回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 950万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 950万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
インセンティブが10％は保証されて、あとは半年の売上によって11％・13％・15％と、がんばれば実績に応じてインセンティブの割合が変わります。キャリアや年齢など関係なく正当に評価されるのが特徴です。年間3600万円の売上を上げれば個人センチュリオンの称号とともに会社より100万円の臨時賞与が支給されます。2023年は営業5人中4名が受賞し、がんばれば支給される環境がココにはあります。
評価制度：
やはり営業ですので、まずは売上を上げることに専念します。上司や先輩のフォロー体制は万全だと思います。自分を含め他の営業も不動産業界未経験・営業も未経験で入社しておりますが、みんな実績を上げられています。新人やキャリアが浅い人もチャンスは公平に与えられていますので、一番経験が浅い営業でも店内トップを狙えます。素直に上司や社長の教えを聞けば自ずと数字に反映されると思います。ただ、ベテランでも一生懸命仕事に向き合わないと簡単に後輩に追い越されるかもしれませんので、社内で切磋琢磨出来る環境だと思います。
インセンティブが10％は保証されて、あとは半年の売上によって11％・13％・15％と、がんばれば実績に応じてインセンティブの割合が変わります。キャリアや年齢など関係なく正当に評価されるのが特徴です。年間3600万円の売上を上げれば個人センチュリオンの称号とともに会社より100万円の臨時賞与が支給されます。2023年は営業5人中4名が受賞し、がんばれば支給される環境がココにはあります。
評価制度：
やはり営業ですので、まずは売上を上げることに専念します。上司や先輩のフォロー体制は万全だと思います。自分を含め他の営業も不動産業界未経験・営業も未経験で入社しておりますが、みんな実績を上げられています。新人やキャリアが浅い人もチャンスは公平に与えられていますので、一番経験が浅い営業でも店内トップを狙えます。素直に上司や社長の教えを聞けば自ずと数字に反映されると思います。ただ、ベテランでも一生懸命仕事に向き合わないと簡単に後輩に追い越されるかもしれませんので、社内で切磋琢磨出来る環境だと思います。