投稿日:2024年08月16日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2025年01月08日
回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
2.9
口コミ投稿日:2024年12月18日
回答者: 男性/ 工場スタッフ職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年07月02日
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合研究所/ 研究職
3.8
口コミ投稿日:2024年10月02日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報コミュニケーション事業本部/ 一般
3.8
口コミ投稿日:2024年11月29日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年12月08日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年06月20日
回答者: 回答なし/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年05月13日
回答者: 男性/ 企画本部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年12月17日
回答者: 女性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年11月23日
回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年10月24日
回答者: 男性/ 商材事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年07月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年09月01日
回答者: 男性/ マーケティング・販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2025年01月27日
回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年11月11日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年12月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年08月15日
回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
3.8
口コミ投稿日:2025年01月28日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エレクトロニクス事業本部/ 一般社員
2.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長
3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西クロステックビジネスイノベーション事業部/ 課長
3.0
口コミ投稿日:2024年12月11日
回答者: 女性/ 本社 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年10月02日
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2025年02月06日
回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
回答者: 男性/ 業務設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 一般
3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.2
同じ業界の企業の口コミ
3.7
神奈川県横浜市中区不老町1丁目1-5横浜東芝ビル4階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ システムSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:普通だと思われる。産休や育休は普通に取得出来ていると思います...
続きを見る
3.3
北海道札幌市北区北七条西1丁目1-2SE札幌ビル 13F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は積極的に採用する方針のようだし、役職持ちの女性もいるの...
続きを見る
4.7
北海道札幌市中央区南1条西7丁目20-1札幌スカイビル5階D号室
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 株式会社 ラスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長
女性の働きやすさ:内勤の女性社員は2名いますが、1人はフルリモート&フレックス...
続きを見る
3.0
東京都豊島区高田3−37−10ヒルサイドスクウェア
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性がとても多いため、相談しやすく働きやすい環境です。管理者...
続きを見る
3.7
東京都新宿区西新宿1−23−7新宿ファーストウエスト12F
IT・通信・その他IT・通信
3.2
東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX9階
IT・通信・その他IT・通信
3.1
愛知県名古屋市中村区那古野1−47−1名古屋国際センタービル15F
IT・通信・その他IT・通信
3.1
東京都千代田区丸の内1−8−1丸の内トラストタワーN館
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:仕事さえできれば同等の仕事ができますが役職者はいませんでした...
続きを見る
3.3
東京都千代田区三番町8−1三番町東急ビル8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の出産・育児を経ても働き続けられる職場環境は整っています...
続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿7−5−25西新宿プライムスクエア8F
IT・通信・その他IT・通信
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
TOPPAN株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
TOPPANは、女性の働きやすさにおいて一定の配慮がされている企業です。TOPPANは多様な人材が活躍できる環境を目指しており、女性の働きやすさにも注力しております。まず、育児休業制度や短時間勤務制度が充実しており、子育て中の社員が仕事と家庭を両立しやすい環境が整えられています。女性管理職の育成にも力を入れており、キャリアアップを望む女性に対してもサポートが充実しています。また職場内でのハラスメント防止策が強化されており、安心して働ける環境作りがされています。さらに女性のキャリア形成を支援するために、メンター制度やキャリアカウンセリングが整備されており、ニーズに応じたサポートが受けられます。ただし、印刷業界としては、依然として圧倒的に男性が多く、特に地方、技術職、管理職においては、女性がほぼいないと言っても等しいです。それでも、TOPPANはダイバーシティ推進の一環として女性の登用を進めようとしており、働きやすい環境への改善を図ろうとしています。以上のように、TOPPANは女性の働きやすさにおいては改善途中であり、完全に女性が働きやすい環境とはまだ言えません。そのため、さらなる改革が求められると思っています。