平均年収
342 万円残業時間(月間)
16 時間企業カルチャー・社風:
大手ほどでは無いかもしれないが資格の補助制度があったり、今後の希望の方向性を尋ねられたりとやる気さえあれば挑戦する機会...
成長・キャリア開発:
小規模ですが技術職向けの研修が受けれて、講師1人で最大3人くらいを対面かリモートで開催されています。お給料もらいながら学...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしていました。
誕生日プレゼントだったり、結婚してる人には母の日にプレゼントや子供手当も出ている様でした。
住宅ロー...
事業の強み:
技術職員に関しては基本経験者を中途採用しているので、社内教育をしておらず、そういった経費が発生しない。
人件費以外の支出が限られる...
企業カルチャー・社風:
社風としては全体的に若い印象です。
何か頼まれて仕事をするというよりは、自分自身でやることを探しながらわからないことは聞...
事業の強み:
人材紹介ということで企業が探すよりハイスペックな人材を紹介するので、企業側、求職者側にとってもより良いマッチングが出来ます。
AI...
給与制度:
入社時はこちら側の希望給与を加味して相談していただき初任給の額を相談に乗っていただけました。毎年の昇級もしっかりしているので給与面...
福利厚生:
正社員での雇用をしていただいているので退職金はしっかりもらえるようです。資格を取得したいときの教科書代や寮を使うときは6割は会社が...
働きがい:
大手ゼネコンを中心とした企業への技術支援が主な業務となります。今まで経験したことのない規模の建物や用途、その中で初めて経験する施工...
女性の働きやすさ:
建設関係という事で、現在も女性比率は少ないですが、営業担当者が男性中心から女性中心へと変化しています。女性の営業社員になり...
平均年収
513 万円残業時間(月間)
32 時間企業カルチャー・社風:
優秀な人材が多く集まり、最新の情報や集会等に触れる機会もかなり多い。向上心をもてばもつほど、得られる経験も多くなるので...
組織体制・コミュニケーション:
室による縦割りが顕著だと思う。
教員が絶対的存在。職員はそれに従うといったトップダウンのイメージ。
他室との連携を...
平均年収
286 万円残業時間(月間)
26 時間働き方の満足点:
仕事柄難しいところがあるのは分かりますが、もう少し柔軟に対応してもらえていたら良かったと感じます。トラブルが起きないように点...
企業カルチャー・社風:
非常に昭和チックな会社である。
本社勤務となった人たちは雰囲気に慣れるが非常に難しいように感じる。
逆に各拠点に関しては本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、イレギュラーな状況の際のみ残業ある程度でした。
休暇は希望日は必ず取得できていました。
残業少なく休暇も...
事業の強み:
会社の規模が大きいのが強み。
他の大規模会社との差別化を感じられないところは、少し弱い。
事業の弱み:
スキルアップのためにある程度た...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
異業種から人材サービス業に関する知識や経験も全くない状態でも採用していただけました。
自分はあまり積極的にステップアップを...
企業カルチャー・社風:
人材サービス業は様々な法律や制度が絡むため、最新の情報を把握しながら法令を遵守し適切な運営をしていく必要がありますが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:
年俸制を取っており、年に1度の人事考課制度はあっても、実力主義では全くない。実質ほぼ年功序列の昇進、昇格。部署によって多少の違いは...
勤務時間・休日休暇:
所属している学科にもよるが、休日に授業があったり頻繁に行なっているオープンキャンパスや出張講義のせいで休日出勤は当たり前...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
研修が多く、保育士として社会人として学んでいける環境であるとは思う。だが、祝日が出勤日となり研修に参加しなければならない...
企業カルチャー・社風:
理事長の経営理念書に基づき仕事に取り組んでいます。毎日の朝礼で持ちまわりで司会と進行役、経営理念書の読み上げをして共有...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はあると聞いていましたが、ありませんでした。
ストックオプションはあるようですが、もちろん従業員がもらえるのはごくわずかです。...
年収・給与の満足点:
満足していることは全くない。
ただし、固定残業制を取っているため、人にとっては「毎月の給料に変動がない」という点が魅力に感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリアアップのために、いくつか資格を取得しましたが、特にそれが昇給などにつながることはありませんでした。また、講師職は...
企業カルチャー・社風:
一人ひとりの自己肯定感をはぐくむことを大拙にしております。ボトムアップスタイルも取り入れており、誰もが意見を出したり自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与水準は低いと思います。賞与は年3ヶ月が基準です。
昇給に関しては人によりさまざまで高い人で年10,000円、低い人では100円と...
