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平均年収
656 万円残業時間(月間)
39 時間女性の働きやすさ:
もともと女性の多い会社で女性管理職も一般の会社に比べたら多い。積極的に管理職に登用する動きはあるが、実際は子持ちのママ社員...
福利厚生:
当社の福利厚生制度は、社員のはたらきやすさを重視した内容となっています。例えば、健康保険や厚生年金といった法定福利に加え、年次有給...
入社時の期待と入社後のギャップ:
中途採用者には研修は十分でないと思って入社しました。以前勤めた会社では教育はあまりなく単純作業の繰り返しを経...
給与制度:
長い一日が始まると思うと本当にそうなるが、できないことをできると表現していくうちに、やらなくてはならないことが表面化していき、自分...
入社時の期待と入社後のギャップ:
レッスンの準備時間や保護者への電話かけ等時間外労働が予想以上あった。土曜日等は1日に8レッスンやることになり...
オフィス環境:
各学校には、決して広くないスタッフルームがあり、レッスンがない時は皆んなそこにすし詰めになり、レッスンの準備や、保護者への連絡...
給与制度:
給料面に関しては賞与が少ない。単発でかなり稼げる月もあるが賞与査定がかなりハードルが高く特にいまの不景気では賞与を取るのが厳しいも...
給与制度:
最近になり、給与体系が見直しされており、一般的な企業のような給与体系になった。
基本的に一般社員でも最低限の賞与と給料はあると思う。...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は稀にあるが、休暇の調整が難しく、不満に感じることが多い。また、勤務時間が非常に長い。先方の予定に合わせる必要が...
給与制度:
派遣社員として短期雇用での採用だったため、契約通りの報酬が支払われて特に不満はありませんでした。
通勤距離に応じた交通費が支給される...
成長・キャリア開発:
入社時にごく簡単な研修があるが、簡単ゆえに実際働くときには上手くできなかった
働きながら他の人を観察して、わからないことは...
多様な働き方支援:
基本的にシフトは事前申請によって職場が決まるため、あらかじめ予定が入っている場合は自分でコントロールすることが可能
また、人...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】はい、新しいことを積極的にチャレンジさせてくれます。若い社員も多く また 経験がある方も応援し...
福利厚生:【社員交流のための制度】釣りやBBQ、ツーリングをしている社員が多くいました。制度があった訳ではないですが、社員どうし仲良くしてい...
女性の働きやすさ:
働きやすい、相談しやすい、すぐに対応してくれる
働きがい:
働きがいはある、自分次第じゃないのかな?
給与制度:
評価は年に2回、賞与も年に2回、売上に応じて給与にプラス手当が付きます。実力主義で結果を出せる方にはオススメです。休日は完全週休2...
平均年収
367 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
売上げ、利益、プロセスなどをみて評価している。
直属の上司からの評価になるので、相性や評価するポイントが異なることもあるので一律では...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は派遣なので予想がつきませんでした。どこに配属になるかで勤務時間も変わってくるので、プロジェクト先につ...
平均年収
650 万円残業時間(月間)
36 時間企業カルチャー・社風:
古き良き・昭和といった感じで
挑戦したい、新しいやり方を取り入れたいという性格の人はあまり歓迎されない。
風通しはそんなに...
企業カルチャー・社風:
教授の一言で状況が一変するので、教授の意見が変わると、物事がひっくり返ることはよくありました。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間年収・給与の満足点:
私学共済加入と、給与未払いが無かった事、賞与が必ず支給されていたことです。
給与は、残業手当は実績があっても帳簿で申告しな...
働きがいを感じるポイント:
学生の幸福に寄与できる点。
この仕事が向いていると思う人:
何かにつけて「学生のため」と言いがちですが、結局自分の利益...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
知名度はやはり高く感じる。
教育機関なので将来としても必要とされる学園だと感じる。
事業の弱み:
岡山は他大学、学校が多いのでライバル...
事業の強み:
地方でありながら総合大学として展開を試みているところが強みである。
事業の弱み:
2018年度問題による学生数の確保の課題である。
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日が少ない。しかも仕事の拘束時間は長い。基本的に連休もないので、くたくたになった体を休めるだけで1日が終わってしま...
勤務時間・休日休暇:
残業しないと生活できない。拘束時間が実質12時間。休みも少ないのでクタクタになる。
多様な働き方支援:
特になし。保守的な会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署にはよりますが、勤務時間の調整はしやすいと思います。休日出勤は代休扱いになるため、平日に休みを取る必要があるというこ...
