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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
教育制度がないため、キャリア開発や成長はなかなか難しいと感じた。
働きがい:
女性が多い職場なので、人間関係がとても大事だっ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も普通。ただ部署によっては少し早い時間から出ないといけない部署もある
休暇の調整も聞き入れてもらいやすい。
多様な働...
成長・キャリア開発:
研修の内容は薄いです。学びたい場合は自分で外部研修に行くことをおすすめします。
働きがい:
働きがいはあまりありませんが、年...
賞与:
私は、定年退職後、東筑会にパート職員として就職しましたので、賞与は支給対象外で、もらったことがありませんでした。
インセンティブ:
インセ...
平均年収
496 万円残業時間(月間)
19 時間女性の働きやすさ:
女性が多い職業柄ということもあり、管理職はほぼ女性です。それも子育てをしながら看護師を続けてきた管理職は少なく、看護師とい...
勤務時間・休日休暇:
月10日ほどの休日があり、また夏季休暇も7日取れるため年間休日自体はかなり多い方だと思う。希望休の取りやすさについては病...
平均年収
362 万円残業時間(月間)
13 時間企業カルチャー・社風:
共産党主義による面が強く、社外活動も
ほぼ全てそれによるものです。昇格に関しても党活動を主に行なっている人が昇格しやすい...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、なし。
風通しの良さ、不明。
カルチャー、入職した人間にしか分からない。基本的には医療法人の観点で養われる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
どちらかといえば理事長のワンマン営業であると思う。
その分従業員同士の仲が良く職場の雰囲気は良かった。長年勤めているベテ...
勤務時間・休日休暇:
シフト制。休みたい日はよっぽどでなければ希望通り休めていたと思う。
有給休暇は理由を書いて、許可をもらわなければ取れなかっ...
平均年収
425 万円残業時間(月間)
20 時間成長・キャリア開発:
新人の1年間は院内研修のカリキュラムがくまれています。わかりやすくとてもいいと思います。二年目以降も院内研修があり、受け...
給与制度:
給与は同年代と比べてまあまあ良いと思う。
人間関係も良い。
休憩は何時から何時と決められているので困ることはない。
難しい仕事もたくさん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給あり(等級制度があり働く年数を重ねていけば給料がアップする)
賞与5.5 年2回
ライフプラン手当27000円、通勤手当(入社後1...
福利厚生:
退職金は勤務年数3年以上働いた者に支給される。
寮は無く遠方から来る職員は職場近くのアパートを探して住んでいる。
入社前に会社からアパ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
どうしても介護業界は資格があっても安いです。今は処遇改善加算やベースアップ加算などが国から認められてますが、介護保険料を払う年齢に...
入社理由:
福祉の分野を学ぶ為には良い環境だと思い、地域や会社の制度などを理由に選びました。
入社前に認識しておくべき事:
入社前は活気に溢れてた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
あまり期待しない方がいいと思います。
昇給に関しては病院なので年齢を重ねるごとに増えていく、また、少ないと感じてしまう部分も度々ある...
勤務時間・休日休暇:
休みは多く
夜勤明け5日
休日10日あります
一度出勤したら急患も多いため
残業も多く帰れませんが
休みは多いです(部署によります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
繰り返しになりますが、元市役所組織なので、正直なところ、役所文化が多く残っています。特に、事務の経理処理、契約などの業...
事業の強み:
公的資金が入っているので、潰れることは考えにくいというのは、ある種強みではないでしょうか。もちろん、ニーズに合わせて否応なく体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、住宅補助、財形貯蓄、職員の健康増進、勉強をするための多くの福利厚生あり
オフィス環境:
会議室、講堂、理容室、売店、控室あり。...
勤務時間・休日休暇:
基本的に有給休暇は取れない。部門の上の人間が取らないから下は取りづらい状況だった。取得指示のでている夏季休暇ですら半分し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:介護をやっていますので利用者様の生活をサポート出来ているのは、やりがいを感じています。他職種(リハビリ・看護)とのやり取りでは介護...
働きがい:高齢者の支援であり特に独居の方に対してはその人を取り巻く環境の調整役。自身がしっかりし安心した生活が出来る様に調整する事の責任があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業はなるべくしないようにとの雰囲気はあるが、仕事量の関係で、残業しないというのは、難しいので診療終了時間をきちんと守っ...
働きがい:仕事に見合った給料とはいえない。給与が低すぎる。昇給もほぼ期待できず、何年経っても給与がほぼ変わらず、所得が低い。そのために、意欲...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
ママナースが多く働いており、急な休みへの対応もとても寛容だと思います。休みも希望をすればその通りにしてくれます。ですが、2...
