平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
仕事は複雑ではないものの、研修が充実しているとは言えません。
店舗によりますが、わかりやすいマニュアルが用意されていないた...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はイベントによって違います。
翌月後半~翌々月前半までの1ヶ月分のシフトを月末くらいに提出します。
イベントの関係で...
働きがい:人の成長を共に体感して共感することで、喜怒哀楽を仕事上で非常に多く感じることが出来る。人間味ある仕事だと思います。また...
働きがい:仕事が集中する時期があるので、そういう時は大変で・・・。スタッフが増えてワークシェア出来たら、もっと充実ができると思います。
平均年収
562 万円残業時間(月間)
55 時間給与制度:
中途入社で入るとほぼ契約社員採用、その時点で決めた金額で給料がスタートします。上がり幅は、あまり期待できないように思います。同じく...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはあまり期待できません。プライベートの時間が犠牲になってでも、アーティストのためにやりがいを持って働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
朝番、遅番があり毎月申告します。
鍵当番がだいたい月に一回まわってくるため
その時は朝早く出社して掃除などをやります
9時前に出...
成長・キャリア開発:
何かスキルが身に付いたとは思えない。営業も最初に上司に同行するということもなく、撮影現場で顔を思えてもらったり人脈を作っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:実際に働く際の応募した条件と全く異なる内容で案内されました。日当3万円超えと過大広告を出していて、応募した条件は【日当2...
雇用の安定性:案件に応募して確定したのにもかかわらず前日に、【人数調整にて別件振替ご案内】といった件名でメールが来ます。◯◯◯◯様お疲れ様で...
平均年収
344 万円残業時間(月間)
44 時間企業カルチャー・社風:
クリーンで綺麗なタレント芸人が多いイメージ。キラキラ路線のタレントが重宝されるような気がする。
組織体制・コミュニケーシ...
企業カルチャー・社風:
様々なジャンルのマネージメントを行っているので、多岐にわたる経験や人との交流などができ、自分の成長は自分次第で可能性を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
老舗の芸能プロダクションですので、基本的な礼儀作法はかなり厳しいです。タレントさんと直接接するマネージャー職の方には、...
勤務時間・休日休暇:
内勤者はワークライフバランスが保てるようにも思えますが、終業時間に帰る人はほぼいないのでとても帰りにくいです。
内勤であっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くもゆるい会社です。
数値目標等は定められていないので、各自チーム内で都度会議を行いながら方針を決めていきます。...
企業カルチャー・社風:
部署によっても異なると思いますが、風土としてはかなりゆるい会社だと思います。
各自のチームによって色がかなり異なる気がし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
いろんな経歴の方がいるので、話をするのが面白かったです。割とフランクな社風で風通しはよかったです。
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しの良さなどは、派遣社員だったためにわかりません。職員の方はみなさんフレンドリーで良い方が多かったで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
明るく、元気、積極的、チームワーク、基本中の基本ですが、
ほうれんそう、などもあります。
働くときは働く!
休める時は休む!...
事業の強み:
1つ目はスケジュール管理能力に長けている人の集まり。
目がこえるのも強みですね。
特に芸能界は遅刻が許されない業界です。
人気タレント...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
モデルさんのために精一杯尽くそうとしている人が多いです。
しかし一部社員をほめて伸ばすなどの雰囲気は一切ない上層部の人は...
成長・キャリア開発:
新しい技術や成長できそうな仕事を任せてもらえるチャンスはありません。
人も常に入れ替わりが激しく、引継ぎやマニュアルなどは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はこういった業種なので日によっては長いですが、その分の代休を取るように上司から言われるので代休は取りやすいです。...
成長・キャリア開発:
大手企業のような新人研修はありません。
年齢問わず、基本即戦力として働くスタンスの会社だと思います。
会社が資格支援をすると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいものに対してのチャレンジングな社風。風通しもいい方だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はそれぞれ...
成長・キャリア開発:
見聞きした限りでは皆無。
働きがい:
数字が上がれば代表の評価・給与が上がる、と言った方式。
ミーハーというわけではないが外部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
小さい会社なので、コンサートにまつわるあらゆる仕事を経験する機会があります。一般企業ですぐに役に立つかどうかはわかりませ...
給与制度:
年3回の個人面談で、期初目標設定、中間振り返り、年度末振り返りで自分の働きをアピールし、上司評価を元に役員全員での評価会議で個人評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】自分の目標を上司と一緒にたて、年度末に達成を自身を含め段階的に評価することでそれぞれの感情...
