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日本精機株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

派遣社員
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業務委託
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口コミ投稿日:2021年05月21日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 --万円 --万円 --万円
年収 710万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年度初めに組合との合意で決定。ほぼ年2回 各2か月
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口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同規模の企業と比べて多くもなく、少なくもなく、平均だと思う夏、冬の賞与
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:若手であっても、やらざる負えない状況になるため、しがみついて
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:設計部は人の入れ替わりが激しい、休出はあまりないが、年に数回
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジさせてくれる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
福利厚生:通勤手当以外は特になし、入社前はよく確認すべき。社宅の条件も厳し目。利
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 5万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 97万円
給与制度:残業代は満額出るが、業績により、残業規制が厳しくなっている。フレックス
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口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同じ地域の会社と比べると確かに多いかもしれないが、同業と比べると明らか
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回答者: 男性/ HUD組み立て/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みでした。GW.お盆.年末年始は10日程、他社
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回答者: 男性/ メータービジネス本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:男性寮入寮対象でしたが、自分は食事制限があるため、寮で自炊できると思い
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口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 128万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 128万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回。業績が良ければ、期末賞与がある。評価制度:
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ メータービジネス本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:手当など豊富です。評価制度:以前は、年功序列でしたが、最近の人事制度が
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特筆すべきと
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職割合を上げよう
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:住宅手当が入社7年目まで9割(上限5.6万円)出るため、良い。距離に応
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:住宅補助は7年。これが切れたことを理由に退職する人間が多い。昇給スピー
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
働き方の改善点:各職種ごとの業務時間の偏りは間然する必要があると思う。特に設計職
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
多様な働き方支援:リモートワークは可能だが業務による。時短勤務やフレックスなどは
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:自分が在籍していた職場では、お子さんがいる女性の社員の方は勤務
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
オフィス環境:会議室は人数に対して不足している印象だったが、レビュー時に使う机は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:シェアが高いことを売りにしていたが、年々シェアは
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい多様な働き方支援:リモートワーク可(だが非推
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:昇給スピードは鈍い評価制度:絶対評価とは言うものの
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるにはいるが、かなり少ない、技術系は特に。産休
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:育児休暇も簡単に取得可能。体調不良の場合は、在宅/有給へ切り替
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
働きがい:経験に関わらず、量産対応や不具合対応を任せられることがあり、若手は大い
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:実家がある程度遠い場合は寮に入る。寮は飯と電気代等込みで2〜3万程度で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性だと残業したく無い、あの業務したく無いが通るので働きやすい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:取引先のカーメーカーは国内海外で多いので早々取引が無くなることはない
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性の技術職が増えている印象。欧州に赴任する方や管理職になる方
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:勤怠管理はしっかりしている。夜間残業については厳しい。多様な
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回答者: 回答なし/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:産休・育休を取る社員も多く、多くの人がその後に復職しているので
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:新技術の開発や技術提案を行うとして入社したが、配
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:基本カーメーカー絶対。受注時に赤字不可避でも取る。何とかそ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
オフィス環境:勤務場所は配属によりさまざま。T/Cや本社の新築スペースはきれいだ
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