平均年収
339 万円残業時間(月間)
46 時間事業の強み:
地場の神戸での出店は依然として多く、その点は引き続き成長を見込める。toothのブランド量、認知も確立している印象。
事業の弱み:...
入社時の期待と入社後のギャップ:
和気藹々と働いているイメージでしたが思ったよりお客様が多く社員さんとのコミュニケーションはとれないのだなと感...
企業カルチャー・社風:
マニュアルはあるものの、活用されておらず、ほとんどがスタッフからの口伝えで教えてもらうような環境でした。その分学ぶ意欲...
勤務時間・休日休暇:
平日であればほとんど不自由なく取れるでしょう!
バイトの応募次第ですが、自分が休むために
バイトの子を採用し、自分の右腕クラ...
企業カルチャー・社風:
ブランド毎に雰囲気が違うのかと感じる。大枠では親会社の昭和住宅の社風が強い
組織体制・コミュニケーション:
飲食なんでなか...
評価・昇給制度:
昇給は4月に一回。ただ昇格(店長など)した場合はその際に給与の見直しをされて大きく上がる。通常の4月の昇給の評価は直属の上長...
成長・キャリア開発:
外部から講師を招き、研修などがありましたが、なんというか形式的に行ってるいる感が否めなく、受講者のモチベーションもあまり...
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦していく、という企業の理念であるが高齢化がすすむ企業であるため事なかれ主義の思想をもつ従業員が多く存在...
給与制度:
飲食ですが、頑張ればそれなりにもらえますし、賞与もいただけます。
残業もつきますし、手当ては一通り揃っていると思います。
田舎なので人...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので大変な部分もあります。
また繁忙期は休みが取りにくいです。
ただヒマな時間は融通がききますし、有給も使うことが...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトで採用いただきました
シフト制なので希望は出来るのですが状況次第で通らない事もあります。
ただ基本的には融通しても...
給与制度:
残業代、深夜手当など。
インセンティブ手当は無かった。
年始の3日間は別で1日当たり1000円の支給があった気がする。
昇給、賞与等は特...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はとても長いオープン準備の9時ごろから閉店11時その後の片付けで終電間際になる。
土日も基本的には仕事になるため休...
給与制度:
年収ベースはほとんど上がらない。昇給に関しても明確な基準が無く、副店長なら手当がいくら、店長なら手当がいくら、という基準があいまい...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなり厳しいと思います。
飲食であればあるあるかもしれませんが、アルバイトが出勤しないと基本社員が穴...
勤務時間・休日休暇:
店舗により就労時間、休憩時間に差がかなりある。
営業時間にアイドルタイムが無い為、小規模店舗の場合、社員が一人になる時間が...
福利厚生:
福利厚生について詳しくは分からない。ホームページには福利厚生がしっかりしているような評価があるが実際どうなっているのかは分からない...
勤務時間・休日休暇:
残業している方や休憩のない日が続く方を多く見てきたので働き方としてはかなり心配。年齢の割に給与を多く貰えていると当たる方...
福利厚生:
あまり際立ったものはなく最低限のものがある印象しかありません。
オフィス環境:
本社勤務になると最寄駅が神戸電鉄のフラワータウン駅にな...
オフィス環境:
オフィス環境については、勤務地のある三田屋本店レストランは、
兵庫県三田市フラワータウンの中にあり、美しい景色が見渡せる丘の上に...
勤務時間・休日休暇:
月休みは6〜7日で1日の勤務時間は平均10時間ぐらい。
朝から晩までほとんど通しでいます。
勤務時間・休日休暇:ぎゃくに、責任者や、マネージャーになると新店を続々とだしており、人が足りないとかにヘルプにいくので、休みがとれず家にも帰...
給与制度:
昇給や賞与を含めると同世代よりも給与はいただいておりました。ですので、仕事のやりがいとして給料に重きを置く人には良いと思います。未...
事業展望:
今後も店舗数を増やし拡大していくのではないかと思います。飲食に関連する事業を軸としながらアミューズメント施設との併合店舗なども展開...
勤務時間・休日休暇:
イベントに合わせて休みは不定期となるが、自身で休みを設定する形になるため休日に稼働することは少ない
勤務時間は人手不足だと...
成長・キャリア開発:
グループの研修を制度を利用できる場面もあり、意欲次第では自信でのキャリア開発も可能
働きがい:
ここでしか経験できないイベン...
給与制度:
アルバイトでの雇用なので基本賞与・手当はありません。最低賃金が上がると昇給というか時給額が更新されます。手当になるのか分かりません...
成長・キャリア開発:
接客業なのでお客様の対応に慣れることはできると思います。基本雇用形態はパート・アルバイトなのでキャリア開発は厳しいと思い...
働きがい:入社して1年半ですが、毎日お客様が多く来店される中サービスレベルを維持し続けるのが難しいですが、店長も長い目で見て頂けるので自分の...
