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愛知県名古屋市中村区名駅４−６−１７名古屋ビルディング６Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.4
口コミ123件
求人
6
件
平均年収
448 万円残業時間(月間)
35 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は入社後2日行い校舎運営について学ぶ。
そこから実務に入るが、自分から働きかけないと指示は無いため、受け身の方や先輩か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝番、夜番はシフト制なので、慣れていないときつそう。また、求人には土日どちらか休みと記載あったが実際はそうではなかった。...
愛知県名古屋市東区葵３−１５−３１千種ニュータワービル１７Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.1
口コミ115件
平均年収
344 万円残業時間(月間)
25 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
教育体制は、業界柄かとてもよく整っていると思います。ここで教わったことは、他の企業に転職してからも生きています。
組織体...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
補助金に依存しているので脱補助金を目指しているので新たな新規事業を模索しているので
アイデアがある方は意見を取り入れてもらいやすい...
愛知県名古屋市中村区名駅３−２８−１２大名古屋ビルヂング２５Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.2
口コミ95件
平均年収
429 万円残業時間(月間)
33 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時と違う職種？部署になりました。
...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員持株会あり。
オフィスもおしゃれで綺麗。
水回りも清掃員さんがいつも綺麗に掃除してくださっていたのでとても綺麗。
執務室の一角に自由...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:元気な社員が多いい印象でした。特に上の方ははつらつとした方が多いいです。やる気が溢れています。ですが上下関係に厳しい印...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:ヘアメイクに特化しており、結婚式参列のお客様や、出掛ける予定のお客様など、色々なご予定のお客様がきていました。仕事帰りに眉カット...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手社員が活躍する場面はたくさんありますが、何か起こった時などは全て自分たちの責任になるため負担がおおきいと感じる。店...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は良くない。
通勤手当5万円
住宅補助はなし
社員持株会あり。毎月、総合職、エリア総合職、一般職で決まった金額の株を買わされる。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦していく姿勢を感じる。それは経営者からの発信や各部署での動きによるものである。企業としての価値を高めていこうという...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
遠方から通っている社員に対しては9割ほどの住宅補助が出る。通勤手当は厳しい審査のもと、最も安価な経路を人事部から提示されるため、経...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
雰囲気的にはとても緩そうな社風に見えるかもしれないが、個々の業務の進め方としては、根拠や理由がなく仕事を進めるようなこ...
年収・給与 について
給与制度：
月給は、年に一度の評価に準して変わっていきます。
頑張れば入社後数年で入社時よりお給料が上がることもあります。
ボーナスは、KPIの達...
年収・給与 について
給与制度:
やればやるだけ貰えるというのはいいと思うが、ある程度頑張っても上限があるので若いうちはいいが歳をとってからだとあまり魅力的には感じ...
年収・給与 について
給与制度:
やはり歩合制の世界なのでやって
なんぼではある。基本的に昇給があっても感じる事が少なく上がっている
感じは受けない。
賞与も売り上げに対...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
・退職金最高500万円、若い人はスズメの涙ほどしかもらえません。
・寮はなくなっていると思います。
・財形貯蓄ありません。
・社員持株会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
職種によりますが間接業務は休暇がとりやすい。現場作業者は中々休暇は取りにくい印象。
完全週休二日制でほとんど土日祝がお休み...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
代表が女性であり、多くの女性社員が在籍している。
また、ママ美容師の復職をサポートしており、ママ美容師就労支援活動を推進して...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
慢性的な人手不足で人が減り続けており、1人にかかる負担が大きい。
ショッピングモール内に出店しているため客足は途絶えないが、スタッ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コロナ以降デリバリーの需要は増えていると思います。
コロナ禍ほどではありませんが、ずっと継続していけるとは思います。
事業の弱み:
競...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
エリア内の配達なので、ある一定の地域には詳しくなると思います。資格等に関する手当ては無かったと思います。研修も店舗事やオ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本勤務はシフト制で、4週8休制です。(4週9休の時もあります。)
有給休暇の取得は、店舗の状況により取りやすいところ取り...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各々が落ち着いて黙々と作業に取り組む感じです。一人で集中するのが好きな人にはあってるかと思います。
組織体制・コミュニケ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
訪問歯科で老人ホームなどの施設を回って患者様を見ていきます。さまざまな人と関わるのでコミュニケーションは必須です。
事業の弱み:
他...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
訪問診療をメインに活動している。
組織体制・コミュニケーション:
どの拠点も10人未満で仕事をしているので比較的従業員同士...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内は風通しはいいです。お客様の困りごとに対して、チームで意見を出し合い、どうしたら解決できるかを話し合います。自分一...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ママさんもいるため、都合や子どもの行事に合わせたシフトで働ける制度があります。
長期休暇中など希望を出せば在宅もできるので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業組は8時30分までに出社。19時30分〜20時に退勤。移動販売組は商品の準備があるので8時前には出社し19時30分〜...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人にはイベント企画など良いように書いてありますが、ただの業務委託での訪問販売です。
男女関係なく、みんな下の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業所によって違うが、基本的に２日仕事して1日休み。週に１日夜勤のイメージです。
夜勤の前や後の平日に親の病院やいろいろで...
