平均年収
503 万円残業時間(月間)
9 時間事業の強み:
基本中途入社のエンジニアが多く、プロ集団であり
その為、若手の育成も余裕があります。ベテランエンジニア配下でチームとして仕事をする...
成長・キャリア開発:
基本月1回のペースで、役職者がメンバーと1on1を実施し、メンバーが抱えている課題・問題を一緒になり
考え解決します。
その...
平均年収
457 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
【昇給】
近年は給与体系が見直され実力主義の文化にしようとしている努力が見られるが、まだまだ年功序列の風潮は拭われないと思われる。基...
福利厚生:
住友ゴムグループ子会社であることの利点として、社割でタイヤが買えたりするし、社内イベント・レクリエーションなどに参加できる。イベン...
平均年収
301 万円残業時間(月間)
35 時間企業カルチャー・社風:
体育会系気味ではあるので、上下関係はやや厳しいかもしれません。
朝の朝礼があったり、先輩の酒をついだりといった古めの慣習...
企業カルチャー・社風:
社長含む役員の方との距離が近いため、コミュニケーションがとりやすいです。
役員の方々と案件に取り組んだりできるので、大手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
職種未経験で入社しましたが、相談しづらい・質問しづらい・連絡しづらい等と思ったことは全くなく、風通しはかなり良いほうか...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはものすごく取りやすいです。自分は前職がフル出社だった分特に感じています。
今まで身支度や通勤時間につ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的に昇給はなさそうな感じでした。
WEB制作と就労支援の二つをメインに仕事をしていたので、経営に関して大きく傾くことはないですが...
事業の強み:
いまはわかりませんが、福祉事業とweb事業の二つを軸に経営していたので、どちらかが傾いたとしても片方で補えることができました。
と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
向上心が高く、より良くしたい方に大変おすすめな会社です。
実践しつつ研修してくださいます。
指導してくださった方は熱血な方で...
企業カルチャー・社風:
全体としては時間の中で働く。
と言う感じでしたが学生や社員の中に能力が高い人がいて、そういう人たちは新しいことに挑戦して...
平均年収
481 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
比較的お休みも取りやすいかと思いますが、開発も佳境に入るとそれどころではないが、その後に有給を取ることもできるのでバラン...
企業カルチャー・社風:
人気がありそうですが意図的に一定の規模を保って少数精鋭にしている印象
どなたもコミュニケーション能力と技術力、バイタリテ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
改善提案を社員、パートに関わらずあげることができ、あがった提案について審査のうえ、採用、不採用が決定されます。また、半...
オフィス環境:
UCC神戸本社の自社ビルにはグループ会社が入っていて、その中の1フロワーを日本パーソネルセンターが使用してます。きれいな建物で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
9:30-18:00が定時です。大半の人は9:15頃に出社します。毎日9:27に出社する人もいますが、間に合えばお咎めは...
事業の強み:
IT関連の会社はたくさんあり、ソフトウェアの開発・保守をメインとしている会社も多いと思われますが、医療機器、船舶等コアな分野を主...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
エンジニアのみの組織なので(営業担当などがいない)良くも悪くもエンジニア感が強い。
まともに挨拶出来ない人が多く、昔のI...
給与制度:
給与水準は低いと思う。
辞めた後、残った同僚に昇給面の話を聞いてもほとんど変わらずで、将来的にも上がる見込みがないと聞いた。
転職間際...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:業界未経験でもスタートがし易い職場環境です。(1)社内研修…社業の考え方、案件毎の基本技術習得(2)早い段階からの業務配...
成長・キャリア開発:サポート部門に在籍しておりますが、エンドユーザーの業種が多岐にわたるため、様々な業務知識の習得ができます。また、当然です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はほとんどない。年に一度社員旅行(日帰り)があるのと、チームで飲み会があるくらい。
オフィス環境:
配属される客先によってさま...
勤務時間・休日休暇:
夜勤の仕事もあるため、休日の計算がややこしいが、トータルでは普通。ただし、気持ち面では少なく感じてしまう。
多様な働き方支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
親会社から仕事を請け負っているため基本的に断れない。
組織体制・コミュニケーション:
親会社から受注した仕事の設計・製作・...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもあまり進化も後退もないような感じでした。
ただ三菱本社で時折勉強会を開催してもらえるので、やる気があれば参加...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してですが、退勤時間には個人差があり、個人の働き方によって時間が左右されます。部署によって異なりますが、定時...
企業カルチャー・社風:
基本的には個人主義で営業ノルマも全員にあります。仕事に必要な知識は自身で調べて対応することになりますし、体系だった教育...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有休消化はイマイチだった。ほとんど消化出来ず、持ち越しても消滅するのが大半。 ...
