NECプラットフォームズの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間について気になる点は部署に

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事中の休憩時間は１０分事にあって

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口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】段ボールを扱ったり、自動車の

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事の休憩時間は部署によって様々な

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口コミ投稿日：2019年04月08日

企業文化・社風・組織体制：風通しの良さについて気になる点はみんな仲良く、親切でや

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企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事中の休憩時間の気になる点は、た

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口コミ投稿日：2019年04月08日

企業文化・社風・組織体制：職場での社員同士の交流について良い点はみんな仲良く、親

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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企業文化・社風・組織体制：職場での社員同士の交流について気になる点は、派遣会社の

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】皆親切で丁寧に教えてくれるし

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

企業文化・社風・組織体制：風通しの良さについて感じる点はみんな仲良く、親切でやり

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：企業文化・社風について良い点は、他の企業の方々ともすぐ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:障害者雇用は積極的に行っている... 続きを見る

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武藤工業株式会社

2.9

東京都世田谷区池尻３丁目１－３

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:そこそこ歴史のある会社ゆえ、古い体質であることは否めない。基... 続きを見る

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華為技術日本株式会社（HUAWEI）

3.7

東京都千代田区大手町１丁目５－１大手町ファーストスクエアウエストタワー　１２Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:自由。貪欲。資金の使い方が大きい。人にも、モノにも投資しない... 続きを見る

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株式会社東芝

3.3

東京都港区芝浦１丁目１－１東芝ビルディング

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】他の会社では当たり前のように合理的な仕組... 続きを見る

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神奈川県横浜市都筑区

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回答者：男性/ 電気通信エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:比較的年齢が近しい社員が多いこともあり、キャリアやポジション... 続きを見る

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会社名	NECプラットフォームズ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.necplatforms.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田司町２丁目３

従業員数	6917名
設立年	1932年
資本金	10331百万円
代表者	福田公彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(572件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1323件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(665件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2768件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1781件)

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:企業風土改革に取り組んでいます。でもまだまだ変わる雰囲気があ... (続きを見る)

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