平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:支持された事をやっていればほぼ怒られない職場である。個人を見ていないので自分で外部から仕事を持ってきて仕事しててもまず見つからない...
成長・キャリア開発:
精神力と忍耐力
働きがい:
好きな仕事をやれたこと
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:トップアーティストと一緒に仕事ができ、新企画の立案など年齢経験を問わずチャレンジできるチャンスがある。歌だけではなく発声法を通して...
福利厚生:サービス業のため休日出勤があり、スケジュールによっては連勤が続いたり残業が多い場合がある。ツアー中は様々な変更が発生するため差し込...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
やりがいはありましたが、自らすすんで人脈などきずくか、ただ受け身で與えられた仕事だけをこなしていくだけだとその内限界がき...
企業カルチャー・社風:
人間関係は良かったです。リベラルで頭の柔かい方が多かった印象です。
組織体制・コミュニケーション:
若い方から年配の方まで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:研修制度は一切ありませんでした。個人の裁量に任されている部分が多く、個人で仕事を覚えながらポジションを確立していく流...
福利厚生:夏休みは平日三日間ありました。年末年始休暇は8~11日程度で、その年によって違います。ただし、有給休暇や代...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:経理、法務、人事などの管理部門の仕事を全て担当。前任者もいなかったので、混沌とした状況の整理から、就業規則の作成や様々な社内ルール...
企業カルチャー・社風:
とにかく深刻なトップダウン体制。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあるが、みな何を考えているか分からな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリアはよく分からない
その前にやめてしまったから。
コツコツ働けばいいと思う。キャリアなどは無いと思う。事務系の仕事なの...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。なにか重大なことがあっても下っ端には知らされることは無い。挑戦する機会は、人手が足りていないのでやりたい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】警察24時が好きで、取材と編集のスタッフで募集があり、取材の仕事が面白そうだったから取材スタッフとして入...
給与水準:ADは交通費込みで約30万円スタート。1年で5千円上がったが、昇給は人による。少し前は約18万円スタートだったが皆辞めていき、誰も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【長く働いていける環境か】感じません。前例がないのもありますが…出産の為の育児休暇はとれないと感じました。
働きがい:【社員のモチベーションについて】代休なしの土日出勤、さび残が当たり前だったので、高いわけがないですね。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ホームページ上を見て、入りたい仕事があれば電話するだけなので、仕事に入ってない日はお休みになります。
あと、他の派遣会社は...
給与制度:
搬入搬出は給料が高いです。アリーナとかドームとかスタジアムはまた時給が上がります。
案内とかは正直最低賃金くらいで安いです。
最近は当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
マンネリ感は否めないが、オーケストラという職業上やりがいは大きいです。
組織体制・コミュニケーション:
事務方との意識の差...
事業の強み:
最近は有名指揮者を招聘したので、人気が出ると思います。
事業の弱み:
営業が弱いように感じます。それ故の財政基盤の弱さがあるように思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:これから数年は安定していくでしょう。しかし、詳しくは書けませんがあるプロジェクトが終わってしまうととた...
働きがい:担当しているタレントの活躍がマネージャーのやりがいだと思っています。マネージャーは決して表舞台に立つことはありませんが、タレントを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:すぐに取引先との連絡が発生するためいきなり本番をむかえる形になり、研修で指導をされたとしてもイレギュラーなことが発生したり、その対...
仕事内容:責任が問われることが多く、知らないところでプロジェクトの内容が進んでいたり情報が落ちてこないことがありそこで相違が生じてトラブルに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給、賞与、各種手当ては当時はほぼなかったように思います。
評価制度:
昇進、昇格の頻度はかなり緩やかで、基準は年功序列と当時は印象受...
成長・キャリア開発:
資格所得手当て等は特になかったと思います。
働きがい:
じっくり業績を評価される雰囲気なので急な飛躍、昇進はないと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
変形労働時間制。1、5、9月(東京本場所開催中)は9時〜18時半で、休みが少なくなる。その他の月は9時半〜17時で土日祝...
事業の強み:
NHKがスポンサーです。
事業の弱み:
NHKがスポンサーを降りたら路頭に迷う
事業展望:
公益財団法人なのに公益性がない団体なので、現...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔からある考え方を変えようとせず、出来ない人に合わせる雰囲気があります。
出来る人の能力を生かせず、会社の成長につながら...
