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埼玉県八潮市浮塚９２６−１
その他（その他）
3.5
口コミ21件
求人
14
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
人数が少ないので風通しはいい。上司ともしっかりコミュニケーションが取れ自分の意見も聞いてくれる。ただそれが通る...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
最低限の手当てしかなく、通勤手当も出るが自転車圏内であればそっちを優先させられる。少しでも安く働かそうとしている印象を受ける。
オフ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとてもいいと思います。定時きっかりに帰れますし、帰りにくい雰囲気もありません。出勤も業務開始時刻ぎ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
土日祝日休みで有給休暇を活用して長期休暇もとりやすいです。
フレックス勤務が可能で働きやすい環境だと思います。
ただし、携わ...
年収・給与 について
給与制度：
当社では、以下の給料体制にしております。
【大宮支社】
固定給制
月給26万円以上 ＋ インセンティブ ＋ 残業代
＜月収例＞
34万25...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、午前９：００ー午後１７：００ぐらいです。基本は、この時間内で今日やる仕事を終えれば、早期退社も可能なので、実...
成長・働きがい について
働きがい：
フォークリフト研修は費用全額補助などスキルアップの相談には前向きに応じて貰いやすい
直行直帰出来るなど過度に管理されていると言う感じ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：
事務の人はたまにリモートワークをしているらしい
エンジニアは現場から直行直帰出来るし途中のルートは自分で決められる
更に宿泊す...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：応募条項と実際の内容が違いすぎる。拘束時間が長い。am8,15～ｐｍ6,00まで（休憩時間85分）
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：条件が良く自分にぴったりだった。今時この様な環境の良い会社は、無いのではないか？有ったら教えて欲しいし、皆に知らせて...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：取引先からの指示が、随時変更される事が多々あります。酷ければ三十分以内に二・三、変更があったり。なので数日前にやった作業でも、...
成長・働きがい について
教育・研修：いきなり現場に立たされ、いきなり作業させられる。暇な時間はないため、しっかり教える時間もないらしい。研修なんてない。見て覚えろ、...
成長・働きがい について
教育・研修：仕事のおぼえ方は、基本的には上司について色々と教えてもらうやり方。資格取得のための研修会や、講習会の受講案内の情報が総務から来る...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：どんなに機械化やＡＩが進んでも、人間にしかできない技術の仕事だと思う。会社としても、新しい仕事も順調に取れている状況で、新しい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
派遣先によって違うので一概にいえないが、
8時45分にリモートの朝礼、ミーティングがあり、9時から営業開始。営業先を訪問する...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
裁量権はありません。基本的には頂いた仕事をこなしノルマを追いかけるだけです。社員（契約）の年齢層は若く、やり手の社長も40代。...
年収・給与 について
給与制度：
基本給プラス毎月の売上に応じてインセンティブが付きます。スキルと成長度に応じて随時昇給されます。夏と冬に賞与が支給されます。資格取...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業は基本的にはありません。業務が早く終わった時には定時を待たずに早上がりする事が出来ます。早上がりをした場合でも給与に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新人にも容赦なく仕事をふるので成長はできると思う。人は良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
ルールが存在するので、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は内定時代からたくさん参加する。ただしお金は基本発生しない
働きがい:
やればやるだけ結果に反映されるので、そういう人に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間と給与が自分で選べます。
最初は９時間でしたが、給与を増やしたかったので
今は１２時間制で勤務してます。
もっと技術を...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
レッカーの仕事と言っても、どのような作業をするかわからないと思います。
同じレッカー会社同士でも作業方法や業務...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当あるので、給料を上げたい方は積極的に取得してもいいかもしれません。
研修は入社して1.2週間ほどあります。その...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が19時までですが、閉店が19時のため、その後の掃除や閉店後もお待ちのお客様対応などを行う必要があるため、毎日残...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
始業開始が11時半なのが地味に嬉しいです。休みは毎週水曜日が固定で、土日休みではないため友人と休みが合わない事は多いです...
