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NECプラットフォームズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。NECプラットフォームズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを645件掲載中。ライトハウスは、NECプラットフォームズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:若手もある程度仕事を任せられる。裏を返すと大した下積みなく

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月26日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスを遵守し、頻繁に役員から様々な情報発信があ

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回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:あまり、先進的なことはやりたがらない印象。開発も安全第一。

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回答者：男性/ メカエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月27日

企業カルチャー・社風:品質第一。ミスの内容に。問題を未然に防ぐ。という文化がある

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回答者：男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月21日

企業カルチャー・社風:グループ全体でカルチャーを共有している部分があるが、それぞ

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回答者：男性/ HWプログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月05日

企業カルチャー・社風:昭和のころからの雰囲気が色強く残っている。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ ハードウェア技術者/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月17日

企業カルチャー・社風:職場は活気があり、先輩達の面倒見もよい。プライベートでもお

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】比較的高学歴な人が多く業務と関係ない話な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】何を言うか、何をするかではなく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：日本の企業ですね。体育会系の部活をイメージしてもらえれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】終業時間後に15分間（例：17:1

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】標準的な始業から終業までの休業時間

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月22日

企業カルチャー・社風:比較的人間関係が良い企業カルチャーと社風があります組織体制

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】職場の雰囲気で気になる点はありません。

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】職場の雰囲気について良い点は、男女仲が

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池上通信機株式会社

2.7

東京都大田区池上５丁目６－１６

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:静かな人が多く、変化を求めない会社と思われる。50代が社員の... 続きを見る

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株式会社日本デジタル研究所

3.1

東京都江東区新砂１丁目２－３

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:社長の趣味で合唱が好きであれば、評価が上がります。社長の応援... 続きを見る

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電気興業株式会社

2.8

東京都千代田区丸の内３丁目３－１新東京ビル　７Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

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ブラザー工業株式会社

3.6

愛知県名古屋市瑞穂区

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ 英文事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

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メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:業績が良くない分、今までのあり方を否定しており、新しい提案は... 続きを見る

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武藤工業株式会社

2.9

東京都世田谷区池尻３丁目１－３

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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株式会社バッファロー

3.2

愛知県名古屋市中区大須３丁目３０－２０赤門通ビル　９Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 店舗営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

組織体制・コミュニケーション:課や係で様々別れている為、違う課や係の社員とコミュニケーショ... 続きを見る

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東京都千代田区丸の内１丁目５－１新丸の内ビルディング　１３Ｆ

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

企業カルチャー・社風:トップダウン方式で、上司の命令に反対するのは難しいです。組織... 続きを見る

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会社名	NECプラットフォームズ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.necplatforms.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田司町２丁目３

従業員数	6917名
設立年	1932年
資本金	10331百万円
代表者	福田公彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(575件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1334件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(665件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2774件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1785件)

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社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は頻繁にある。組織間の交流や協業は、年々重要さを... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:所詮下請けだが、風通しは良いし、挑戦する機会は多い用意されて... (続きを見る)

(3.2)	沖電気工業株式会社口コミ(960件) 平均年収（正社員） 598 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:企業風土改革に取り組んでいます。でもまだまだ変わる雰囲気があ... (続きを見る)

(3.1)	東芝テック株式会社口コミ(814件) 平均年収（正社員） 622 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、部署や事業所によって大きく異なると思うが、あ... (続きを見る)

(3.2)	理想科学工業株式会社口コミ(654件) 平均年収（正社員） 545 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / メカ設計 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良くありませんでした。言いたいことを言える環境はあり... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日本デジタル研究所口コミ(640件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / インストラクター / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:業務において、部署や営業所が異なっていても、社内でコミュニケ... (続きを見る)

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