平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に残業ありです。
多くの人が長い残業をしているイメージがあります。休日も週2日なので祝日休みが無くオペレー...
企業カルチャー・社風:
私が所属していた頃は若い社員がゲームや映画鑑賞なのど趣味で集まった組織でしたので、それらの話題が中心になり活気のある社...
給与制度:
入社時点での手取りは他の塾の仕事よりも1~2万円程度高めですがそれ以上には何もありません。
賞与はもらえて3万円か0円。
手当てはあり...
給与制度:
1昨年度の店舗数字や売上を基に次年度の給与が決まります。入社当時からしばらくは一律でしたが、途中から精度が変わり、自分の頑張りが反...
企業カルチャー・社風:
みんなで一緒に成長していくという企業風土だと思います。仕事はしっかりやりつつ、休日は全力で楽しむが体現できているのかな...
事業の強み:
リモートワークを導入しているため、シチュエーションにあまりとらわれずに業務やコミュニケーションを円滑に進めることができる。200...
勤務時間・休日休暇:
働き方は毎日終電でプライベートな時間は一切ありません。クライアントがSCの為、イベント立ち合いなどで休日出勤がありますが...
事業の強み:
SCに特化している。
事業の弱み:
特に強みがない一般的な制作会社になるので、先が不安。
事業展望:
SCの販促は競合も多く、大手は大手...
社長の手腕:本人も著者で書いているが、社長のマイクロマネジメントへの対応が大変である。原則として社業および個々の社員の業務内容を全て把握しよ...
社長の手腕:フェラーリをイタリア人以外で初めてデザインした人が起こして会社なので、とても有名な人です。工業デザイナーとしては超有名でセミナー...
組織体制・コミュニケーション:
雑談が多いわけではなく、業務に必要なコミュニケーションを重視しています。クリアで効率的な情報のやり取りを通じて...
入社時の期待と入社後のギャップ:
デザイナーとしての経験が浅かったこともあり、基礎的な知識から学びたいと考えていました。入社後に文字の扱いや余...
組織体制・コミュニケーション:
大阪の部署は、他の会社に出向することが多く、同部署でも別々の会社に行くことも多くあまりコミュニケーションを取る...
企業カルチャー・社風:
特徴といった特徴はない
組織体制・コミュニケーション:
複数の制作部があるが、接触機会がほぼないので制作部を超えた繋がりは...
企業カルチャー・社風:
基本的には社長からのトップダウンだったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
毎朝、確認のミーティングの時間がとられ...
勤務時間・休日休暇:
土日は基本的に休めます。ただし、仕方がないことですが繁忙期に入ると残業は余儀なくされます。
役職を持たれると常に残業するこ...
成長・キャリア開発:
自分は新卒で入社したのですが、入社後すぐに案件の方に関わらせてもらい、働きながら仕事や技術を覚えていくという感じでした。...
企業カルチャー・社風:
外部のサービスに頼らずとにかく自分達で何とかしようとする雰囲気がある。
社内の掃除やごみ捨ても、役職のひとも含めた分担当...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは整っていると思う。
その時抱えている案件にもよるが、業界からみれば残業は全然少ない。
休日出勤もほとん...
多様な働き方支援:
コロナを機会にリモートワーク可能となった。個人の仕事の内容によっては、自宅の方が良い場合もあるし、会社に来た方が場合は出勤...
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】仕事は自分の一番やりやすいようにする仕事だったので、提案しやすいと思います。やっぱり古い人間ではそのや...
働きがい:【やりがい・厳しさ】自動販売機の設置でしたが、やりがいを感じる点は、設置した後に綺麗に出来たとか、難しい現場だったときによく設置出...
事業の弱み:
同族経営による視野の狭さが大きく目立ちます。特にバックオフィスは体制が整っておらず、給料の振込遅延や残業代の計算間違いが目立ちま...
勤務時間・休日休暇:
公休という独自の休みシステムがあり、月8日間の休日の他に9日間自由に取得できる休暇がありますが、シフト制の勤務の場合は一...
評価制度:
わかりやすく学歴主義なので、早慶であればある程度良い待遇がされると思います。周りの人たちも高学歴の人たちばかりなので、学歴に自信が...
勤務時間・休日休暇:
シフト制である程度希望は聞いてもらえるが、変わることも多く安定した働き方はしづらく感じる。休むときも自分で交代の人間を探...
働きがい:自分でお直しした洋服を直接お客様にお渡しし、喜んで頂ける姿を見れることが、一番のやりがいだと感じます。また、作業方法やリメイク方法...
