平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:
リモートワーク、副業はいずれも出来ませんし不可です。紙媒体での仕事がほとんどなので土日祝日も出勤して事務作業をしなければ回...
女性の働きやすさ:
育休などは取れている職員が多いようすでした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制なので勤務時間はそれぞれ、家庭事情を理解して勤務時間帯を考慮してくれます。乳幼児がいると土日出勤は難しくとも、周...
女性の働きやすさ:
女性が多い職場ということもあり、年齢は幅広く理解があり、相談などもしやすい環境であると思います。子どもの学校行事なので休暇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
色々な分野を挑戦している企業だと思います。頑張りは、きちんと評価していただきました。
組織体制・コミュニケーション:
上司...
成長・キャリア開発:
研修はありませんが、体験勤務がありますので、その点は安心です。特に難しい仕事ではないので、どなたでも、安心して働けます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若いスタッフは比較的少なく、長く勤めている40〜50代のスタッフが多い印象です。雰囲気は病棟ごとに異なるようです。
組織...
勤務時間・休日休暇:
日勤は9時〜17時までの7時間勤務で、残業はほとんどありません。
病棟ごとにより休み希望やシフトの決め方は違うみたいです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
勉強会や講座の出席は希望すれば、出やすい。
比較的学びの環境には受容的だが、決まったカリキュラムや勉強会があるわけではない...
企業カルチャー・社風:
比較的挑戦的な社風。
毎年何かしらの新しい事業や挑戦を打ち出している印象は受ける。
組織体制・コミュニケーション:
上司と部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に県からの委託をもとに運営をしている形です。大きな異動はなく、担当する業務も大きく変わることはありません。
組織体...
成長・キャリア開発:
必要な資格は、担当業務によって異なります。
資格が必要かそうでないかも同様です。
研修は担当業務によってありますので、必要だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
月に1回動画を見てミニテストをする研修があります。
その他に、外部へ研修行く時もありますが交通費を負担してくれます。
研修後...
女性の働きやすさ:
毎月3日間だけ指定休がとれるのはとってもいいと思います。
指定休をとる理由も書きますが、
"私用の為"と書けば大体は大丈夫です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
基盤に株式会社があるため、福利厚生はしっかりしている印象があった。時折、会社からの支給品があったり(コロナ禍の時にマスクの支給があ...
企業カルチャー・社風:
自分で考えて、仕事を進めていく文化がある。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲の良さがあり、コミュニケーションも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~17:15
残業はあまりないが、実習生が居る時期が多く、その指導等で残業になる事はある。
日曜・祝日は基...
福利厚生:
住宅補助あり(20,000円)
寮なし
通勤手当あり(上限24,000円)
退職金あり
オフィス環境:
国道沿いで分かりやすい立地
車通勤でな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
小さい子どもがいる方でも働きやすいように有給の消化や、急遽の休みなどは融通が効きます。
働き方改革により有給は年に少なくて...
福利厚生:
住宅補助は条件がありますが、相談して補助を受けてる人は沢山います。通勤手当もしっかりつきますが上限あります。
退職金は勤続年数によっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上下関係はあまりよくなく相談をしてもきちんと聞こうとはしてくれません。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係はよいです...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はイベントによって残業があったりします。休暇は場合によりずらされる可能性があります。土日祝も出金ありです。
多様な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては各院によって多少前後しますが、19時30半が受付最終です。
そこからパパッと業務を終わらして帰宅という感...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会
組織体制・コミュニケーション:
最低限の上下関係はありますが、みんな仲良く一緒に仕事をします!
他院との交流も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住居補助、寮、通勤手当、退職金は、他の病院とさほど変わらないと思う。
オフィス環境:
立地、建物、会議室、共有スペースなどまぁ、使いに...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調節はしやすいのではないでしょうか。他の病院とさほど変わらないと思う。
多様な働き方支援:
リモートワーク、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
クリニックだけでなく、訪問看護、デイサービス、就労支援があり、薬で治すだけなくその先の支援もやっている。
それぞれ専門職のスタッフ...
福利厚生:
退職金はあるが、まだもらっていないのでどの程度かは不明。
福利厚生は特にない。
オフィス環境:
クリニックが数カ所あるので全部ではないか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】利用者から感謝の言葉をいただいたり、実習生がもう一度ここに来たいと言ってくれた時。
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】利用者に対して一人ひとりのケアプランを立てたり、新しい介護技術など。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署によってですが、良いと思います。
研修やプリセプター制度もあり、わからないことは必ず質問できる環境なので
働きやすかっ...
