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平均年収
473 万円残業時間(月間)
24 時間事業の強み:
我々はスズキ株式会社の自動車を扱う販売会社です。スズキは軽自動車やコンパクトカーに力を入れており、他社にはないデザイン性や機能、...
企業カルチャー・社風:
社風としては、熱意のある人間が多いという印象です。仕事に対する考え方も、業務としてではなくお客様本位で考えられている社...
企業カルチャー・社風:
全体的にはベンチャー企業らしく、凝り固まった考えはなく革新的な社風である。また、いいと思えば若い社員の意見でも通ること...
事業の強み:
競合他社よりも一つの案件にかかる時間が長いことから、それぞれのお客様に合った提案ができ、より深く関わることができる。
また、競合他...
事業の強み:
現状、車がある限り無くならないと言われているタイヤ業界ですが、タイヤ販売自体の難しさが目立っています。インターネットの普及は物凄...
給与制度:
家族企業なので、一族の給料がとてつもなく高い為、社員の給料は一族の半分以下。
年収400万超える人は一族以外でいるのか気になる。
給料...
事業の強み:
日本の中枢産業である自動車を海外に輸出するビジネス、取扱台数も多く売り上げもしっかりとあるためそう簡単に倒れることはないと思う。...
給与制度:
毎年の年次昇給はあるが、年功序列の要素が強いため大幅な昇給はあまりない。
賞与に関しては、会社全体の売り上げにも左右されるが年に2回...
成長・キャリア開発:
好きな技術を利用して開発していいとのことなので、新しく興味あったものであっても勤務時間中に調べて勉強を行い。
それを利用し...
女性の働きやすさ:
女性の人数も多く、働きやすいと思う。
管理職にも女性がいる事と、妊娠で長期休暇を取っている方がいるため、他の会社と比べれば確...
成長性・将来性:セグウェイ世界各国で普及する中、日本では厳しい法律が壁となっていますが、それを徐々に緩和してきています。他にもAIなどを活用...
成長性・将来性:セグウェイの日本総販売代理店です。パーソナルモビリティとして注目を集めています。類似製品はありますが、セグウェイほど実績のあ...
企業カルチャー・社風:
日本の会社と違って様々な国の社員もいますので入社して驚かれる人もいるかと思われますが、社員同士サポートする風土がありま...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては基本残業はしない方針です。私自身最初の頃は残業一時間もしていないと思います。ただ、自分の仕事が増えてい...
働きがい:海外から車両を仕入れたり、独自ルートで仕入れたレアな車両を販売して頂きます。多種多様な車両を扱う中で業者間での幅広いネットワーク、...
働きがい:一人に課せられる仕事が責任あるものなので、緊張もあるが達成したときは喜びが大きい。世界を相手にしているので、難しいこともあるが、一...
勤務時間・休日休暇:
派遣期間は残業もなく、そのあたりはかなり考慮してくれていたように思う。
多様な働き方支援:
一部の事務員を除いて、リモートワ...
福利厚生:
雇用期間が短かったのでわからない。
オフィス環境:
お茶などは飲み放題。
電子レンジも使える。
食事は自分のデスクで食べるか、外に食べに行...
平均年収
759 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
派手なベースアップはありませんが、地味にじわじわ上がります。大幅昇給を狙うなら、昇格あるのみですが、能力・成果が出ている事が大前提...
福利厚生:
契約によって違うかもしれないが、住宅補助は無いと思う。転居をともなう転職の場合は条件によって引っ越し費用が支払われる場合もある。
通...
平均年収
367 万円残業時間(月間)
38 時間勤務時間・休日休暇:
ショップはほぼ年中無休なので社内のコミュニケーションツールは休みの日でも鳴りっぱなしです。
顧客対応などで休みの日でも連絡...
モデル年収:
入社年数による昇給は30歳で終わります。
役職に就くことで手当がもらえるので給料をあげるにはそこを狙うことになります。
キャリアが出...
平均年収
436 万円残業時間(月間)
32 時間企業カルチャー・社風:
実力主義、成果主義、自由な環境でした
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、取締役会が意思決定機関として存在しますが...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は実働7時間で、忙しい部署にいたら残業はあるが、普通に働いていれば大体定時で会社を出ていたイメージ。
また有給休暇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、顧客と開発進捗次第だが常にひっ迫状況なので誰もがプライベートを犠牲にしている状況で残業も全員がか...
勤務時間・休日休暇:
土日は仕事はない。
祝日は仕事があるが、年休推進している。推進されているが、推進のみで働いてる方もたくさんいる。
海外とのや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ドイツを本国とする会社ではありますが、アメリカ企業文化も持つ企業です。また中国とのコミュニケーションもありますので、ア...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスがすごく良い会社で、働きやすいです。入社後直ぐは、ネットワーク構築などで出社頻度が増えるとは思います...
平均年収
479 万円残業時間(月間)
16 時間勤務時間・休日休暇:
定時は9:00-17:30で週に1度1時間の早出がありました。残業は遅いときで21:00ごろまで行っていました。社員証で...