福利厚生:
住宅手当や通勤手当、地域手当など手当は手厚かったように思います。
私は2年しか務めなかったので退職金(?)は1万円程度でした。
オフィ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
お客様に親身になって契約、登録してもらう為周りの先輩方はお客様にかんしゃされているほうがおおいようにかんじました。
クレ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣社員として働くのが初めてだった当初、責任や職場の雰囲気について身構えていましたが、派遣社員なので誰でも出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
校務分掌はほぼありませんが、全員できるだけ授業を持たせるため、複数の授業を担当し、複数のテストを作る人もたくさんいました。...
勤務時間・仕事量:
校務分掌はほぼありませんが、全員できるだけ授業を持たせるため、複数の授業を担当し、複数のテストを作る人もたくさんいました。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
行事等があれば休日出勤することもあるが、基本的には土日祝は休みである。
多様な働き方支援:
コロナ禍のときはリモートワークも...
給与制度:
公務員の給与体系に準じた給与体系である。昇給は年1回。賞与は年3回。
評価制度:
基本的には年功序列である。実績評価制度を採用している...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:考え方は悪くないですが、良いことも悪いことも自己に目を向けるばかりで、何の役にも立ちません。改善の指摘も少なく、何...
勤務時間・休日休暇:残業はしなくても良いらしいですが、仕事量が多すぎるため、勝手に残業がついてきます。残業手当については全く発生せず、他の日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
基本的にはない。
事業の弱み:
先細りしていく業界。
事業展望:
コストを掛けてまで派遣社員を雇う企業は減っていくと思う。
最低賃金の上昇...
給与制度:
昇給についての明確な基準は無い。賞与は夏冬きちんと支給されるが寸志に近い額。親会社の業績により賞与額が決定するが業績が上向くことは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良いと思われる。挑戦する機会は自分でアピールするかどうか。
組織体制・コミュニケーション:
普通かと思われる。人間性が偏っ...
成長・キャリア開発:
短期派遣だったため、特に大きな成長は感じられなかった。
窓口対応の業務だったため、慣れるとルーティンをこなす仕事だった。
た...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:いわゆる中小企業、この年商規模で、ここまでやるかというくらいホワイトで、当初は困惑すらしました。社長は自分や身内に厳し...
勤務時間・休日休暇:完全週休2日で、イレギュラーも少ない。逆に、休んで良いと言われる分だけ成果を求められる(ような気がして)心苦しい時がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
学習塾への教材卸のため、塾がある限り需要は存在する。
4年に一度教科書改訂があるため、定期的に商品が入れ替わり、購買促進ができる。...
経営陣への提案:
作業にならず仕事としてできるように興味の持ち方と仕事の取り組み方、社内コミュニケーションを一貫できるような面があれば教育体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やりたい事は話を聞いてくれて実現させてくれる環境でした!
組織体制・コミュニケーション:
主任までなら密に交流ができて話を...
勤務時間・休日休暇:
時代かもしれませんが新卒の頃は早出から鍵閉めする事もありましたが今は人数も増えて改善されていると思います。ただお休みは絶...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本年功序列。他の大学と比較すると、研究費は比較的潤沢に与えられる。
評価制度:
比較的厳密な業績評価。教員の場合は研究面では論文数(...
福利厚生:
退職金、住宅補助、私学共済、扶養手当、交通費支給
オフィス環境:
岡山駅徒歩10分。有形文化財にもなっている古い校舎と2024年完成の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新しい取り組みにも先進的に取り組み、公立では手が出せないようなことにも挑戦できる。オンライン授業への移行もスムーズで、休校時にも...
企業カルチャー・社風:
進取果敢で、様々なことに挑戦できるが、振り回される感も否めない。ただ、トップダウン気質も強く、理事長・校長の存在感が大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:留学生に対する日本語の指導、買い物のお手伝い、学校ですることは他の学校と大差ないと思われます。やる気のある生徒に対してはよりレベル...
オフィス環境:中国の学校では落ちこぼれていても日本に来ればそこそこできるといった様子。今後は、タイ、中国だけでなく、韓国、ミャンマー、ロシア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一般的な学校法人と変わりはないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
いわゆる同族経営の組織です。社員同士は仲は良い...
事業の強み:
アクセスがよいという以外には強みは感じません。
事業の弱み:
学生への授業料の対価をもっとかんがえるべきだとおもいます。
事業展望:
学...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
色んな工場に派遣されるので新しい事に挑戦はしやすい
組織体制・コミュニケーション:
基本的には社員1人につき上司は1人付く...
勤務時間・休日休暇:
派遣先によっては2交替制がある
派遣先の会社カレンダーにもよるが基本土日祝は休み
年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みなど...