平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
本社側と東京側で意識の差が大きい。東京側の方が個人にあった仕事をするようにという面はあるが、動きがあるだけ。
組織体制・...
企業カルチャー・社風:
本社と東京事業所でだいぶ異なり、本社側は社長の影響力が強いために不自由を感じている社員が多かったが、東京側は比較的ゆる...
教育・研修:教育研修等は自身の頑張り次第でどちらにも転ぶので。一定の教育体制の確立が必要だと感じる。(未経験者)
教育・研修:他社のサービス内容等、次々と新しいものがでてくる度に個人で調べるには限界があると思うから。
給与制度:
宮城県勤務であれば住宅手当が一万円与えられ、東京都勤務であれば住宅手当が六万円与えられます。正直、東京都勤務の方が福利厚生は優遇さ...
給与制度:
平社員・リーダー・マネージャー・副部長・部長の役職が上がっていき昇給しますが、ポストが空いていなければ上には上がれないので、実質マ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得の制度は見直すべきだと思う。取得した際のもらえるお金はだいぶ控えめ。かつ、手当をもらった3年以内に退職した場合返...
給与制度:
基本給は普通。賞与は他の会社と比べてかなり少ない。上がり幅もほぼ無く、成果主義ではない風潮。より成果を出してる人からすると満足はし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいは自分で答えを見つけたときです。厳しさは誰も教えてくれないので自分の力で業務内容を習得していくことです...
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しろとは言われますが、提案しても否定で返されるので提案しづらいです。アドバイスではなく否定や罵倒で...
平均年収
320 万円残業時間(月間)
36 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間の調整は役職が付けばかなり自由がきいている印象でした。
多くの方が日中勤務でしたが家庭環境に合わせて早上がりする人...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いと思います。やりたいという意思はよっぽどのことがない限り否定されません。
風通しは一見よく見えますが、...
平均年収
527 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
基本給は低いです。一年ごとに2000縁程度しか上がりません。そして資格いろいろ取ってないとランク上がりません。とっても基本給少しし...
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業部署にもルート営業、製品営業と分かれています。製品営業の場合、新規の顧客を相手としますが、その場合もドア...
平均年収
528 万円残業時間(月間)
48 時間給与制度:
成果主義で、期初の目標設定や等級に応じた働き方ができているかなどの評価基準があり、年1~2回の上長との面談で次年度の給与が決まるシ...
事業の強み:
わかりません。
事業の弱み:
親会社に依存する事業から脱却出来ない。
子会社として独自のビジネスが生み出せない。
キレイかつ形の良いビジ...
平均年収
475 万円残業時間(月間)
21 時間評価制度:
給与制度は透明性に欠けています。従業員は給与に関する情報を把握する機会がほとんど与えられず、その内容や基準が不明瞭です。これにより...
勤務時間・休日休暇:
自分に課せられた仕事さえ調整すれば休暇は取りやすい。
炎上プロジェクトでなければ残業もそれほど多くはないが、システムの保守...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本残業はないです。
繁忙期の時はあるかなと…
データの修正が発生した場合には早急に対応が必要なため残業することはありますが...
給与制度:
給与制度自体はしっかりしていると思う。一流の上場企業と比較すればまだまだだと思うが、普通に暮らして言う分には十分な水準。通常の賞与...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修として社員との定期的な面談や練習があり、とても安心できます。
放ったらかしにされることも無く社員が気にかけてくれたりと...
給与制度:
アルバイトとして働いていました。時給も時間あたりの契約件数によって変わりますが、契約が取れる方であれば時給は高かったです。
しっかり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は夏、冬、年度末と3回ある
月給については、3か月分の稼働手当が1度に出るため、毎月の月給が変動する
毎月一定の額を支給する形にし...
企業カルチャー・社風:
基本的には保守的な雰囲気だと思います。向上心があるような人はあまりいないように感じます。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風としては、電力からの出向が多く、少し古臭い感じがした。ただし、おおらかな人も多く、良くも悪くも大企業。
組織体制・コ...
勤務時間・休日休暇:
私の部署では残業がほぼ全くありませんでした。
部署によって業務量が極端に異なるようですので、絶対残業なしとは言えません。
正...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:会社のホームページには、アプリ開発やウェブデザイン・DTPなどもやると書いてあるが、実際は派遣業務が主である。社内でウェブサイト制...
成長・キャリア開発:社長が取ってくる仕事によるので、なんでもやってみたいという人にはおすすめかもしれないが、スキル向上を目的とした仕事をした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は僅かだがある。
親睦費として1万程、交通費は基本全額。
近年のコロナにより、在宅ワークが基本となり、微々たるものだが在宅手当も...