年収・給与 について
給与制度：
売上に対して1％～25％でのインセンティブが用意されており、モチベーションに繋がっている。自分の力で開拓したお客様であればインセン...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
同業他社が少ない事、出張オイル交換については、お客さんから喜ばれています。
他に頼める業者がいないとかで、日によっては1日で100...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
年間休日も多く残業も少ない為、オン・オフをしっかり区別できています。
もちろんサービス残業もありません。
また、その中でも休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制。早番、中番、遅番。
シフト制になってるので引き継ぎができるため残業は他の病院よりは少ないんじゃないかなと思います...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上の方々が少なく、下の子に教える余裕がない。でも、何も教えてくれない訳では無いので落ち着いている時にしっかり教えてくれ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は排水管を清掃するのでとても汚れる仕事だと思っていましたがそんなに汚れることなく終わる日がほとんどでし...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
排水管はどの建物にも必要不可欠なライフラインですので排水管清掃の需要は消えません
築年数が経ち、排水設備の老朽化などにより排水不良...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はなく、残業はあまりなかったので、休みはしっかり取れる印象ですが。
ただ、掃除のために早出しなければならない日があ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当があるくらい。
そのほかは特になかったと思います。
オフィス環境:
複数駅からアクセス可能なので、そこはいいかもしれないです。
人...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特になし
事業の弱み:
高齢化が激しい、若い人材が次々に辞めていく。
事業展望:
若者には未来がない、今居る方々が定年になれば無くなりそ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
作業マニュアルが無い分自分で考え行動する力はつく。
支援などは特にない
働きがい:
特になし
年収・給与 について
給与制度：
年に1回昇給があり、年に2回賞与があります。
昇給は年1回必ずあり、減給は在籍12年間で1度もありません。
賞与ですが、在籍12年間で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的には月～金の出勤です。
仕事の入り次第にはなりますが、土曜日・日曜日も希望者は仕事が可能です。
土曜日・日曜日出勤者に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
海外進出する予定があるみたいです。サロン経営、スクール運営、美容関連商品の開発及び販売を行っており、今後海外スクール事業も展開す...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
随時研修を行っています。オーナーさんも現場にいるので、その場で勉強と相談ができます。
働きがい:
お客様目線のオーダーメイド...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
比較的自由なお店だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
この規模にしては人数が多いので、みんな自由でサバサバしてい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私は未経験で入りましたが、研修が動画やテキストがあってわかりやすかった。大手で講師をしていたスタッフさんがいたので、わか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦、そんな機会はないと思います。
風通し良いとか悪い以前に話せるような上司がいなかった。
組織体制・コミュニケーション:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
12時間くらい働いていたかな、休みは月６日、年末年始は休めなかった気がします。
確か、早く配送終われば帰れたはずです。
多様...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては基本皆さん定時で上がっていましたが納期が迫っている商品の加工が終わらず溜まってくると必要に応じて2時間...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
自分の認識では通勤手当や有給休暇はあるが在宅補助、寮、退職金の保証等の福利厚生は聞いた事は無かったです。
オフィス環境:
オフィスと言...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は基本1年毎にあります。賞与に関しては、自分の商品が売れた際の利益からパーセンテージで貰えます。よって賞与は自分の成績次第で完...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
まず営業スキルは確実に身に付くと思います。街中の不動産仲介店舗に営業しに行くので、数をこなしながら自分で試行錯誤しながら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
少人数で、家族的な雰囲気がある会社です。社歴が浅くても、やる気をみせれば、挑戦させてくれる機会は大いにあると思います。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みに関しては、時期や仕事内容によると思いますが、普段真面目に働いていれば、相談可能です。
多様な働き方支援:
仕事によって...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
決められた現場へ行き、品物を預かり配達します。
余裕がある日は他の業務もお願いされるので、残業になることが多いです。残業代は...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
お客様に感謝された時、働きがいを感じました。
仕事量が多いですが、時間内に終わらせることができた時に達成感を感じるこ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほぼ定時時で帰る事が出来る、残業に関しては来店されるお客様次第で週に2〜3時程度の残業はある
休みに関してはシフ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社自体ITに関しては新しく使いやすいものは取り入れる感じ、自動車業界なので古い手順も使えば、最新式の物もある感じです...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事が少ないい人ならお休みはとりやすいのかと思いますが、個人個人に割り振られた仕事はまわりには頼めないので、仕事ができな...
年収・給与 について
給与制度:
パート、契約社員はボーナスあるけど、昇給は期待できない。
手当てもなし。
評価制度:
期待はできません。
評価しているかも怪しい。
パートは...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：バーツ販売取付け修理等、大手企業が保証の面でできない作業を行う店。車検やナンバー登録、お客様宅へ引取りから納車と全て行いました。オ...
成長・働きがい について
教育・研修：マニュアルなし、説明なし、担当なし。他スタッフ盗み見しておぼえるという状態。よくあるグループ企業に参加しないとかなりまずいと思い...
年収・給与 について
給与制度:
最低賃金レベルの給与のみ。各種手当はなし。賞与、昇給なし。
評価制度:
評価はされない職場。各現場で人間関係、職場の空気、仕事の内容が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事をこなせば何でもOK
組織体制・コミュニケーション:
現場によって違う。なので、本人がコミュニケーションを主導して行う...