回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 32万円 | 8万円 | 150万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
・同じ地域の同年代・同種の職種と比較して高水準といわれている。
良くも悪くも、学歴による待遇差はないと思う。
評価制度:
・成果主義をうたっているが、根本は年功序列。
人事評価内容がブラックボックスのため、実力どおりに昇進できるかは不透明。
・降格人事がない代わり、一度病気などで欠勤・休職すると再度昇進のチャンスが
とても難しくなる。
・同じ地域の同年代・同種の職種と比較して高水準といわれている。
良くも悪くも、学歴による待遇差はないと思う。
評価制度:
・成果主義をうたっているが、根本は年功序列。
人事評価内容がブラックボックスのため、実力どおりに昇進できるかは不透明。
・降格人事がない代わり、一度病気などで欠勤・休職すると再度昇進のチャンスが
とても難しくなる。
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回答者： 男性/ 技術G/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設備運用部/ 主任
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