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株式会社トップカルチャーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 次長

2.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:社員数減少により店長と平社員の距離は良くも悪くも近い。組織
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:各店舗やりたいことは比較的自由に出来る。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 書籍・文房具・家電雑貨販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:店舗内での意見は出しやすいですし「とりあえずやってみる」が
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも本部の権限が強く、店舗配属の社員の意見が反映さ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月23日
組織体制・コミュニケーション:社長、営業本部、店舗、意思疎通ができておらず何をし
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦する機会があります。仕事大好きなら楽しいと思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:あくまで個店主義なので店長や担当社員などにより、アルバ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:とにかく業務において気づいた事、こうすればやりやすい、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:店舗数がとても多くなっているので、本部もあの手この手で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:お店によってはエゴが強い人も多く、人間関係が最悪になる
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回答者: 男性/ 書籍、雑貨、DVD販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:行事ごとに売場作りができるので、そういったところで挑戦でき
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:地域密着型本屋さん。新しいことにはチャレンジしていく社風だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
企業文化・社風・組織体制:お店の雰囲気によりますが、パートのおばちゃんが強いです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多く活躍しているため、社員とアルバイト間の壁
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:働いている店舗のコンセプトは従業員の笑顔がお客様の笑顔
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
企業カルチャー・社風:トップダウン。組織体制・コミュニケーション:本社のある新潟
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