平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
穏やかな落ち着いた感じ。
組織体制・コミュニケーション:
上司とも話しやすい感じでした。女性だったせいかもしれません。管理...
福利厚生:
住宅補助は概ね家賃額の半分が支給される。通勤手当は2キロ以上離れていれば自転車通勤でも支給される。退職金は他の公務員と概ね同様。勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
一般的な地方公務員と同じです。役職手当は主幹教諭以上にならない限り大きくなく、経験年数で上がっていく感じです。職務手当は数%の手...
年収・給与の満足点:
わかりやすいです。就職前からぜんぶ明らかにされているので、人生設計はしやすいと思います。また、評価制度も持ち回りなので実...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
国の制度に基づいて支払われています。
なので仕事をしない職員でも休職しない限り普通に昇給します。
給与が低い田舎では町役場は高収入な職...
福利厚生:
地方公務員は福利厚生が充実しており、満足している。
家賃補助、通勤手当は限度額はあるが支給される。
退職金は勤続年数により支給額が決定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
各学校によると思います。総合はその地域の特色を色濃く出しているので、地域に根ざしたものになっているはずです。
組織体制・...
成長・キャリア開発:
各学校によると思われます。が、自分の自己研鑽にかかっていると思います。子どもたちを成長させていくことて、自分もつられて成...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
安定力。福利厚生。
事業の弱み:
多様環境下でのメンタル維持。
事業展望:
出動が少ないということは、安全や健康が保たれているということ...
成長・キャリア開発:
努力次第で、活動範囲や行動力が変わるのでやりがいがある。
思っているよりデスクワークが多く、担当係によってやることが違うの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
行政のため、それほど挑戦する機会はないが、自らの意志で仕事を一生懸命することで、チャンスは巡ってくる。
それぞれ一つの事...
勤務時間・休日休暇:
自分の職務との兼ね合いになるが、休暇は取りやすい、勤務時間は7時間45分で、夏季休暇など、国家公務員に準じた制度となって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:研修に参加することによって普段の業務がたまってしまうこと。業務の分掌がしっかりしているのはとてもいいのかもしれないが、それが逆に...
勤務時間・休日休暇:若年層にとっては、一人暮らしするにはとても厳しいところが多い。賞与があるので埋め合わせながらなんとか生活はできるが、奨学...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自分のいた部署では残業は多くはなく、定時に帰ることができていた。土日も基本的には休みで疲れが取れやすい働き方ができた。し...
福利厚生:
社宅や住宅手当が出るが、入れる住宅が多くはないため、希望の場所に入居できないことがある。公務員であるため退職金はしっかり出る。
オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特になし。決まった仕事を例年通りに行う。
組織体制・コミュニケーション:
かなり悪かった。
ダイバーシティ・多様性:
人口の多...
事業の強み:
職種上特にない。
事業の弱み:
人口の縮小する昨今にあってどのようにこれを維持して食い止めていくかはかなり大きな課題であったが、得策...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
多くの部署が生活に必要不可欠な業務を扱うので、生きる上ではとても勉強になることが多いです
働きがい:
法律や条例などに触れら...
福利厚生:
退職金有
住宅手当有(上限有)
定期預金制度あり
寒冷地手当
扶養手当
通勤手当 など
オフィス環境:
だいぶ昔に建てられたので若干狭いです
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
条例・規則に基づき支給される。国家公務員に準じている。毎年、人事院勧告に基づき、労使交渉が紳士的に行われ、国と同程度に支給される。直近...
仕事を通して身につくスキル:
広く浅くゼネラリストを良しとする仕事であるため、スペシャリストは育たない仕事であり、なかなかスキルが身につかない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝は休み
有給は与えられるので、働いて1年を過ぎれば有給はとりやすい。
私の職場は有給取得率は90%ほど。
休みに関しては...
給与制度:
契約社員には関係なし
葬式、法事、コロナ、産休、育児など各種特別休暇の体制は充実している。
評価制度:
契約社員は昇進、昇格なし
仕事をこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
第一次産業が盛んで自然に触れ合える。
事業の弱み:
人口減少で若者が地域に根付かない。人口減少の一方。少子高齢化。
事業展望:
課によっ...
福利厚生:
福利厚生は充実していると思います。市町村共済の公務員独自の貯金があるので年利率も銀行と比較したら高いと思う。公務員なので倒産するこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
育児休暇や子の看護休暇など、休暇制度がしっかりしているので、女性には働きやすい環境。3年間育児休暇を取っても、しっかり現場...
給与制度:
公務員なので制度準拠。道内自治体の中でも優遇されているほうだと思う。残業代もきちんと支給される。
評価制度:
評価制度はあるが給与に反...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
特別ほかの地方公務員と変わりなし
評価制度:
年功序列、上のポストがあかないと上がれない
成長・キャリア開発:
最低限度、業務に必要となる資格取得に対しての補助はあるが、その他の研修などに関しては派遣できる職員数が少ないためほとんど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
前年踏襲が多いが、改善案を出すと受け入れられる場合がある
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発である
部...