年収・給与 について
給与制度:
基本給だけでは生活していくことは困難だとおもわれます。
残業する事により何とか収入は得られます。
月の就業時間は最大322時間まで働け...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったよりスピード感のある仕事で、入社前と入社後ではだいぶ大きなギャップがありました。面接のタイミングや、ホ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
運送会社と顧客の仲介業務だが、今ある既存の仲介サイトがもっとメインになれば衰退する業務かと思う。他社のように、自社便もないと今後...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
具体的にはない。しかし、事業内容は社会に役立つことであるため、社会貢献度は高いと感じる。
この仕事が向いていると思う...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
部署によって身につくスキルは異なりますが、事務職である私はストレス耐性が身についたと思っています。
今後のキャリア...
年収・給与 について
給与制度：
随時昇給有なので能力によって給与はあがります。
なので積極的に業務を覚えていけば昇給のチャンスはあると思います。
賞与は業績良好のため...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
面接でも説明されますが、扱っている商材が産業廃棄物（ごみ）なので自分が想像しているよりも
においや汚さはありま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
オーナーや経営陣の経験を強みに、「立地条件の良い出店」が望みやすい。事実、事業開始からまもなくして、各地域で話題を集める商業施設...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像していた以上に「事業開発と継続」の難しさを体感した。予測して動くために必要な「決断」「スピード」の大切さ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
意見を言いやすい風土。
社長が若く、社員の意見を聞いていくれるので、風通しはいいと思います。
組織体制・コミュニケーション...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
男性でも産休・育休を取っている方もいるので、産休・育休に関しては取りやすい風土だと思います。
ただ、新しい会社なので、それ以外の制度...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はありがたい事に
コロナ化でもいただけた。
自分は満足していたが
満足していないスタッフも
多くいた。評価や査定が
明確ではあるがフィー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に8時間ですが、人によってはかなりの残業があります。個人差がかなり大きいです。スポーツ事業部では、休暇は...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：社員数のわりに入社も退職も多い。勤続年数も短く定着も悪い。新卒採用はしていないので社員は中途入社だけ。研修制度は無く、個人の実...
成長・働きがい について
教育・研修：入社時の研修は最低限のことだけ。教育研修やスキルアップに向けた支援は無く、個々の社員の努力に頼っている状態。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：成長を職務から感じ取るケースは少ないと思いますが、自身の中での驚きなどが慣れによって少なくなるとは思います。ただ、それが...
成長・働きがい について
働きがい：たくさんのお客様がいらっしゃるので、スピードや技術が求められるので、その中で自分がより一層スキルアップしようと思える。
成長・働きがい について
教育・研修：社内でスキルアップをはかる事がよりできるようになるといい。
年収・給与 について
給与水準：自分の評価に対してのバックがあるから
成長・働きがい について
教育・研修：社内の平均年齢は高めです。20代の若手スタッフが少なく、どちらかと言えばベテランの方が多い職場です。若手同士でワイワイと楽しみな...
成長・働きがい について
働きがい：面倒見の良い会社だと思います。私は業界未経験で入社しましたが、先輩SVやセンター長に基本的なことから丁寧に教えてもらえました。コー...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
全てなし。通勤手当8000まで。
オフィス環境:
会誌看板がなく、会社名を5つもっていました。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
2時から10時までの時間帯でした。
多様な働き方支援:
なし。
副業は自由
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
会社に関するあらゆる説明が誤魔化しが多いので、知識のない新卒、または人の良い技術者はあまり幸せになれないと思います。
こんなことま...
成長・働きがい について
働きがい：【一番うれしかったこと】お客様に仕事ぶりを認められ、予実管理まで任された。
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：競合他社が増加している中、ガラス割れだけでなく、窓周りの不具合、最終的には窓交換までこなせる幅広いニーズに対応力があることが自...
成長・働きがい について
働きがい：しくみの提案から実行まで常に最良の計画を任せてもらえることにやりがいを感じられる。もちろん失敗もあるが、失敗である事を理解でき、改...