Item: 株式会社トップカルチャー
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Author: 女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月14日

企業カルチャー・社風:企業理念は「商業を通じて地域社会に信頼される誠実な企業であ

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:トップダウンでメンタルが強くないと無理組織体制・コミュニケ

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3.5

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流通・小売・音楽・書籍・インテリア

回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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3.1

東京都新宿区北新宿２丁目２１－１新宿フロントタワー　３３Ｆ

流通・小売・音楽・書籍・インテリア

回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 店舗/ なし

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流通・小売・音楽・書籍・インテリア

回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

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株式会社ニトリホールディングス

3.6

北海道札幌市北区新琴似七条１丁目２－３９

流通・小売・音楽・書籍・インテリア

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

組織体制・コミュニケーション:話しかければ相手してくれる人は多いただ、店舗にもよるが社員が... 続きを見る

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オーサム株式会社

3.0

東京都渋谷区神宮前６丁目１７番地１１号JPR原宿ビル９階

流通・小売・音楽・書籍・インテリア

回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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3.2

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流通・小売・音楽・書籍・インテリア

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社東京インテリア家具

3.3

東京都荒川区荒川４丁目３２－５

流通・小売・音楽・書籍・インテリア

回答者：女性/ 家具販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:田舎くさい考えが拭えない。最近の新入社員たちにその風潮は少し... 続きを見る

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会社名	株式会社トップカルチャー
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	https://www.topculture.co.jp/
所在地	新潟県新潟市西区小針４丁目９－１

従業員数	243名
連結従業員数	296名
設立年	1975年
資本金	2007百万円
代表者	清水大輔
決算月	10月
上場年	2000年
平均年収	438万円
平均年齢	38歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3219件)
2		株式会社セリア 3.3 口コミ(1199件)
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社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:部署によると思うが、比較的風通しはいいと感じた。挑戦の機会は... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / レジ業務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:風通しは良くないように見える。現場はそれぞれ不満があるが、ま... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 契約社員 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員企業カルチャー・社風:古い体質の会社。社員には高学歴な人が多い。店舗単位では雰囲気... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 販売部企業カルチャー・社風:店舗の人数や売上にもよるが、基本的に挑戦したいことには前向き... (続きを見る)

(3.0)	株式会社村内ファニチャーアクセス口コミ(565件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売課 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:各店舗で割と独自のカラーを出していける、店長の手腕が問われる... (続きを見る)

(3.6)	株式会社ニトリホールディングス口コミ(482件) 平均年収（正社員） 574 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある方だと思います。あとは、全体的に人は良いな... (続きを見る)

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