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】多趣味な人が多く、山登りをみんなでしたり、福利厚生で利用できる八ヶ岳山荘に旅行したり和気あい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月8日休みなので、祝日があった場合は他の休日帯に出勤してバランスを取る形になります。
案件が多く、休日帯に対応しないといけ...
勤務時間・休日休暇:
勤務開始時間が10時半、終業時間が20時なので、ゆっくりと出社することができます。残業もほぼなく定時で帰ることができます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
大きくわけて運営/デスク/ブッキング/コンテンツ事業部の4つ組織があり、
最初は運営業務を任せられます。
入口とバ...
給与制度:
入社して2ヶ月は時給制で最低賃金での労働になります。
3ヶ月後は残業代を含めて月額27万円の月給制になります。
評価制度:
応募から採用...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
知名度の高いタレントが複数いるので安泰。
それを売りにしてこれからも力をつけていくたおもう
事業の弱み:
会社の雰囲気に馴染めるかが問...
勤務時間・休日休暇:
何もなくても必ず出社しなければならないところが不便。
休みも自分で調整することはむずかしい
多様な働き方支援:
リモートワーク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は担当現場のスケジュール次第のため、平日・土日祝日関係なく、早朝から深夜まで稼働あり。
休みはスケジュールが入って...
企業カルチャー・社風:
活気はあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司も優しい方が多いです。
ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:トップアーティストと一緒に仕事ができ、新企画の立案など年齢経験を問わずチャレンジできるチャンスがある。歌だけではなく発声法を通して...
福利厚生:サービス業のため休日出勤があり、スケジュールによっては連勤が続いたり残業が多い場合がある。ツアー中は様々な変更が発生するため差し込...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:経理、法務、人事などの管理部門の仕事を全て担当。前任者もいなかったので、混沌とした状況の整理から、就業規則の作成や様々な社内ルール...
企業カルチャー・社風:
とにかく深刻なトップダウン体制。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあるが、みな何を考えているか分からな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:すぐに取引先との連絡が発生するためいきなり本番をむかえる形になり、研修で指導をされたとしてもイレギュラーなことが発生したり、その対...
仕事内容:責任が問われることが多く、知らないところでプロジェクトの内容が進んでいたり情報が落ちてこないことがありそこで相違が生じてトラブルに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:【会社の将来性について】Zeppと協力してコンサートをしているので、コンサートの本数が増えそうで業界を支えていく存在になってい...
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】正直、言うと分かりません。各々が自分の仕事をこなしているのでモチベーションは高いかもしれませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
クリエイティブな創造が必要となる。
組織体制・コミュニケーション:
それぞれの業務を全うすることが大半で、特に組織体制とし...
福利厚生:
住宅補助などに関して特定のきてはないですがお子さんがいるとか既婚者であるなどを考慮に入れた待遇にしてくれる傾向があります。
オフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
かなり若いため
それぞれ挑戦している環境。
社員同士のコミュニケーションも多く、仲は非常に良い
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
広告業界で見るとかなり残業が少ない印象
有給などはシステムで申請するだけで取れるため、とく休めない等はない
人によっては忙し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
他業界との取引実績のある会社なため、良いポジションを築いていると思います。それもあり、会社自体次々と案件を受注していた記憶があり...
企業カルチャー・社風:
人間味溢れてるけど成果至上主義的なところはある
組織体制・コミュニケーション:
若いからみんな仲良くしてた
ダイバーシティ・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
主に社内より社外とのコミュニケーションの方が多く、関わる人数も多い為コミュニケーションスキルは
抜群に上がると思います。
ま...
勤務時間・休日休暇:10時から19時までの勤務ですが、公演がある日は朝早くに出て終電で帰ります。会社にいることはほとんどありません。公演は基...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
一部の内勤の方はワークライフバランスは保たれているかもしれないけど、制作部など不規則な場所は、業務の都合上、曜日に関係な...
事業の強み:
国内で最大級のオペラ歌手が所属している団体ということ、歴史を持つ団体としての基盤は強み。
事業の弱み:
強みである、国内最大規模のオ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【経営陣との関わり】仕事自体は営業がとってきたものを内部の人間で采配される形。上層部がほぼすべて決めてくるので個人のところに来た内...
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】基本的には寛容である。大きな失敗を今のところしていないこともあるが、上司が勝手に失敗して誤っている事の方が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:クリエイティブな仕事ですので、才能豊な社員ににはやりがいがある。ただし高給と言うわけにはいかないが独立も可能だから頑張れ...
仕事内容:作曲作詞した曲の管理、制作費の精算、各種契約書の作成と契約の締結管理、届け出などが業務。損益計算書等経理事務もある。CD等出せば売...