平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制で回っているので、体内時計は乱れると思います。ただ希望休はちゃんと聞いてくれるのでそこらへんはありがたかったです...
オフィス環境:万年人員不足。社員4人で夜勤を回すから月9回しなくてはいけない。体がもたない。募集をかけているみたいだが、入社しても、かつかつ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは少ないです。シフトは3日は希望をだせる感じでした。
人が少なく、忙しい為有休も取りにくいです。
多様な働き方支援:
基本...
成長・キャリア開発:
基本的な看護技術はしっかり身につけられるとおまいます。プリセプターに制度や、年に数回の研修があり、教育制度は整っているの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:資格取得などのサポートもあるが、スタッフ不足で自分もキャリアアップを図る時間はない。入社時もスタッフ不足で十分な指導は受けられな...
給与水準:県内同業種と比較すると給料や賞与は高いとは思うが、休みが少なく仕事量は多く、自己犠牲する事が多いので納得できる年収ではない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:勤務時間内に勉強会ができないこと。講師にあたると資料集めに時間がない。勤務時間中にはできない。準備が大変。慣れていないにもかかわ...
成長・キャリア開発:資格だけ持っていたが、実際は現場とはまた違ったが月日をかさねると身になっていく。資格以外のことの分野も担当することができ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制
休みは取る場合は代わりの人を自分で見つける必要があるが、人手不足のためなかなか見つからない。代わりの人...
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近いので話しやすい。
他部署との交流はあまりないので、自部署内での交流がほとんど。
自部署内の社員同...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
実のところ年収はいいんです。よういんとしては利益率が高いこと。また社長の社案によるものですね。また評価制度が明確なのでモチベーショ...
企業カルチャー・社風:
特に特徴はありません。
普通の会社だと思います。
至って普通のどこも変わらない会社
組織体制・コミュニケーション:
風通しが良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人数が少ない割に風通しはあまり良くない。新しいことに挑戦する風潮がなく、意見を言っても流されることが多い。
組織体制・コ...
事業の強み:
介護職員の方も、リハビリを大変意識してくれた。体操やレクリエーションなど色んなアイデアを出しながら取り組まれていた。
事業の弱み:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チーム重視or個人重視】病院の受付事務の仕事なので、個人の時もあればチームとしてする場合も有る。受付では、患者さんと看護師や先生...
働きがい:【他部署との関わりについて】外来のスケジュールは大体は、先生か事務長が決めることが多かったです。事務処理は、個人で決めることが多か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業理念の浸透:企業として、貫いているものが全くありません。何か制度が変わったりしても、それに対してどのように対応していくのかという理念がな...
成長性・将来性:人を大切にする社風がないので、頑張っても評価されない人は辞めていきます。仕事のできる人が長く勤められないので、人が育たず、将...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年5,000円ずつベースアップしていきますが、基本給ベースではなく職能手当といった枠でアップしていきます。10年ほど続くと...
給与制度:
年功で昇給がありました
評価制度:
上司との日々の関係性は重要です。
逆にいうと日々の努力などを見てもらえるということなので、
しっかり目...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
会社経営はうまくいっていると思います。給与水準が高いので。
事業の弱み:
基本的に年功序列が強いので、スタッフ同士でフラットな関係で...
成長・キャリア開発:
やる気があれば、キャリアアップさせてくれそうな印象です。
働きがい:
退院支援に力を入れているので、大変ですが、やりがいがあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は8月と12月年に2回あります。パートで勤めてるのですが、一人一人に対してしっかりと評価をもらっています。昇給は今まで2回あり...
給与水準:一般的サラリーマンと比べたら多分高くは無いけど、同業他社に比べたら多く貰ってます。前の会社より多いので。あと「昇給(能力・やる気に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
民間病院の多くにある事だが、今までの風潮を大切にする傾向があり、新しい風を拒む。
組織体制・コミュニケーション:
他部署と...
成長・キャリア開発:
資格取得に関して、意味がないと発言する役職者がいた為、勉強しにくい環境であるかもしれないが、資格手当は出る。
研修は年間で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当は世帯主のみ支給されます。通勤手当はガソリン代が出ておりました。退職金は、3年以上在籍した方がいただけます。
オフィス環境:...
企業カルチャー・社風:
風通しさは、いいと思います。介護、リハビリ、看護、運転、それぞれ人手が足りないとき、助けあってます。人が足りない、助け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は最低限はありますが、さほど充実はしていません。あまり多く求めないのであれば普通に不満にはならない程度です。
オフィス環境:...
組織体制・コミュニケーション:
上司は人によりますが、尊敬できる方もいましたし、仲良くでくる方もいました。女性が多い職場なので、優しい人や逆に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社宅借り上げ制度がありました。8割負担してくれるので良いです。通勤手当もでます。企業型確定拠出年金がありました。
オフィス環境:
狭い...
