口コミ投稿日:2022年04月18日
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年07月22日
回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
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3.2
東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般職
企業カルチャー・社風:少々意識が高すぎて疲れる。その意識の高さと現場の設備レベルが...
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3.2
東京都府中市晴見町2丁目16-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業理念に賛同している人がほぼ100%です。組織体制・コミュ...
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3.5
新潟県三条市篭場1-27
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設備管理/ 課長
企業カルチャー・社風:社長は親会社の事業部長レベルの方がなっていたので、親会社の方...
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3.0
兵庫県神戸市灘区船寺通4丁目2-8
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ゆったりとした時間が流れている会社、上昇志向のある人は合わな...
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3.0
埼玉県蓮田市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同僚は勿論、上司とも話しやすい環境で仕事の相談・意見などもし...
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3.4
愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目5-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 一般社員
企業カルチャー・社風:えびせんべい愛が強い会社だと思います。よく商品の改良が行われ...
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3.0
兵庫県西宮市高畑町4-27
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には大きな企業らしく年功序列が主だが、しっかりと若手で...
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3.2
神奈川県相模原市南区麻溝台1丁目7-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】初めて行ったのに具材の量とか具材の載せ方...
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3.4
東京都港区海岸1丁目10-30WATERS takeshiba 5F~14F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大変穏やかな社風で、人に優しい方が多いと思う。その分、チャレ...
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3.3
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:所属部署や同期間でのコミュニケーションを重視する傾向にありま...
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北海道コカ・コーラボトリング株式会社のカテゴリ別口コミ(86件)
北海道コカ・コーラボトリング株式会社の回答者別口コミ(25人)
- 広報・サスティナビリティ推進部、危機管理部 / 課長 / 広報、サスティナビリティ推進、危機管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年12月10日
- AM 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年08月18日
- 管理職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年12月22日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年02月22日
- アカウントマネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年02月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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北海道コカ・コーラボトリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
保守的で新しいことを積極的に取り組む雰囲気ではない。また平均年齢が高く若手に重要な仕事がまわってこなく優秀でやる気のある社員は離職してしまっている。
組織体制・コミュニケーション:
わからないことを聞くと丁寧に教えてくれます。パワハラなどはないと思います。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。