福利厚生:
福利厚生はいすゞグループなので良い
寮は無いが、転勤になったら家賃は出る
通勤手当はしっかり出る
退職金も悪くない
有給も使わない分は裏で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ヘイグレードと言う評価制度がある。
昇給は年に1回4月にあります。
大体1-5%の昇給率です。
グレードが高いと中々上がりません。
逆にグ...
企業カルチャー・社風:
ドイツ人が大きく上を占める。そう言った部門は長期的ビジネス視点が持てず、コロコロ変わり、社員としても対応しにくいし、対...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
完全年俸制で業績に応じたボーナスなどはなく、決まった額が淡々と毎月振り込まれる。業績は年次昇給に反映される。また個々人のパフォーマ...
企業カルチャー・社風:
本社はアメリカの大手企業ですから、グローバル連携で部品開発を進む環境になります。各国の開発者と知恵や意見を共有できて、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
メーカー純正用品を供給している
事業の弱み:
親会社のメーカーの業績に左右される
事業展望:
良くなったとしても、結局親会社次第だし、悪...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会
風通しの良さ
アットホーム
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はさかん
上司との話しやすさは人による
ダイ...
平均年収
810 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
急激に採用が増えた時期に入社したこともあり、特にこれといった企業カルチャーのようなものは無かったと思う。社風についても...
福利厚生:
コロナ以降、リモートワークがメインとなりました。出社してもオフィスには、ほとんど社員はいません。
というくらいリモートワークが定着し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
外資系ですが、少人数でとてもアットホームな環境で、日系の企業とほとんど変わりません。
意欲がある社員には、教育の機会が与...
勤務時間・休日休暇:
職種によって違いますが、フレックスタイム制を基本とし、コアタイムが10時から15時、稼働日数×8時間が月の勤務時間となり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本は土日祝が休みになります。
土曜日出勤は月に1~3回ありますが、代休は取れますが、休む日は決められません。
変えたい場合...
勤務時間・休日休暇:
事務員以外は残業がデフォルトだった。有休はたまにある土曜日出勤に充てている人が多かった(土曜日に出社しても仕事がないため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
朝令暮改。トップダウン。マイクロマネジメント。
顧客や社外の取引先より親会社の意向に左右される傾向がある。
組織体制・コミ...
勤務時間・休日休暇:
親会社関連で急な予定が入りがちであり調整は難しい。
社外より社内調整に難航する印象。
多様な働き方支援:
前時代的で、ペーパー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
大企業のグループですが、子会社なので親会社次第のところはあります。一応住宅補助もあるますし、通勤手当も出ます。退職金は自社ではなく...
勤務時間・休日休暇:
完全に勤務する店舗によって違います。残業が全くない店舗もあれば、繁忙期は休みがほぼなく、夜遅くまで残業もあります。
多様な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:飲み会などが無い月には自分で提案したレジャーなども楽しめるので仕事以外の楽しみもあります。それにかかる費用も会社持ちなので単純...
福利厚生:ベネフィットなどの福利厚生はしっかりしています。他の店舗での施術を受けることができるし、毎月飲み会を、開いてくれること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
難しい仕事ではなかったので、時給は妥当な金額だと思います。
たまに休日出勤を募ることがあり、収入が増えるので有り難かったです。
断って...
企業カルチャー・社風:
大企業のグループ会社ではあるが、9割派遣社員だったので、非常に自由な雰囲気でした。
組織体制・コミュニケーション:
派遣社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
日系だった時は、それはそれでアットホームではあった。日系の後半は外資に入り込むことにむけてのハイブリッドになっていたの...
企業カルチャー・社風:
2021年に社長が交代し、企業文化が大きく変化しつつあります。私の部署は、新しいことにも挑戦させてもらえるので、仕事の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
昇格、昇給は早い。その分責任は増えるが、裁量も増える。
働きがい:
裁量をもって、幅の広い仕事ができること。自動車メーカーと...
給与制度:
基本給、役職、出張、休日出勤など、各種手当は潤沢ではないが、きわめて普通。
評価制度:
各部門ごとに目標を設定している。営業数字だけで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい。配属拠点によるが、上司に休みたいと申請すれば、有給はすぐに使えました。
また残業もほとんどありません。
管...
給与制度:
業務量に比べれば非常に少ないと感じる。
部品部門以外の給料は雲泥の差を感じる。
賞与に関しても同様のことが言える。
評価制度:
完全なる年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:当時はベンチャー企業でしたので、福利厚生はこれからという感じでした。とくにこれは良かった、ここは悪いなとか感じることはなかったです...
仕事内容:基本、営業は出張が月の半分以上で、地方の代理店周りをして新規の案件の発掘と、既存客の管理からサービスに関するアドバイス等多岐にわた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:土日休暇や長期連休はちゃんと取れること。在宅勤務もできるフレックス制度になっている。有給休暇の申請は基本的にはスムーズに...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームの仕事が多い。海外の工場に不適合の事実を連絡し、原因の究明と対策をして貰う。...