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと専門的なことをできるかと思ったができない。むしろ資格があるのに様々な介助などができず、国では認められて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は日々の業務をこなせるかにかかっているという印象
業務に問題がなければ、挑戦もありではないか
億単位の赤字経営...
勤務時間・休日休暇:
残業時間が多く大変だった。夜勤4.5回で休みは月9~11日程度。
シフト制なので希望日に休みがとりやすかったです。
人手不足...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業が多く、時間外の研修や委員会活動、小チーム活動が多いです。初めのうちは休みの日に何がしなければいけないというのは少な...
企業カルチャー・社風:
3年ごとぐらいで人事異動あり
希望をきいてくれるが、それ通りになるわけではない
管理職の性格や風土で病棟の雰囲気や休みの取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
パートでも賞与があります。毎年年2回あります。交通費は全額支給なので、電車などでは定期代が全額支給してくれるので、とても助かります...
働きがいを感じるポイント:
患者さんから検査の後に、お礼を言われた時に、とてもうれしく思います。
それが、時間かかったり難しい検査だと、なおさら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
資格取得に関しては協力的です。年に一度上司との面談があり自分の意見を伝えることは可能ですが伝えるだけで終わる事も多いで...
給与制度:
昇給 入社3年目まではありましたが以降はありませんでした。
賞与 年二回 2月と8月の支給です。
手当て 自家用車で利用者様宅を訪問す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は一定の規定があるが それ以上の上乗せがあったと先輩に聞いた
スタッフで希望する食事会がよく開かれて 忙しい業務ではわからない...
企業カルチャー・社風:
仲良い
組織体制・コミュニケーション:
個人経営 アットホームで院長に意見言いやすい
ダイバーシティ・多様性:
多様性は特にな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:初めは慣れないことばかりでしたが、仕事内容を覚えてからは効率よくやるにはどうしたらいいのか?安全性は充分確...
成長・キャリア開発:初めは慣れない仕事で覚えることも沢山ありましたが、仕事を通じて、先々を考えて行動することの大切さや、安全性の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
介護福祉士の資格があれば、ケアマネ試験などに向けて頑張ると良いかとおもいます。
働きがい:
パート職員が強く、正職員は肩身が...
事業の弱み:
日々、介護度が上がってくるので1年前に比べると手が掛かったり時間が掛かったり、出来ない事が増えてきます。生活援助だけではなく、日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員の成長のための取り組み】できる職員には、どんどん仕事を任せる感じだが、この業界においてはそんな人ばかりでないため、底上げし...
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】外部研修は少しだけ、一部の職員は参加できます。ただ、適性を見極めるのではなく、いきあたりばったりで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:私自身は新卒で衛生士として働き出し、物事の考え方や、人との関わり方など様々な面で学ぶ事ができました。また様々な仕事を任せ...
教育・研修:新人教育の制度は今もありますが、細々と内容を決めて行う事でより内容を充実させていく事ができると思います。時間はかかると思いますが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
インフルエンザ予防接種や健康診断、ストレスチェックを受けることが出来ます。
通勤手当あり。RELO CLUBに加入、クーポンの利用等...
企業カルチャー・社風:
本人にやる気があれば入職から短期間で役職に付くことが可能です。
組織体制・コミュニケーション:
定期的に個人面談の機会を作...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
比較的、患者様にはきちんと対応していると思う。ただ、看護師と介護福祉士との仲はあまりよくない。
組織体制・コミュニケーシ...
事業の強み:
子会社を沢山作っている。最新の入浴システムを取り入れている。パソコンを使って、個人の患者様の情報交換が職員の間でスムースにできた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日は少ないです。有給は前もって伝えていれば取れないことはないですが、周りとの調整が必要なのでいろんな人とスケジュー...
成長・キャリア開発:
基本的に勉強は自分でというスタンスなので資格取得手当等はなかったです。ただ院内での勉強会等は定期的にありました。当たり前...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
コンプライアンスに厳しい
組織体制・コミュニケーション:
常に告げ口をする人がいる
ダイバーシティ・多様性:
外国人雇用あり。...
事業の強み:
高齢化で利用者は増加しているので利用数は減らない
事業の弱み:
家賃が高く食事が貧相なので近くに沢山増えた他の施設との競争に勝てるか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自身の興味のある分野の研修等を上司が勧めてくれた。病院内で病棟や外来、手術室等スタッフの異動がある。希望もある程度考慮さ...
福利厚生:
把握していない。
オフィス環境:
立地は駅から10分〜15分程。車通勤している人も多い。広い共有スペースがあり、昼どきは様々な部署の人...