企業カルチャー・社風:
学生と接する仕事なので、楽しい職場でした。挑戦のしやすさも幹部が納得したチャレンジは、比較的受け入れてもらえ挑戦しやす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外は定時退社も可能であるし、夏季(8月)も有給休暇を組み合わせれば3週間ぐらいの休みがあった。有給休暇も申請すれ...
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金等の制度がある。私学共済。
オフィス環境:
事業所により環境が異なるが、すべての事業所が仙台市内に位置してお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:事業自体に魅力もあり社長もやり手なので将来性はあるが、人望厚い社長も右腕とも言える社員に見放されたのは正直かなりの痛手。実質...
多様な働き方支援:会社の配置転換で都合よく振り回されることがある。宮城から毎日、山形に出勤させられたり、沖縄から修行という名目で、宮城まで連...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:土曜出勤などの際、休日出勤手当てなどはなく長期休暇中に振替で休みを取る形になる事。お泊まり保育の手当てが千円程度しかもらえ...
多様な働き方支援:残業をしなくても時間内に効率よく仕事をした場合、仕事を終わらせる事が出来る。(行事前は1時間程度残業する事もあります。)早...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は充実しています。今まで務めた中で一番多い金額を支給されていました。
パート勤務で働いており、通勤手当を含め社会保険上の扶養...
企業カルチャー・社風:
嘱託職員は特に、するべき仕事をして、それ以上のことは(評価されないので)やらないし、要求もされないという雰囲気だった。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
教員は授業の準備や評価などの作業が必須ですが、他の部署は一般的な企業の同様部署と大きな違いはありません。他の教育関連業種...
福利厚生:
福利厚生面では中央の専門学校と比較すると見劣りするかもしれません。ただ、私が定年で退職してから既に12年になりますので状況は改善さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:・トイレは正社員が許可をもらわないといけない・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われ...
給与水準:給与は同年代で別の会社に就職した友達よりももらっていたので、いいのではないかと思う。営業バリバリの会社なので、数字を追...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
子育てママ世代〜70代までの年齢の方がほとんどです。
私は他の方々よりもかなり年齢が離れていましたが、仕事について色々と...
働きがい:
パン屋、ラーメン屋、ソフトクリーム販売、ケーキ販売、Tシャツ販売、小物販売、青果販売等、短期間でかなり様々なものの販売・接客ができ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:仕事内容は主に案内業務、接客業務、設営撤去業務となる。コンサート本番日は問題なく進められるよう、お客様の案内や、会場の警備を行う。...
給与水準:アルバイトでは高時給である。本番日は時給900円スタートで、8時間以降25%増、22時以降では深夜手当もつく。コンサートは夜からで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地方創生事業という、お金になりにくい分野で成長し、サービスを提供していこうというバイタリティあふれる会社です。
スピード...
成長・キャリア開発:
基本は与えられた仕事をする形ですが、自分で工夫しながら仕事ができます。
働きがい:
少ない人数で回しているので、それぞれの社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
全国的にも大きな会社であり、従業員、スタッフのフォローが強い所
事業の弱み:
請負等の派遣以外の業務で他社派遣に負けている。
事業展望...
成長・キャリア開発:
ビジネストーク等や営業研修、その他いろいろな研修があり、自分自身のスキルが上がるようになる。
働きがい:
取引先の企業や、い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年功序列ではなく成果主義の会社です。
組織体制・コミュニケーション:
新入社員に直属の先輩がつくため、コミュニケーションは...
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修期間が短いと感じました。その割に責任ある仕事をすぐに任せられるため精神的負担はかなり大きかったです。
ただ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部将によって大きく違った。その部署の長によって変わる。
調理場などは、朝7時から遅いときには午前様になっていた。...
企業カルチャー・社風:
場当たり的、すべてに置き中長期に考えることをしなかった。
問題を提起しても問題が起こってからしか対応しない。細かいところ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。昭和感が漂っており、いつまでも抜ける感じがない。年齢構成も高齢者と若手という感じで、なかなかコミュニケー...
給与制度:
県に準じているが、評価制度は期待できない。中途で入ると前社分もある程度考慮してもらえる。
評価制度:
定期昇給は年一回ある。昇進はよっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
学校によります。
組織体制・コミュニケーション:
学校によります。
ダイバーシティ・多様性:
学校によります。
成長・キャリア開発:
研修は適宜あります。
働きがい:
人の成長に携われるという良さがあります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分で、努力する意外ない。必要な資格を持たないものは、取り残されると思う。費用は全て、自分もちで、頑張ることになる。資格...
企業カルチャー・社風:
特になし。互いに、他の社員に干渉することはない。
組織体制・コミュニケーション:
特になし。社員の交流は特にない。交流がな...