福利厚生:
住宅補助は看護師准看護師ともに出ていません。
寮もありません。
通勤手当は上限は忘れましたが出ていました。
退職金は3年目以降は出ます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリアアップには正直向いていません。不定期開催の勉強会はありましたが、研修などは院外で受けたり個人的に受けます。病棟に...
入社時の期待と入社後のギャップ:
回復期リハビリテーション病棟に入社していました。事前に見学させていただいた上での入社だったので、ギャップを感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給も毎年あります。賞与も2回あります。中途採用の場合は給与は経験も多少は考慮して基本給を考えてくれているようです。
評価制度:
経験...
福利厚生:
住宅手当や扶養手当などあります。退職金は年数がたたないともらえません。
オフィス環境:
車通勤でも公共交通機関でも通える立地です。大き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良かった方だと思います。たくさんのことに挑戦させて貰えました。
組織体制・コミュニケーション:
上司とはとても話し...
成長・キャリア開発:
3次救急の病院ということもあり、働きやすかったです。
働きがい:
患者さんと関わる上で、どんなことも上層部に相談しやすかった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
人前で話す機会が多いため話す力がつく。臨機応変な対応が求められる機会が多い為、広い視野を持って要領良く仕事を円滑にこなせ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は沢山ある。人前に立つ事が多い仕事なのでメンタルは鍛えられる。新しい園舎になったため綺麗になった。
組織体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
特になし。昔からのスタッフが多く、新しいものに対し抵抗を示す傾向にあり。上司のスキルのアップデートが乏しく疑問に...
仕事の裁量権:
経験年数により受け持ち患者の重症度が上がったりする。受け持ち患者数はバランスよく受け持ちさせられる。委員会、研修なども経験年数...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
看護師など女性が多い職種もあり、全体的にも女性が多く、管理職としても女性が活躍しております。事務系の部署でも女性の責任者や...
給与制度:
毎年4月に昇給があります。昇給は徳洲会グループの業績によるものと個人評価により上下します。また役職手当も毎年上がります。(上限あり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
精神科ということだけあって、医療技術は身につきにくいかと思います。医療も古いため最先端の技術を学びたい方にはこちらの病院...
女性の働きやすさ:
看護師という職業だけあって、女性が多いです。
精神科という特徴のある職業のため、他の病院より男性率は高いと思います。病棟内に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
喫煙者で介護支援や高齢者が好きで対人関係において強いストレス耐性があるならば続けられると思います。
事業の弱み:
イノベーションには...
勤務時間・休日休暇:
休暇は1ヶ月前にシフト管理者へ希望日を2日伝え、シフト発行後は職員間のシフト交代などで調整がされます。
多様な働き方支援:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
安全に子どもを見ていればよいというような考えが1番なため、新しい保育や例年と違う状態にするという提案はあまり好まれませ...
給与制度:
賞与あり。昇給は年齢に応じてなのかなという印象でした。勤務時間外などの行事は手当としてついていたような気がします。
評価制度:
基本的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当、退職金制度あり。退職金は五年以上勤務した人が対象だが、金額は少ないとのこと。(入職時に説明された)その他の福利厚生はこれ...
成長・キャリア開発:
内部研修は豊富ですが、外部研修などはあまり豊富ではない。なのでスキルアップしていくのならば、自分で知識を上げていかないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
昇給等はなかなかありませんでしたが安定して働きやすい環境だと思います。
働きがい:
ご利用者様と関わることでの働きがいは非常...
給与制度:
昇給はなかなかありませんでしたが
はたらくなかで若干の基本給の値上げもありました。賞与も年2回あり、わたしが在籍中は賞与なしの年はな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は年2回、業績で決まる。個人ごとの評価は各所属長が決める。自然自己評価アンケートをもとに面談する。
昇給は年1回、こちらも所属長...
勤務時間・休日休暇:
医療従事者、医事課はシフト制。事務系部署は日曜祝日完全休みで土曜日は12:30まで勤務。月1日公休を取るようになっている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特になし。
組織体制・コミュニケーション:
女性の職場によくあるトラブルなどがある。
コミュニケーションは取りやすいとは思う...
成長・キャリア開発:
色々な研修を受けられる制度があった。
希望すれば会社から研修を受けられるよう支援してもらえる。
働きがい:
とにかく忙しいので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
何を伝えても響かないようだが、他の一般的な病院運営に必要なソフト、ハードは最低でも揃えた方がよい。また、スタッフの患者への接...
事業の強み:
地域での精神科病院は限りがあるため、患者は半永久的に確保できる見込みがある。
事業の弱み:
患者の高齢化によりADLや自立度が低下し...