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】社員数が10名と少なかったので、1人1人に決まったユーザーを任される為、必然的に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
がちがちにルール化・マニュアル化されたフローで動くことはない。なので、指示がないと動けないタイプは難しいと思う。
「売れ...
給与制度:
残業をバンバンさせられるという訳ではない。
帰りたいときは気兼ねなく帰ることができ、自分のペースで仕事が出来る。
また、資格取得時には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:市場そのものの成長性は、トレンド等の変遷と並行して、常に有ります。しかし、方向感覚やバランス感覚等の...
働きがい:通信事業者は大企業がほとんどで、携わる事が出来る部門は狭い事が多いですが、この会社は小企業なので社員一人一人の担当領域が広く、自分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
営業職が強い会社です。
元気が良くてノリがいい人材のほうが相性がいい気もする一方で、残っている人は比較的おとなしめのタイ...
勤務時間・休日休暇:
土日に仕事を強要されるわけでもなく、
ごくごく一般的なサラリーマンレベルの労働量でした。
多様な働き方支援:
今はわかりません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自社開発しているソリューションを販売している。
業界特化しており、大手企業がメインユーザーで対応業務範囲が広い。
物流ロボットとの連...
企業カルチャー・社風:
経営陣が営業の最前線に立ち案件を取ってくるような体制のため、トップダウンで情報が降りてきたりします。ボトムアップ的に業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:勤務時間は最近特に方向性が変わったこともあり結構自由が利くようになってきました。さすがに新人さんは基本の時間でやってます...
勤務時間・休日休暇:時代の流れに合うように上の人がいろいろ聞いてきてくれますね、今の若い子はどんなふうに休みが取れた嬉しいとか、普段の仕事の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
会社の業績は年々上がっていますがそれに比例して賞与、時給、月給が全体で上がっていくので社内のモチベーションが上がります。
昇給につい...
企業カルチャー・社風:
新しい挑戦については歓迎される印象です。
アイディアがある方はバックアップしてもらえると思います。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新人研修が無いので、急に仕事に入りました
また、社会人経験1年未満で、「粗利」が分からないと答えると、取引先に凄く怒られま...
給与制度:
コロナ禍前は昇給はありましたが、以降は不景気もあるのか昇給がありません。
また、賞与についても売上があれば出るというものですが、入社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
私は勉強のため少し残業していましたが、他の社員の方は全員定時で帰宅されていました。
社長や重役も同じオフィス内で仕事をして...
勤務時間・休日休暇:
働こうと思えばずーっと働けますし、早く帰ろうと思ったら早く帰れます。
ただし、早く帰ってると評価は上がらないようです。
多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:応募時の情報では「パソコンオペレーター」と書かれていましたが、実際は手作業で紙とペンを使った膨大な量の作業を何時間もおこなったり、...
仕事内容:納期が数時間後でいきなり入ってくることがあります。何個か仕事を同時進行するのでマルチな人ではないと厳しいと思います。仕事量と社員の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
制御系のシステム開発を専門にしているため、制御系エンジニアとしての実力はある程度付けることが可能である。
事業の弱み:
取引している...
企業カルチャー・社風:
社長と距離が近い。
風通しが良いかは比較対象がないため正確には分からないが、ある程度意見は言いやすい雰囲気であると思う。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
国保、年金等基本的なものを除けば
福利厚生はほぼありません
オフィス環境:
一軒家の一室がオフィスとなっている。
比較的狭い空間の中で仕事...
企業カルチャー・社風:
経営方針について意見を求められることが多々あるが、
実際はトップダウンによるところが多い。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
所管している兵庫県庁と比較して、かなり自由に業務を遂行できる社風にある。特に技術面を重視しているところに兵庫県庁との大...
事業の強み:
県、市町の業務で、技術的なサポートが必要とされている業務に対して強みがある。
事業の弱み:
クライアントが、県内の県と市町に限定され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業理念の浸透:企業理念はものすごくふわっとしている。それはまだ理解できるのだが、企業理念を社員の行動指針に落とし込めていないので、社員がバ...
給与水準:給与やボーナスの額は他社よりも良いと思う。ただそれを維持するためのノルマも大きく、第一線で活躍できなくなったときが不安。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業代は基本なし。基本給と資格手当、住宅手当(2万円)、テレワーク手当の支給が主となっている。
給与制度の満足点:
各種資格手当が充実...
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり取れる会社だと思います。
有給制度、夏季休暇、年末年始のお休みがある為、取りやすいと思います。
休日出勤もほぼ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:自分で調べることが必要で、何をしたいのか、どうしたいのかを役員や役職者にアピールしないといけないです。技術研究機関だから...
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】聞いてくれ、よければ即実践させてくれます。採用されなかったとしても、改善点を言ってくれます。リベ...