回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
約1年半の在籍なので、細かい内容は分かりませんが、賞与は年2回ありタイミングは夏と冬です。
昇給につきましても1年後からありました。
また、各種手当ですが、みなし残業制度があります。残業が全く無い月でもみなし残業代がしっかりお給料に加算されておりました。
通勤交通費や健康診断などに必要なお金はしっかり出ておりました。
評価制度：
昇進は昇格の基準については分かりませんが、評価制度について、私の見解をこちらに記させていただきます。
会社の理念と合わせた個人目標を1年単位で立てます。1年単位の個人目標と言われると難しいと思いますが、上司、リーダーなど相談しながら個人目標を立てていきますので、不安になることはないと思います。
同時に評価は平等にされていると感じております。
約1年半の在籍なので、細かい内容は分かりませんが、賞与は年2回ありタイミングは夏と冬です。
昇給につきましても1年後からありました。
また、各種手当ですが、みなし残業制度があります。残業が全く無い月でもみなし残業代がしっかりお給料に加算されておりました。
通勤交通費や健康診断などに必要なお金はしっかり出ておりました。
評価制度：
昇進は昇格の基準については分かりませんが、評価制度について、私の見解をこちらに記させていただきます。
会社の理念と合わせた個人目標を1年単位で立てます。1年単位の個人目標と言われると難しいと思いますが、上司、リーダーなど相談しながら個人目標を立てていきますので、不安になることはないと思います。
同時に評価は平等にされていると感じております。
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回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ITソリューション事業部
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