平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
年齢層が高いせいか、自分たちで何とかしよう、という意識が現場にあり、外国人のように、お金や時間にシビアでな...
福利厚生:
コロナに感染して休業を余儀ない状態になっても国の6割支給の制度に乗っかるだけで、民法上の給与補償はありません。
退職金等は一切ありま...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間帯や休憩時間を駆使して土休を減らしていた。年間休日日数はかなり少ない部類。
夜間作業になると残業は必至で帰宅中の運...
福利厚生:
よくある手当の他に、家族手当と言って第1扶養者13,000円/第2扶養者7,000円/第3扶養者5,000円の支給に併せて、扶養者...
事業の強み:
建築主要構造物はコンクリートでできています。これは1世紀以上も変わりません。
代替の製品が開発されるまでは安心して販売できます。
弊...
オフィス環境:
事務所が入っているビルの目の前が仙台市地下鉄南北線 広瀬通駅の入り口です。
地下鉄南北線を利用して通う方はとても便利だと思います...
平均年収
388 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
経営陣、部門リーダーの層は新卒から東北ミサワホームだけで働いている方々がほとんどなので(メーカーのミサワホームとは別会...
勤務時間・休日休暇:
休みは平日2連休。月一で日曜日休みになる。
営業系だと、お客様や取引先から電話が度々くるので対応しないといけないこともある...
平均年収
474 万円残業時間(月間)
45 時間給与制度:
基本的には本体であるアイリスオーヤマ㈱と同じ給与体系となっています。構成は、基本給、役職手当、地域手当、営業手当(みなし残業手当2...
勤務時間・休日休暇:
残業は人にもよるが、30~40時間程度くらいと感じる。
また土・日曜日も、納品作業がある際は出勤する必要があるが、その分平...
平均年収
410 万円残業時間(月間)
31 時間事業の強み:
住宅事業
不動産
非住宅
リフォーム・リノベーション
エネルギー
関連企業
飲食
ビルメンテナンス
保険
など多岐にわたる事業を行ってる。
主要事業...
福利厚生:
退職金は企業型確定拠出年金。給与天引きによる増額も可能。
通勤手当は定期券利用の場合は3か月分。マイカー通勤の場合は会社規定通勤交通...
平均年収
298 万円残業時間(月間)
18 時間評価制度:
若い管理職が多いと思います。
昇進や昇格は基本的には事業年度の開始月(年1回)になっています。
勿論、経験年数に応じた評価もありますが...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。情報が回って来ないし、意見しても直接話した上司で止まる。
挑戦する機会も別に無いと思う。昇進試験等は無いし...
平均年収
442 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
働きかた改革により、残業時間はだいぶ減ってきている感じがする。内勤の人は殆ど残業は無いイメージがある。働き方改革を意識し...
給与制度:
賞与は年度の業績で支給額が決まり今のところ3ヶ月で推移。
昇給は微々たるものであり、ベースアップは考えていないという会社側が解答する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
社員は山形などへ転勤もあり。実働7.5時間(休憩1H)部署により泊まり番などあり(宿泊、レストラン)、実質の残業ゼロを目...
給与制度:
昇進出来ずとも年一回の昇給、コロナ禍のサービス業にもか変わらず賞与は年2回、1.5倍以上でます。コロナ前は2.0倍出る時もありまし...
平均年収
462 万円残業時間(月間)
24 時間福利厚生:
一見すると新卒の給料自体は高くないように見えますが独身寮の寮費がかなり安く新入社員でもしっかりと貯金出来ます。また結婚等の扶養家族...
成長・キャリア開発:
資格手当とか研修など他の会社に比べてもちゃんとしていると思います。
働きがい:
インフラ設備の点検業務なので暮らしを支えると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新規事業に挑戦する機会は、取締役の承認が得られたらできます。風通しはあまり良くない。やり方次第ではできたかもしれません...
成長・キャリア開発:
ビルメンテナンス業界自体が成長していく業界では無い。契約する物件を増やしていくためには営業マンに頼るしかないが、契約を受...
平均年収
526 万円残業時間(月間)
31 時間福利厚生:
福利厚生もしっかりしているので、通勤手当もきちんともらえる。住宅補助は独身30未満は確か手当がでる(営業や自宅から通勤困難な人のみ...
給与制度:
営業であれば、数字を取れば取るだけ、給料は増える。給料に関しては、基本給も高いので、同年代と比較してもかなり高い額になっていたと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は個人差ありますが、遅い方で夜中の12時ぐらいまで残業している方も珍しくありません。土曜日も基本的には出社です。...
企業カルチャー・社風:
何も考えてないのだと感じます。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションが苦手な方が多いので、コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:学歴関係なく、新卒、中途共初年度は年収240万円位程度です。ベースアップは年数百円から1000円程度、年収は300万円程で頭打ちで...
