回答者： 男性/ 分析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 23万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
賞与:
基準は、よく把握出来てません。
インセンティブ:
ないです。
業界的な問題なのか、インセンティブ自体がありません。
モデル年収:
手当等は特には、ないです。
額面調整という意味では、手当はありますが、能力を認めてという意味の手当はないと思います。
基準は、よく把握出来てません。
インセンティブ:
ないです。
業界的な問題なのか、インセンティブ自体がありません。
モデル年収:
手当等は特には、ないです。
額面調整という意味では、手当はありますが、能力を認めてという意味の手当はないと思います。