教育・研修:自分が中途入社という事もあり、今までの経験を生かすことを求められ、うまく仕事が覚えられない時もあります。わからない事は聞けば丁寧...
平均年収
376 万円残業時間(月間)
35 時間福利厚生:
勤務条件に沿った法定の社会保険が適用となっていました。従業員は、店のフード/ドリンク/物品を購入の際、一定の割引が適用されていまし...
勤務時間・休日休暇:
上司の考え方によっては残業代をなかなか申請できないなどの問題点もあり、店舗の環境により仕事を任される量や業務時間も違って...
平均年収
398 万円残業時間(月間)
46 時間給与制度:
昇給は年齢給もあるので、毎年数千円ずつ上がる、また大部分としては役職ではなく等級に寄って給料が変わるため、同じ役職でも人によって給...
企業カルチャー・社風:
顧客満足と企業満足のみ求めている
従業員満足は0に等しい
現場のことなどは一切考えてくれていないと感じる
組織体制・コミュニ...
平均年収
334 万円残業時間(月間)
43 時間給与制度:
年収はほぼないと思います。
年2回達成回なるものがあります。
会社全体でホールに集まり、2ヶ月くらいの売り上げを店舗ごとに競い合い、売...
給与制度:
月給は限りなく少ないと思います。
役職ない場合だと、月に手取りだと17、6万円になると思います。
しかも、労働時間が11時間設定となっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アルバイトをメインに営業していてとても社員数が少ない。
恵比寿に10店舗以上店舗がある中で一店舗当たりの社員数が1人を割...
企業カルチャー・社風:
多種多様な食サービスを提供していると思います。
組織体制・コミュニケーション:
風通しが良いかとおもいます。店舗の従業員は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:オープンからクローズの場合勤務時間がおおよそ12時間ほどとなる為、長時間勤務になる事が多い。その反面店舗によってはアイド...
仕事内容:店長業務店舗内では誰よりも早く出勤し、スケジュールや売上計画のチェックを行う。おおよそ30分から1時間経ち、他のスタッフが出勤して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
次々と新しい企画を考えて実行しているところ。
事業の弱み:
新しい企画を考えて実行しているが長続きしない。
長くて半年で全てがひっくり...
勤務時間・休日休暇:
飲食のホール業務故にお客様の滞在時間によって多少前後はする。
9時間(うち1時間は休憩時間。給料は出ない。)が基本形ではあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は等級に応じて定められております。
等級が上がるごとに給与もしっかり上がっていくのでモチベーションに繋がっていると思います。
賞与...
成長・キャリア開発:
店舗経営全体のノウハウを学べました。勉強会や会議もあり、もともとスキルのなかった自分を育てていただいたと感謝しています。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
それは 各店によって すこしずつ 違うとはおもわれますが
とりあえず お店を開けて 閉店作業して 帰る という毎日 だと...
企業カルチャー・社風:
メニュー数を増やしたり、日々味を追求をされているイメージ。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は通勤手当てのみ。それ以外の福利厚生は存在しない。
オフィス環境:
立地はよい。事務所が店の上にある。アルバイトから社長まで全...
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】価格競争には巻き込まれるのではなく、付加価値をつけたり何がインパクトのあるものを打ち出す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
会社が変わっていく様子を見ることができます。
今は仕組み作りとデジタル化を頻繁に発信しているように感じます。
含みの時間を現...
勤務時間・休日休暇:店舗縮小や人員減少などによって、一日の総労働時間は減ってきてます。それでも労働時間に対しては割としっかりしている会社です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はしっかりしています。
通勤手当等出ます。
休業関連にしろ保証はしっかり出ます。
本部にいる社員さんと社労士さんに相談すれば、し...
企業カルチャー・社風:
仕事をある程度出来るようになったら後は放ったらかしという一面がありますが、自分達で店作りを出来るという点では挑戦する機...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の進め方】研修内容が新入社員によって変わりますので進めやすいかは対応力が強い人なら大丈夫だと思います。職場は内輪で中が良いグ...
教育・研修:【教育・研修について】入社前に研修として自分でテーマを決めてプレゼンテーションを5?10回ほどになります。入社後は社内の組織変革...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
早い段階でたくさんの仕事をいただけるので成長スピードはとても早いと思う。やる気さえあれば周りの社員さんも応援してくれるの...
企業カルチャー・社風:
アツい人間が多い体育会界。恋愛禁止という謎な文化があった頃もあり、今はわからないが当時はタブーのようなものだった。ただ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
家賃、水道光熱費が無いこと、出店の際の設備投資もないこと?つまり契約企業の持ち出し。
事業の弱み:
契約企業の本気度、取り組み方で決...
給与制度:
パートタイムなので時給でしたが、時給はよかったです。
パートタイムなので、賞与はありませんでした。
パートタイムですが、昇給はありまし...