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オルソン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
企業文化・社風・組織体制:社員は、3人しかいなく大半が、パートで成り立っている会社です。仕事を教えてけれるのは、パート同士です。社員は、ほとんど関わらないです。風通しは、最悪で、グループ化になっていて、新しい人材を受け入れるも言う環境はありません。ですから、、古い人は、残りますが、新しい人材は長く勤める人ばは、ほとんどいませんでした。女性が多いのでそれなりの派閥があり、メンタルが弱い人は、ストレスで体調を崩す人も多く、離職率も高い会社です。

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間はお昼休み1時間だったので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:管理職の人で意識が高い方もいる。広い視野で、指導して貰えるの... 続きを見る
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メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の企業で無駄が多い組織体制・コミュニケーション:同じ... 続きを見る

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