給与制度:
毎年の定期昇給、賞与は年二回支給されている。
夜勤1回につき、夜勤手当が支給されるが他に比べると手当の金額が高いと思います。
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
理事長が若い方なのでフレンドリーでよくご飯なども連れて行っていただいておりました。また、病院内の行事も多く、理事長自ら...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
上が全て。上にとても気を遣って過ごさなければならない。あれはだめ、これはだめと、暗黙のルールがたくさんある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:研修はありますが、見て覚える方が多いです。マニュアルもありますが、人それぞれちょっと違うのでそこでたまになんで?って疑問を持たれ...
オフィス環境:場所によってはいつまで使ってるんだと言うようなものが使われてあったりします。壊れていてもたまに使えるものはそのままにされること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
他病棟や他部署、他業種との交流はそこまでありませんが、同じ患者さんを受け持っている場合業務的な確認や今後の方針...
勤務時間・休日休暇:
有給は使い切れない。希望休は月3〜4日ほど出せて、基本通ります。しかし病棟によるとはおもいます。
多様な働き方支援:
看護師...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】自己のスキルアップはきりが無いくらいあります。介護関係は今は沢山ありすぎて、逆に安易に考えてしま...
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設的に大きな施設のため設備はよいです。ただ、スタッフの為の設備はよくないです。休憩室など、癒され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生として病院受診が家族まで無料でしたので、何かあった時には頼りになり安心でした。また、アレルギー治療であるインパクト駐車や各...
勤務時間・休日休暇:
夜勤がある部署は4週8休で有給が取りにくい様で大変そうでしたが日勤の部署は月9日休みで有給も取りやすく他事業所と比べても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週休二日で休みは少なく感じる。
また、病休などは個人の有給を消費することになるため、インフルエンザやコロナのような強制的な...
給与制度:
人事考課は昇給しづらい環境を作ってる節がある。人事考課によって賞与や昇給が変わるが、上司によって評価が変わるように感じる。
それでも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給…三年働いても月給はほとんどかわらない
賞与…一年目の夏は無かったが冬からはあった。その後安定して年二回貰えている
各種手当…該当...
成長・キャリア開発:
研修、講習会には積極的に参加させてもらえる。内容によっては自費のときもあるが、たいていは参加費・交通費共に病院が出してく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
外部の研修は看護協会への入会は必須であるが費用は病院が負担してくれる。
コロナ禍はオンラインで可能だった。
当時は、
レポート...
福利厚生:
寮や住宅補助はなし。
新人はリフレッシュ休暇は驚きの 3年経過しないと獲得できない制度。中途採用者は確か半年経過後に申請可能になる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
院長が旅行が好きな人であり、1年間の間で旅行やお食事会が行われた。基本的に院長の好みによるため、渋いとこへ行くことがある。
経営者の...
企業カルチャー・社風:
従業員の気持ちを考えたりはなく
不満があって話をしても改善はしてくれません。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係は厳し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:整形外科でも個人病院での職務は、患者の人数をいくらこなせるかが鍵となる。その為、一人ひとりにかける治療時間が短くあっとい...
働きがい:自分の持っている資格により任されていた肩書きもあり、週に2回ほど外部からリハビリの先生が入院患者さんのリハビリの仕方などを教えてく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
子育てママもいて、院長以外は全員女性のため子育てには理解のある職場かと思います。子供が体調を崩した場合にはみんなでカバーし...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時~18時半で、残業も稀にありますがキャンセルになった場合は定時よりも早く(18時くらいに)帰れることがあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とにかく患者のことを考える
自分の発言や行動で患者やスタッフがどう思うかを考えて行動しないといけない
自身のミス一つで命が...
給与制度:
昇給あり
賞与年2回
残業は1分単位で支給される
評価制度:
本人の意思、行動を評価される
教えてもらったことをしっかり学び
自分で考えて行動...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
成長に関しては、高齢者へのリハビリテーションの考え方や方法などは勉強が出来るとおもう。しかし、自分でやろうと思わないと教...
福利厚生:
有給などは事前申請にて使えます。
オフィス環境:
2階と3階でややコミュニケーション取りづらいが話そうと思えば話せる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:無理なく、働けるところとかみんなで助け合いながら働けるところとかがあるので、何も悩まず、相談もしやすいので、安心して、働けるか...
働きがい:リハビリのお手伝いしながらいろんなことが勉強できたりするのがいいです。介護しながら高齢者さんたちからいろんな話もかかる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
賃貸27000円/月
持ち家だと1000円/月くらい?(覚えてない)
通勤手当は年2回支給 距離計算
退職金3年在席から支給
15年で60...
成長・キャリア開発:
在籍10年くらいまでは何もせずとも成長出来る
それ以後は、各々管理職や大学院などキャリアを自分で選択する必要がある
万年平社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
同系列グループあり、訪問看護、特別養護老人ホーム等も併設している。
事業の弱み:
救急での受け入れもあり、近隣の同事業に比べて劣らな...
企業カルチャー・社風:
自己啓発を求められる
年間を通して自己目標を立てる
組織体制・コミュニケーション:
フレンドリーで上司とも話しやすい
ダイバー...