勤務時間・休日休暇:
残業時間が多いところは非常に多い。それに対して会社側もどうにかしようとしているが、ただ派遣社員を増やすなどの対策であり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やはりベンチャー企業なので、成長志向の高い人はとてもよく合う企業だと思う。ただし優秀すぎる人は給料の安さから別の会社に...
給与制度:
賞与は年に一度ある。また昇給についても、年に数度の評価をもとにある場合がある。
交通費は支給される。出張費も同じく出るので、自腹を切...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やった人だけ評価される会社。
やる気がある人には、すぐに結果がでなくても評価されていた。仕事重視の方には成長できる環境か...
企業カルチャー・社風:
活気があります。その分、朝礼がありそこでの声出し、帰る際もフロア全体に向けて大きな声退勤の挨拶をするなど古風に感じると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
年代幅が広いため、年の差を超えて様々な交流が生まれている。会社のイベントも多いため、部を超えてコミュニケーショ...
福利厚生:
退職金など一通りの制度は充実している。
転勤の場合は住宅の斡旋もしてもらえる。
オフィス環境:
仙台市内の高層ビルのワンフロアで、広く働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:裁量権があるので、自分で確かめながら仕事ができること。また、フラットに対話できる環境なので、困ったときも相談して自分で...
評価制度:手挙げして事業を立てられる自由さはあるが、逆に言うと提案していかないとずっと評価が変わらない点がある。もちろん、継続的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アットホーム。必要最低限の会話をするレベル。慣れるまでは話しにくさを感じる。よく言えばそっと見守る、悪く言えば自分から...
勤務時間・休日休暇:
案件によりますが、フレックス(コアタイムあり)のため働きやすいです。休日出勤、残業も基本的にありません。
有給休暇も取りや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:人間関係、すごく良いです。仕事以外の事も親身になって聞いてくださいます。個人面談などもあり、その時その時に起きた事...
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】バラバラです。【勤務時間に納得できるか】納得はしていません。シフト制なので人によって違います。パー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
奨学金返還支援制度があり、最大で180万円支給される。ただし、月に3万円ずつ支給されるため、満額受け取るためには5年間の就業が必須...
給与制度:
基本的には経験年数によってランクがつけられており、何も問題が無ければ入社1~5年ぐらいは1年ごとにランクが上がっていく昇給システム...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
アサインされた仕事の内容で、ワークバランスは左右される。
プロジェクトに従事している人は、課題解決や進捗遅れあると帰りは遅...
給与制度:
給与は仙台本社の同業他社に比べ高い方だったと感じる。
4年目から裁量労働制になるため、年俸に近い形になる。
賞与は評価に応じてしっかり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ポジティブに言うと自由、ネガティブに言うと放任主義でした。実力のある中途入社の社員であれば自分の裁量でうまくやっていけ...
企業カルチャー・社風:
とにかくセンスのある人たちがたくさんいます。年齢層も若く、気さくな雰囲気でした。
組織体制・コミュニケーション:
チーム内...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
仙台市内のエンジニア単価標準以下ではある印象。
賞与は決算賞与で業績に応じて支給される。
評価制度:
評価制度はかなり不透明。
月次面談等...
福利厚生:
通勤手当は全額。
資格取得手当がある。仕事をする上で必要な勉強やセミナー参加などには補助がでる。
社員負担100円~200円常備型社食...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得をすることで給与がアップするので資格を取るモチベーションにもつながっている。
研修をしっかり行ってくれるので、未経...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はプロジェクトによって異なる、残業が多いプロジェクトもある。
基本的には、個人の裁量によって勤務時間は変わってくる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどない。また、朝も9時始業開始だが、ギリギリで出社しても大丈夫。
多様な働き方支援:
リモートワークは検討もした...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はほとんどなし。定時であがることも可。ただ、顧客対応でトラブルと遅くなることがまれにある。
多様な働き方支援:
特筆...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
全社員が、見込み残業など各種手当て込みで年収約400万をベースとして、これに個人評価を反映した賞与が上乗せされる形となる。見込みを...
福利厚生:
コーヒーやウォーターサーバーがあるのは一般的だが、軽食が含まれるオフィスコンビニやフリーズドライスープまで含まれていて福利厚生は充...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社員旅行は2年に1回、社員旅行の無い年は一泊で忘年会を開催している。社員旅行として社員から毎月積み立てを行っているが、社員旅行の際...
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は基本的には業務毎に分かれており、対応はしやすいと感じるが、業務が異なるとコミュニケーションを取る機会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】みんな中途採用の人しかおらず学歴社会と言われる日本でそんなことを気にせず自らのポテンシャルを高めることが...
福利厚生:福利厚生はしっかり完備しており働きやすい環境でした。有給は普通の会社より多いかもです。明日使いたい。。でも対応してくれました!