福利厚生:
年に1度の健康診断を会社が負担してくれます。
退職金もあります。
オフィス環境:
都内の主要な駅へのアクセスがいいです。
最寄り駅に近く、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:【会社の将来性について】Zeppと協力してコンサートをしているので、コンサートの本数が増えそうで業界を支えていく存在になってい...
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】正直、言うと分かりません。各々が自分の仕事をこなしているのでモチベーションは高いかもしれませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】基本的に休みたい日は希望を聞いてくれていました。大阪に限ってですけど。東京よりもアットホームでしたので...
給与水準:【給与制度の特徴】他の会社の給料は知りませんが、この業界においてはいいほうだと聞いたことがあります。10年以上前ですけど。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
クリエイティブな創造が必要となる。
組織体制・コミュニケーション:
それぞれの業務を全うすることが大半で、特に組織体制とし...
福利厚生:
住宅補助などに関して特定のきてはないですがお子さんがいるとか既婚者であるなどを考慮に入れた待遇にしてくれる傾向があります。
オフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日ではなく、基本は月8日の休日
特段出勤の必要が無い場合は、8日間を超えても土日休むことが出来る。
多様な働き方支...
入社時の期待と入社後のギャップ:
企業HPや、求人情報から受ける印象よりは大分マイナーな会社。
業務内容的には入社時に受けた説明から開きはないが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
かなり若いため
それぞれ挑戦している環境。
社員同士のコミュニケーションも多く、仲は非常に良い
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
広告業界で見るとかなり残業が少ない印象
有給などはシステムで申請するだけで取れるため、とく休めない等はない
人によっては忙し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
カルチャーや社風もしっかりとしていて、問題なく感じる部分があるが、従業員数を増やしていただきたい。
組織体制・コミュニケ...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制および企業カルチャーについては、おおむね満足していて、夢を追い求めてる組織体制が良く、自尊心を大切...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
とりあえずやってみろ、見て覚えろの方針なので、研修があるわけでもなく、親身に教えてくれる先輩もいなかったが、その分自分の...
福利厚生:
福利厚生は特になかった。重要視していなかったが、ないよりはある方が良いとおもった。
オフィス環境:
ビルは綺麗で大きなビルだったので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
本当に様々な方と接する機会が多くありますので、接客スキルとコミュニケーション能力は格段に上がります。また、イレギュラーな...
働きがい:
芸能界で活躍することを目指し夢を持ち頑張っている方々のバックアップをするお仕事はとても素敵だと個人的に思っています。事務所所属生と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】音楽業界だった為、自分のことは全て自分でやるという形態でした。 但し、会議等の発言も...
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】私の場合はいました。 部門は全て一人1部門だったので、他部門の年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
サブカルチャー全般を扱うトークライブハウスです。サブカルが好きなら仕事は楽しくできるのではないでしょうか。
働いている他...
働きがい:
趣味や好きなことに関われるのでとても働きがいがありました。自分から企画も提案しやすく、運が良ければ自分で企画したイベントに好きな出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
他業界との取引実績のある会社なため、良いポジションを築いていると思います。それもあり、会社自体次々と案件を受注していた記憶があり...
企業カルチャー・社風:
人間味溢れてるけど成果至上主義的なところはある
組織体制・コミュニケーション:
若いからみんな仲良くしてた
ダイバーシティ・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはいいとは言い切れない
ルール、評価制度が曖昧な為従業員のモチベーションも個人のやる気に委ねられてしまっているのが...
勤務時間・休日休暇:
飲食系は月5日ほど休み。
長期連休は各3日ほどあるが有給として消化される。
休日は少ない分給与にその分反映するしないと今後応...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与はありません。
公演に出演すればギャラが発生しますが、微々たるものなので、教えをしたらバイトをしたりしながら働いています。
チケッ...
経営陣への提案:
もっと若い子が活躍できる体制を整えてあげると良いと思います。やはり、まだ年功序列のところが少し残っていると感じるのでそこをど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新たなプロジェクトも多く成長の可能性は感じるし、若手の裁量も多いが、予算管理にシビアなので立案が簡単に通るわけではない...
企業カルチャー・社風:
悪い意味で昭和。
組織体制・コミュニケーション:
あまり話しやすさは感じられない。
組織間との交流はあまりない。
終業後の付き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
主に社内より社外とのコミュニケーションの方が多く、関わる人数も多い為コミュニケーションスキルは
抜群に上がると思います。
ま...
勤務時間・休日休暇:10時から19時までの勤務ですが、公演がある日は朝早くに出て終電で帰ります。会社にいることはほとんどありません。公演は基...