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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は年2回あるが賞与時期賞与額も不明瞭。
いつからボーナスがもらえるのかもわからないので社員はボーナス時期と思われる頃にはそわそわ...
事業の強み:
高齢者は増え続けるので仕事は無くならない
事業の弱み:
国からの報酬で成り立つ業界なので変わらない仕事をしていても国の方針が変われば...
働きがい:風通しの良い職場で、皆でより良い環境をつくっていくイメージです。未経験の素人の自分の意見も大事にしてくださりとてもやりがいがありま...
給与水準:やはり中小企業なので退職金や今後の昇給に不安がありますが、今後、施設長なったり資格を取っていくとしっかりと昇給はしてくださるそうで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
少子高齢化が進む日本で福祉業界、特に就労移行支援事業としては追い風。コロナなど様々な要因で就職活動がうまく行かず落ち込まれている...
企業カルチャー・社風:
代表が37歳と若く「福祉業界をカッコよく変革していきたい」という考えを元にチャレンジングな企業理念が設定されている。「...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8時半〜17時半の完全週休2日、シフト制。夏休みは7月から10月の間に3日。年末年始は12/29〜1/3まで病院自体は休...
福利厚生:
家賃補助は上限3万とし家賃の半額まであり。退職金は満3年以上の勤務から出ますが雀の涙程度。確定拠出年金の積み立てあり。看護休暇、病...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:実質毎日8時から19時半まで働き、休憩は2時間と言いつつ1時間半、少ない時は医院内で行うセミナーが休憩時間に行われるため...
女性の働きやすさ:産休育休、誕生日有給、イベントごとにスタッフ企画のパーティーなど、女性にとって嬉しい福利厚生や和気藹々とした催しがあったし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は前職の病院に比べると普通くらいか少し多かったように思います。賞与も何2回ありました。
評価制度:
年間の達成目標と小目標をいくつ...
給与制度:
市に準じていて、年功序列なので昇給、給与は保証されています。手当もきっちりしていてその点は良いと思います。
賞与も何ヶ月分と決まって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年8千円程度するため、年齢を積むごとに手取りが増えていきます。売り上げも割といいので、ボーナスは加点がつきやすいです。また...
福利厚生:
退職金はあるようですが、4年間以上の勤務が必要でした。また、住宅補助は薄いですが、持ち家でも一定金額の支給が有りました。他に貯金制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地域福祉を推進しているので、地域社会相手ならあらゆる事に挑戦できる。
一方、予算、人員などは市役所との調整が必要である。...
成長・キャリア開発:
必要な資格取得費用は、通信教育を含め職場で全額負担の制度がある。
働きがい:
地域社会や、ボランティア、住民と一緒に取り組む...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
福祉事業団という第三セクターを立ち上げた市役所は、先見性があった。早くから、福祉分野のコストカットを実行していた。
事業の弱み:
市...
企業カルチャー・社風:
真面目、温かい、圧倒的
組織体制・コミュニケーション:
親睦会があった
ダイバーシティ・多様性:
障害者施設だから自ずとあった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
子育て中の方には常勤で働きやすい体型だと思います。ただ、末っ子が小学生にあがると夜勤が科されますのでパートに切り替える方...
福利厚生:
全体でのボーリング大会や忘年会などがあららますが、コロナ禍でほぼ全ての催しが中止されています。
オフィス環境:
部署によってだいぶ異な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は基本的にない。
朝の当番や掃除があるがなぜか勤務時間に含まれていない。
週休二日制なのでワーク・ライフ・バランスは取り...
給与制度:
三年目までは昇給はしっかりします。
それ以降はわかりません。
ボーナスは夏と冬の二回でした。
相場がわかりませんが平均額くらいはもらえま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
高齢者施設であるために、365日営業をしています。勤務は交代制であり、土日祝日も出勤が必要なため、子育てしながら休みを調...
福利厚生:
資格手当、住宅手当がつき、非常にありがたかったです。昼食は施設内の写真食堂でいただくことができました。食事は管理栄養士がカロリー計...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当は手厚いと思います
2万までの補助が出る為保育士の安い給料でもなんとか一人暮らしができるんではないかなと思います、
他にも交通...
成長・キャリア開発:
研修制度があり日々向上はできると思います、
働きがい:
子供の成長に携わる事、保護者や地域の方との関わりの中でのコミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:医療対応型や介護付きなど施設毎に需要は違うのですが、女性ならではの細やかな気配りや思いやり会うことができ、管理職に女...
企業文化・社風・組織体制:看護、介護、事務と持ち場が違っても、誘導、食介などそのシーン毎にさり気なく自分達が手伝える事をさり気なくやれる点
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助・通勤・退職金
オフィス環境:
敷地は広い。電気代を節約しているため冬は職場はかなり寒く、夏はかなり暑い。事務室に幼児が入って...
給与制度:
名古屋市職員の俸給表に沿っている
評価制度:
評価に関係なく昇給する(俸給表に沿っている)
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1000円程度
基本給は15年でやっと20万を超えます。
賞与は経営が安定していないので、あまり期待しないほうがいいです。
評価...
福利厚生:
退職金は3年以上で出ます
通勤手当は直線距離で計算 上限15000円と厳しめです
交通公共機関の電車バスなどの定期代は全額でないです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ゆっくりと覚えていけばいいよと言いながら昼休憩に練習、勉強を求められる。
自主練習や自主勉強を頑張れる人なら成長出来ると思...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は残業がほぼないと聞いていたが、普通にある。30分アポだと思っていたが15分アポなのですごく忙しい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:わたしはパート勤務なのぇ、決まった曜日に出勤し、決まった曜日に休んでいます。休みは休みと決まっていて、よっぽどでない限り...
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝の8時半から、お昼の12時までです。診療がのびれば随時勤務時間はのびます。夕方は4時半から7時半までです。残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
日頃の努力を汲んでくれて、パートにも賞与の支給がありました。
扶養内勤務のため、あまり高額な賞与は渡せないということで、それに見合った額...
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内研修や外部研修に積極的な所です。また仕事に関することなら、福祉の研修に限らず認めてくれることも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助、退職金あり。
オフィス環境:
建物スペースは整っている。
社員食堂あるが、料理の質は低い。
勤務時間・休日休暇:
休日数がおおい。年休消化もしやすい環境にあり。
多様な働き方支援:
年休消化にて早上がり可能
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は一切ありません。退職金は4年目からで微々たるものです。通勤手当はまあまあです。
寮はありますが2人でひとつの部屋でしかも先...
女性の働きやすさ:
休みは週休2日で祝日が休日では無いので少ないと思います。
有給は1年毎に2日ずつ増えていくので長く勤めると休みは増えます。休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
時給制でした。
パート働いていたがボーナスが少しだけ出て有給も好きな時にもらえたので満足していました。
評価制度:
会社に長くいれば上に...
女性の働きやすさ:
働きやすそう、パートでいい時間などに帰れるから
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
同調圧力あり
組織体制・コミュニケーション:
若手の職員が多いため話しやすいが若手が多い分離職率がわかりやすい
ダイバーシテ...
給与制度:
どれだけ残業しても月に14000円しかつかない
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