平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人だけです 売上以外評価はないですし 評価する環境ができていません
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】特にそういったものはなく、必要と感じたら自分から聞かないと何もありません
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:雇用は安定してると言えます。常に人材不足に陥っており、余程のことがない限りクビを切られることもない。ほとんどが中途採用なので未...
会社の安定性:成長途中の会社でありますので、大企業のような安定性や地盤はありません。これからどうなっていくのかも分かりませんので、ひょっとし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性のリーダーが多く、会社に貢献していれば役職に就けると思います。また結婚出産を経ても復帰される方が多い印象です。(役職に...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく定時で上がれます。
繁忙期の時は残業がありますが、残業代も出るので安心です。
休暇も事前に相談すれば希望の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
着物を作る工程を学ぶため、社外の研修に参加している社員もいました。
基本的にはOJTで、実践をサポートしてもらって成長して...
企業カルチャー・社風:
年功序列
上下関係を重んじる社風です
組織体制・コミュニケーション:
小規模な会社なので社員と経営者の距離も近く意見があれば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修といった研修はなく、現場で経験して覚えるスタンス。
最初の方は覚えるのに必死で大変ですが、知識がつけばスムーズに接客が...
勤務時間・休日休暇:
休日は年間休日数が決まっており、月毎にそれを割り振ってシフトを管理している。あと何日休めるかがわかるようにデータに紐付い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
もともと地域の方々の食を支えるという使命があるのでお客様との距離が近く食に関する情報も入手しやすいと思う。大手企業と異...
事業の強み:
コロナ禍において今後、ネットスーパーなどECが増えてくることが考えられます。しかしながらお客様が実際ものを見て目利きしながら商品...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:新卒から今も働いている正社員が少なく、殆どが中途採用者だった為、今まで会社で引き継がれた良さ強みを引き継ぐことができなくなってき...
勤務時間・休日休暇:昔は長時間勤務が当たり前だったが、今は個人の意識にもよるが、始業1時間前から出勤する人、規定通り出勤する人、バラバラだっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助については家賃に合わせて最大3万円出ます。
また通勤手当は限度額は分かりませんが全て支給されます。
オフィス環境:
オフィス環境...
給与制度:
給与に不満はなかった。残業が多いが残業代や休日手当などしっかりと支払われる。
評価制度:
ラダーに沿って評価される。仕事ができなくとも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給+手当(事務手当・家族手当)等、しっかりしていました。昇給も毎年ありましたし、賞与も一年目からありました。
評価制度:
しっかり...
女性の働きやすさ:
女性が多いので働きやすいですが、子供の急な熱で休む時はあまりいい顔をされないです。、そして陰でこそこそ言われてるので休みに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社の売上のために新しいことに挑戦していくことを求められる。
スタッフ間の交流はざっくばらんな感じで、プライベートでも仲...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はなく、研修制度もあまり整っていない。一度申し送りされた知識を自分で活用していくため、長期的な成長は見込めな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
融通はききやすい
年末は忙しいので長引くこともある。
給与制度:
短期のため、時給は高く満足
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【周りからのサポートについて】店作りやポップなど、工夫の仕方とかは教えてもらえる。アクセサリー関係だから社割や誕生日には店の商品...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことへ挑戦することは比較的しやすい。 社長が個人へ任せてくれている範囲が広いので。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与に関しては業績次第ということもあるが基本的には1カ月分。一般企業と比べ差はあると思う。
評価制度:
年功序列と実力主義の中間だと思...
企業カルチャー・社風:
新しいコーティングのブランドを立ち上げており、夢と希望はある。
実現は簡単なものではないが、可能性はある。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
拘束時間は長いです。
慢性的に人手不足なのでなかなか休暇が取れません。
女性の働きやすさ:
休暇はただただ取りにくい、
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
賞与は年2回支給される。正社員雇用1年が経過するまでは賞与はでない。
インセンティブ:
インセンティブはその時の担当店舗の売上に反映される...
休日休暇:
有給休暇が無い為、長期休みが取りずらい。社員の雇用制度によっては月6休みなので休暇は取りずらい状態である。
多様な働き方支援:
副業は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
1度獲得すれば、ホローを怠らないと、契約の継続性はある。
事業の弱み:
ETCカードの事業は、価格だけの勝負なので特徴がでない。
技能...
