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ローランドディー.ジー.株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:
部署によって違うとは思いますが、私が所属している部署は挑戦する機会はあります。風は通りませんが、エアコンが聞いていて快適に仕事ができます。グローバルな企業なので海外出張に行く人はよく行ったりしています。

組織体制・コミュニケーション:
少人数でできたユニットが多くありますが、そのユニットごとで上司との話しやすさなどは変わってくると思います。少人数なチームなため交流も少なくはないと思います。

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:やったらええやん、がキーワードだがなかなか難しいと思ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:比較的自由な社風。仕事は自分で見つけないといけない。そのた
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:自分のやりたい事や、やってみたい事が提案できたり、認められ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:常に新しい事にチャレンジする社風組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
企業カルチャー・社風:開発主導型の会社。開発部門の発言力が大きく、営業部門があま
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するクリエイティブな企業を社風にしている割
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 管理部門/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:個人に委ねられ、支持されずとも自主的に行動できる方であれば
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回答者: 男性/ 事務・管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:創造、ベスト、共感がスローガン。ニッチ市場で事業を営むため
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーション
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:55歳から60歳までの間、昇給がなくなり、減給されてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:60歳定年ですが、60歳以降は嘱託社員として65歳まで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:経営陣による派閥争いや、短期で(3ヶ月)ごとに組織変更
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:経営陣による派閥争い等で会社内部は大変混乱しているが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:入社~2006年までは自由な社風でとても良かった。設計
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:スピーディーを売りにしてるが、あまり挑戦的な組織は少ないよ
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