回答者： 男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 土木部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 35万円 | 9万円 | 100万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給は元請けの評価で変動する。
賞与は夏に1ヶ月冬に2ヶ月
3月に決算手当があり、当社員もこの決算手当のために現場業務を全うしている。
自分も今年は決算手当を多く貰うために全力を尽くし、担当上司からも今年は期待していいぞと言われたが、自分の目指している額をもらえずガッカリだった。
やはり、年齢が関係しているのだと自分は思った。
評価制度:
実力主義だとは自分は思わない
昇給は元請けの評価で変動する。
賞与は夏に1ヶ月冬に2ヶ月
3月に決算手当があり、当社員もこの決算手当のために現場業務を全うしている。
自分も今年は決算手当を多く貰うために全力を尽くし、担当上司からも今年は期待していいぞと言われたが、自分の目指している額をもらえずガッカリだった。
やはり、年齢が関係しているのだと自分は思った。
評価制度:
実力主義だとは自分は思わない