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株式会社ツルハの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:社員、HB社員、アルバイトがあります。希望して能力を認めら
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回答者: 回答なし/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:風通しが良いですがお客様の声が優先です。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:わからない。組織体制・コミュニケーション:話しやすさはない
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 化粧品担当

2.5
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:売上第一主義組織体制・コミュニケーション:社員に全て押し付
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
組織体制・コミュニケーション:パートさんが皆ベテランなので、店長や社員さん達も頼
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年01月02日
組織体制・コミュニケーション:正社員は大事にされますが、パートやアルバイトはそこ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:売上に対し高い目標を設定される。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:知識や実力があれば店長への昇進はかなり早いです。中途や新卒
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

1.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:店舗や店長によってやらせてもらえる仕事は変わってきます。販
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境にある。基本は、その店舗での
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
組織体制・コミュニケーション:地域によりエリア分割されている為、そのエリア内で協
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:売り場作りや販売の実績を会議で発表など挑戦する機会は会社で
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じない昔な
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:アップダウン組織体制・コミュニケーション:社内勉強会が多く
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
組織体制・コミュニケーション:電話などで他店とのコミュニケーションはある。ダイバ
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
組織体制・コミュニケーション:店長によります。ダイバーシティ・多様性:会社は受け
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回答者: 男性/ 小売販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月30日
組織体制・コミュニケーション:様々な店舗があるので一概に言えませんが比較的に会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:職場での社員同士の交流としては、各店舗で差がある。全て
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:全て店長次第。店長がアルバイトからの信頼やコミュニケー
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドラッグストア

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:チャレンジの社風です。具体的な目標に向けて全員頑張ります組
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回答者: 女性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:キャンペーン必達!組織体制・コミュニケーション:お店次第で
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:年功序列のイメージ。上の人とは直接的に話せる機会がある方だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗にいる従業員の流れを見ながらの
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回答者: 男性/ 小売り業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:人はマネージャークラスも優しく、人柄がよい印象でした。組織
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:社風は風通しが良いこと。上司とコミュニケーションがとりやす
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は幾らでもある。基本相談したら何でもさせてくれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店舗格差が大きい。評価の透明性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】資格者の場合、店内に資格者がいない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
企業文化・社風・組織体制:お客様第一主義、満足度を追い求めているものの。従業員満
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗人員が少ない店舗は資格者が休憩
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はほとんど困ることがない。お客様相手にする仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗の人員が少ない。資格者も足りない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】実績などが悪いエリア、店舗は執拗以上に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:一般社員は人手不足の限りは残業なく、定時で帰れると思う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗人員にもよるが、休憩が削れた分
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