働きがい:工事を受注すると、実行予算書を作成して、どれぐらい工事費がかかるのか計算するのですが、予算書の現場代理人人件費が高く(実際の人件費...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:不特定多数のお客様との接客において、多くのお客様より笑顔を返して頂けると、自分の接客が通用している感覚を感じやりがいを感じます。 ...
教育・研修:【研修について】業務に関係するものから、有名人を招いての講演会やセミナー、ExcelやPowepointの使い方や海外視察まで、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い。20時や21時までの残業は当たり前。数字が足りていない月の月末は休日出勤したり、深夜まで残業したりするこ...
給与制度:
不動産の営業にしては安定している。営業成績で浮き沈みがしない。それをよく捉える人もいればよく捉えない人もいるのが事実。また、残業代...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
係長以上の役職であれば家族を養える程度には貰えます。
残業代は30時間でカットされます。
同じ役職同士でも給与形態がまったく違うので給...
企業カルチャー・社風:
社訓
仕事に不満を持つ者は 敗北者 である。
組織体制・コミュニケーション:
活気、笑いがあり非常に働きやすい環境である。
頑...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい会社ではありますが、積極的にコミュニケーションはとる傾向にあります。会社主導の飲み会強制参加はありません。社長と...
企業カルチャー・社風:
営業担当の方、営業部長がいらっしゃり、普段はほぼその方々と連絡を取ります。また相談役いらっしゃるようで、権限や様々な人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
各現場ごとのスタッフで休みを調整するため、比較的休みは取りやすいが、
各現場の所長により、休みづらいような環境をつくってい...
成長・キャリア開発:
確実に成長していけるとは思いますが、なかなかスピード感があるとは言えませんね。自分がどれだけチャレンジしていけるかと、現...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年3000円がベースでそこから年齢が若かったり、仕事覚えが早くて有望株な人、班長クラスで仕事を回せる人は加算されていると思い...
福利厚生:
退職金はあることはありますが、積立が月5000円スタートなので平社員のままでは雀の涙程度です。
オフィス環境:
室内の中央制御室でモニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
この業種にしては高い。ただ中々個別での給与での評価が難しい職種でもあるため、そこを構築できれば尚良し。
評価制度:
定期的にある課長職...
福利厚生:
社会保険各種完備。退職金や社宅制度はなし。若い会社で資本も潤沢なので、そういったところも働きかければ今後可能になってくるかもしれな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
建設コンサルタント全般に言えることは残業が多いことや休日出勤が多い傾向にあります。
弊社も年度末の繁忙期は残業時間や休日出...
勤務時間・休日休暇:
忙しくない時期は残業時間を減らすように努めているが,繁忙期である1~3月はどうしても残業時間が増えてしまいがちで,休日出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:・基本的に残業はありませんが、たまにあると「たまにしかないからいいよね(実際に言われました)」とのことで残業代は出ない点...
勤務時間・休日休暇:始業前に清掃することになっているので始業30分前には出社です。その間は無給です。残業しないように言われてますが年末などど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日については基本的にカレンダー通りです。
必要に応じてシフト勤務が発生します。
多様な働き方支援:
働き方は変わる...
給与制度:
あまり能力に依存せず世渡りが上手な人は出世していくと感じました。
昇給等は勝手にあがっていきます。
評価制度:
評価については年功序列で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業系はシンプルな実績連動で期間内の営業成績が管理職までの昇進基準となる。管理職(課長職)以上は課内の成績んび応じて評価される。基...
勤務時間・休日休暇:
管理部門の休日休暇は週休2日制。営業職は変形労働時間制だが基本的に勤務時間は長く、労使間で問題となることがある。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、社宅としての借り上げなどは有りますが
現代的な持株会などなし。
寮は有りません。
ストックOPも有りません。
退職金は確か3年から...
給与制度:
・現場での経験を積んだ後、現場責任者または副責任者に任命された場合には、責任者手当が支給される。
・新規案件や臨時案件に関わることが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
東北に本社を置く企業の中で給与水準は比較的高いと思う。
昇給についてはほぼ年功序列だが完全にそうではない。突出して成果を出す社員は昇...
企業カルチャー・社風:
基本的にはNTT案件が多いです。
電気設備業界は技術の進歩が早く、新しい技術や方法が次々と登場します。従業員は自ら学び続...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
代表が現代気質なので周囲の企業の良いところや利便性の高いところは吸収しようとする姿勢はある
事業の弱み:
福利厚生は最低部分のライン...
給与制度:
売上金の他にポイント制度がありどちらも数字が取れないと
歩合になりません。
売り上げだけあげても付帯サービスが取れないと歩合がつかない...