勤務時間・休日休暇:
部署により休日出勤あり
毎日残っている部署もあれば、定時帰宅の部署もある
多様な働き方支援:
副業不可
リモートワーク不可
年次有...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの企業で、新たな挑戦をするのに小さいことでも許可が降りるのに時間がかかります。
マニュアルもなく、書類やデータが...
経営陣への提案:
日本のあらゆる地方で、域内のキャッシュフローが低下しているため、ふるさと納税やPRを戦略的に行い外貨を稼ぐ必要がある。
そのた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
真面目に業務をこなそうとすると時間外は多くなる。
適度に力を抜けばほぼ定時に帰れるのではないかと思う。ただ、若手職員だけで...
給与制度:
地方公共団体なので特に特徴はない。
近隣の市町村と比べると若干低いと言われているが、民間企業と比べると必ずしも少ないわけではないし、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特に目立ったものはありません。
組織体制・コミュニケーション:
一般的なものとなっています。
職場長の考え方に大きく左右され...
成長・キャリア開発:
特にありません。自己研鑽あるのみです。
働きがい:
市民の福祉控除に寄与するとてもやりがいのある職業ですし、斬新なアイデアに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
地方公務員なので明確な昇給、賞与、手当ての規定があり、その規定に基づいて間違いなく支給されます。給与テーブルも整備されています。
評...
勤務時間・休日休暇:
配属される部署によって様々です。定時に帰れて有給等も取りやすい部署もあれば、ほとんど休めずに仕事をする部署もありました。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
田舎町ですので成長については個人次第なところがあると思います。また、今後のキャリアには特にプラスに働くことはないようにお...
勤務時間・休日休暇:
休日は多いが、訓練等で休みに仕事は入る。その分金銭も発生はするが、好きじゃないと続かないと思う。
多様な働き方支援:
リモー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:20日分の有給取得の権利があるものの、有給取得が難しく半分の10日分も使う人はまれである。ほとんどの方が1~2日、体調不...
勤務時間・休日休暇:持てる時間の中で精一杯仕事をやろうという方針の上司もいれば、一方で残業することを美徳とする上司もおり、部署によって様々で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与体系は条例で規定されているのである程度計算出来ます。
また、他の自治体と比較しても可もなく不可もなくといった水準にあります。
賞与...
事業の強み:
地方公共団体ということもあり、倒産の心配はありません。。
事業の弱み:
全国的にそうだと思いますが、コロナ禍で多額の財政出動があり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
公務員なので、安定志向の空気が漂っている。最近は、DXなどで、半ば強制的に新しいことにも目を向けて行かざるを得ない状況...
福利厚生:
官舎的なものはあるが、狭いしぼろぼろ。その他手当は一般的。
オフィス環境:
最低限の環境は整っているが、建物自体が古いため、床が軋む場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
中途採用なので経験者の声を活かせると思っていた。いざ配属されると、去年までと同じことを、今年も同じように、何...
給与制度:
俸給表のとおり
他自治体と同様
地域手当などは無し
評価制度:
完全な年功序列
犯罪でもおこさない限り評価は下がらない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得に前向きであり、多岐にわたる研修もあるため知識の向上ができる。
働きがい:
人の役に立ちたいと思う方であればすごくや...
福利厚生:
健康促進の助成や宿泊助成などがある
オフィス環境:
綺麗な庁舎であり環境はよい
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
賃貸住宅に住んでいると最大28,000円/月の住宅手当があります。目安は家賃の40%くらいだと思ってください。
通勤手当は2キロ以上...
勤務時間・休日休暇:
忙しい部署と、そうでは無い部署の差が激しかったと思います。忙しい部署は残業が多くて0時を回ることもあります。
残業をなくす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自ら率先して研修に行くことができたりするので新しいことへの挑戦をしやすい環境だと思います。また、議論の絶えない職場であ...
福利厚生:
住宅手当、通勤手当、退職手当等も国家公務員に準じて支給されており、よいものと思います。
オフィス環境:
文書が整理されており共有できて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
課によってはそういう機会も与えられるかもしれません
組織体制・コミュニケーション:
雑談も時にはあったりします。上司とも話...
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと楽かと思っていたんですが、普通に忙しいかった。忙しすぎてやめようかなと思っていました。
でも課によっては...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修制度はあるが、資格の取得手当等はなし。そもそも資格を必要とする仕事ではない。行政職員としてのキャリア開発は可能で、そ...
給与制度:
基本的には勤続年数に応じて昇給があり、賞与も年2回、各種手当も充実している。
評価制度:
近年業績評価を導入し、現在試行中。今後は各々...