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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の自由度】決まった仕事を黙々とやるのが、会社に勤めるって事でしょーよ自由度って社長じゃあるまいし、この質問の意味が分からんw
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】両方っすね成果は期日までに終わらさないとだし過程を大切にするから、結果が付いてくるとも思う
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風 やる気元気若者による
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションのとれる、距離感による環境。
年に数回ある出張...
経営陣への提案:
弊社以外の近場の同業者等の、経営陣の従業員さんへの給与体系は低すぎるので、経営が一番苦労するところ、現場の方々の労働力が優先...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【月間の残業代・残業理由】残業代なし。 店舗内での接客が主だった為、事務作業などが多かった。
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】賞与があればもっと安心、安定して職務に就けると思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度はあるのでありがたいです。あとは特にない
オフィス環境:
現場作業なんで特になし
経営陣への提案:
いままで働いてくれた人を大事にするのはわかりますが、新しい人材にもっと力を入れて欲しい。定年過ぎを月1日だけ出社の再雇用とか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
毎日の早出と残業が常態化している。
入った年に関わらず、若い人は朝他の人より早く来て本社前の掃除をさせられる。
残業だが、定...
福利厚生:
通勤手当と退職金がでる。
オフィス環境:
二階建ての建物が本社。
1階が営業、2階が総務と技術部というようにだいたい分かれている。
会議室...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度の特徴】は、僕は最初正社員で入ってもまだ見習いだったため、周りが貰ってる給料よりもとても少なかったです。正社員は時給換算...
勤務時間・休日休暇:勤務時間に納得できる点と言えば、決まった時間で終わることですね。やはり建築は20○○年○○月○○日までにという決まった時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案はしやすく、その時は考えてますが、その意見が通る事はないような。
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