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TecVing株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
22件
TecVing株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。TecVing株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。エンゲージ 会社の評判は、TecVing株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月10日
口コミ投稿日:2024年01月29日
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
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3.3
福岡県福岡市中央区天神4−2−34応研ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
勤務時間・休日休暇:有給は比較的とりやすい環境だと思うし、土日祝休みなので休みは...
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3.6
東京都千代田区飯田橋3−11−13飯田橋i−MARKANNEX6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は割と融通が利くほうかと。一部の部署で定例ミーティン...
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3.9
神奈川県横浜市青葉区桂台2−23−6
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは整っていると感じております。9:00-...
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3.3
東京都豊島区西池袋5−4−7
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:申請したら通りますし、理由も聞かれません。これは凄く良いです...
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3.1
埼玉県さいたま市浦和区上木崎2−7−5
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・仕事量:・勤務時間:9:00〜17:00・9:00 始業・9:00〜...
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3.5
東京都品川区東五反田1丁目21-10住友海上五反田ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事ができる人に作業量が傾いており、リーダーなどは定時に帰っ...
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2.7
東京都渋谷区恵比寿西1−5−8DIS恵比寿ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は申請すれば余程のことがない限り承認される。コロナに...
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3.1
東京都渋谷区渋谷3−13−9エトワールUビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:客先次第なのでなんとも言えませんが、開発とかなら大体が土日祝...
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3.5
愛知県名古屋市中村区名駅3−4−2長谷川ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:常駐が多いので、出向先の会社に準ずる形になると思うのでそれぞ...
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3.3
東京都港区三田1−4−28三田国際ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:深夜時間は厳しく管理されるが、主任は残業代が、深夜の割増分し...
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TecVing株式会社のカテゴリ別口コミ(22件)
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TecVing株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的に客先常駐になるので常駐先に依存するが、紹介される企業は完全土日休みである企業が多いので、納期が逼迫している場合を除いて休日出勤を依頼される事はほぼないと言ってよい。営業の補助的な役割を与えられると客先の業務終了後や休日に自社の業務が発生する場合もある。
多様な働き方支援:
リモートワークに関しても常駐先企業の決めた勤務体系に従う。
常駐先でのタスクの進捗に影響が出なければ自社の営業を優先する事も可能だが、どこまで正直に伝えるかは常駐先によるところも大きい。