働きがい:さまざまな内容の仕事が来るので、実力に応じて仕事ができ、また次から次へと新しい仕事に挑戦させてくれる。休日や労働時間等、ムリないよ...
仕事内容:自動車業界でUIデザイン・設計に多岐にわたって携われて、率先して提案もしていける。発注者の期待を上回るものを納品することを心掛けて...
成長・キャリア開発:発注者の期待を上回るものを納品する様に心掛けているので、”自分たちのできる範囲で仕事をする”ことはせずに、”このクオリテ...
働きがい:取引先の業種も様々で、業務内容も幅広く、覚えることは多いですが、自分の興味ある業種や仕事内容に積極的に取り組むことが可能です。エン...
教育・研修:社外の研修を積極的に取り入れてもいいかと感じます。
福利厚生:
無し。
オフィス環境:
駅から近く立地は良い。建物は老朽化している。作業スペースは広いと思う。
平均年収
361 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
真面目な方が多く、与えられた事に対して淡々と業務をこなしていく働き方を大事にしている印象。
基本的にトップダウン経営にな...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で休日出勤も原則ない。残業はどんなに遅くても21時までとなっている。一昔前は早く帰れる雰囲気ではなく遅くま...
平均年収
553 万円残業時間(月間)
33 時間勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制度なので出退勤の時間を自由に決められるので、柔軟な働き方ができた。コロナ禍において基本的にはリモートワ...
事業の強み:
SONYとソニーミュージックグループのシナジーは日本最強
事業の弱み:
グループ外の仕事の受注
グループ内の仕事を回しているので、仕事...
平均年収
399 万円残業時間(月間)
47 時間勤務時間・休日休暇:
基本土日祝休み。内容によっては休日出勤もあったが、代休または残業代がつく。
平日の残業代も1分単位でついていた。
原稿の締め...
給与制度:
当時の正社員は時間制社員と裁量労働制の2つだった。クライアントの要望に対応するため24時間体制だったため、時間制社員はシフト制で昼...
平均年収
604 万円残業時間(月間)
44 時間企業カルチャー・社風:
残業代が全て出るので、時間にはすごく厳しい。いつも忙しくて、デザインを仕上げるときはいつも急いでいた。それはだらだら長...
給与制度:
昇給・賞与・残業手当等の各種手当はしっかりもらえていました。校了前などの繁忙時期は深夜まで残業は当たり前でしたが、その分残業代も出...
平均年収
383 万円残業時間(月間)
42 時間給与制度:
制度そのものは大手と同様の作り。ただしあくまでも制度の外側だけ。実態の給与の額は決して高くなく、1年頑張った成果を次の年に1年かけ...
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすくなった。残らなければならない風潮はないが、自身の業務設計力がかなり重要になる。一定の売上が立つようになる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
みなし残業が40時間分あるので残業を50時間しても残業代は10時間分のみ
賞与は年二回、金額は月給1.5ヶ月分x年2回くらいだったと...
給与制度:
役職についたりメインスタッフに昇格しない限りは、年度での昇給額は微々たる額。
給与上、作品手当が大きいので自分自身を売り込む...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
社員ランクごとに給与額面が決まっている。
ABCランクがさらに細分化されており、ランク内でも給与額が異なる。
1ステージ上がっても2,...
多様な働き方支援:
リモートワークは申請すれば週2日可能だが、社内の雰囲気が対面至上主義なので、打合せはだいたいが対面。
古株ほど紙ベースで仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は所属部署と業務量によるが多い。帰る帰らないのタイミングを決めるのは比較的自由だが帰らない上司もいるので、自然と残る...
給与制度:
私が在籍していた頃は年俸制で、昇給の機会は年2回ありました。上長によるかもしれませんが、評価軸としては、会社が目指している方向性に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
手作業による加工が多く小人化が難しい。他社が撤退すれば新規の仕事が獲得できるかもしれない。
事業の弱み:
元々ニッチな業務で時代に合...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時~18時まで。昼休憩が12時~13時。月の初めと月末で仕事量の増減が激しく、月初は比較的定時終了が可能では...
平均年収
373 万円残業時間(月間)
58 時間勤務時間・休日休暇:
営業職はほとんど毎日のスケジュールを自分で決められるため、自分のスケジューリング次第でメリハリは調整しやすいと思います。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:繁忙期と閑散期との差が激しいです。
閑散期は定時で帰れることも多いですが、繁忙期の残業量はかなり多いです。
多部署...