企業カルチャー・社風:
特徴はありません。
気にいられるかどうかだけです。
人の入れ替わりが激しいです。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:社員旅行があり、5日間ほどとられるが休日扱いになるので入って間も無い新入社員はそれ以降休みがほとんどなくなる。また、社員旅行が2年...
女性の働きやすさ:休憩室は分煙ではなく、業界的にもかなり喫煙者が多く、ロッカーや家に帰って食事をしている人が居た。それでも管理職は「昔はデス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【長く働いていける環境か】自給も1,000円あったし、好きなPC関連の仕事だったので仕事内容的には、そこそこ満足していました。そこ...
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】普通くらいだったと思います。まだまだ改善・努力できる余地がたくさんあったと感じていましたが、オ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:営業という実力がなくても、真面目にやって、人間性が良ければ何の抵抗もなく、頑張った分だけ沢山貰える。
給与水準:営業という実力がなくても、真面目にやって、人間性が良ければ何の抵抗もなく、頑張った分だけ沢山貰える。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】全体にフランクな感じではあったと思う。だからといってなんでも言い合えるわけではないが、他の会社と...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】比較的若い人が多くてチャレンジしやすいのかもしれないが、それは部署によると思う。すべての部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上司と同じフロアで働いているため、交流が多く風通しは良いと感じる。
多様な業務があり、挑戦する機会は多く感じる。
組織体制...
勤務時間・休日休暇:
週3回5時間勤務
土日祝、大学が休みの日は休み
基本的に固定シフトだが、各自の都合に合わせて申請すればシフトを変更できる。
多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
店舗内は店舗によりけりだが会社全体はマネージャー陣と他スタッフで大きな壁あり
組織体制・コミュニケーション:
上司に相談、...
福利厚生:
交通費支給あるがある時支給された交通費が明らかに提出した内容に対して金額が低かったことも
オフィス環境:
各店舗への出勤のため配属先に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自分の匙加減で定時退社も十分に可能。ただ、あまり定時退社していると「もう帰るの?」とか言われたり。土日休みとあ...
オフィス環境:パートさん優先の職場環境のため、パートさんとの関係作りが上手くいかないと業務上でも苦難がでてくる。30~50代女性が中心で、人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分が売らないと売り上げが作れないので接客力が身につく。
自主的に成長していくだけで、会社からの支援制度はなし。
働きがい:...
企業カルチャー・社風:
夫婦経営。
組織体制・コミュニケーション:
組織全員としては歪んだ体育会系というかんじでした。
社員同士はコミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
配属店舗による。
社員は、チーフなど昇格できるチャンスがたくさんある。
若い人が昇格する機会が多くなった分、アルバイトも手...
給与制度:
昇給は真面目にやってればアルバイトであってもしてもらえる。
準社員は社会保険に加入させてもらえるし、賞与も微々たるものだけれどもらえ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ひとりで出来るのはとてもいい。
地域の顔になれるのも今の時代にはない感覚でいい。
事業の弱み:
体調管理は普通の会社より何倍も気をつけ...
多様な働き方支援:
自由に働けると思ったけど、お給料をもらうつもりでいると自由には働けなかった。
もともと営業だったり外回りの仕事の経験があって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
アルバイトやパートは基本的にほとんど残業は無い。
休みは希望通りに通りやすい。
サービス業なので仕方がないかもしれないが、社...
福利厚生:
交通費や残業代はバイトも社員も関係なく申請すれば出る。
その他福利厚生は社員ではなかったので分からない。
オフィス環境:
駅からは近いが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
企業理念は響くけど、経営手段に限界があるように見える。
組織体制・コミュニケーション:
社員レベルはバラバラ、コミュニケー...
成長・キャリア開発:
店舗スタッフが取得して活用できる資格は特にないと思うので手当は出ないと思います。
働きがい:
接客したお客様がご購入してくだ...
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--- 時間仕事内容:メーカー常駐で業務を遂行する。仕事内容は、メーカーにもよりますが、基本設計、上位設計、仕様に関する業務、ガリガリ書き物などしてまし...
勤務時間・休日休暇:特に炎上プロジェクトですと休日出勤等、メーカーからの要請があったりした場合は、ケースバイケースで出勤したりもありましたが...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
店舗によって違うが休みは多く取れる方だと思う。
勤務時間は一人一人で違った。
4時間くらいの人もいれば8時間の人もいる。
多様...
組織体制・コミュニケーション:
店舗による。
うちの店舗は経営陣が親族の家族経営気味であんまり情報の共有とか無く独裁気味だった。
その為パート同士...