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日本精機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ メータービジネス本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
組織体制・コミュニケーション:自分の部署は様々の部署や海外拠点までやり取りを行う
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、サポートが不十分で丸投げの印象がある
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、まあまああり風通しも悪くはない組織体制・コ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思いますが、私がいた部署では先輩後輩
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本の製造業の会社てす。縦割り意識ぎ根強いですが
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:自分がいた部署では、穏やかな人が多く、業務内容的にも大きな
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回答者: 回答なし/ 機械設計、光学エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:基本的に、上や完成車メーカーからの仕事をこなしていくだけ。
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回答者: 男性/ 筐体設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:能力主義よりも平等主義な印象。年功序列が染みついている。組
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回答者: 回答なし/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業体質でトップダウン型。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:年功序列の名残りはあるけど実力で上へ登れる。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジさせてくれる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:基本カーメーカー絶対。受注時に赤字不可避でも取る。何とかそ
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:基本的には昔ながら企業ですが、最近はCO2ランプなどの民生
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回答者: 男性/ 外装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:いい意味では自分で道を切り拓いて、スキルを身につけていくこ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:グローバル企業と自称してるが、実質は田舎の工場が少し大きく
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回答者: 男性/ 実装技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高見事業所/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
組織体制・コミュニケーション:超がつくほどの縦割り人によるが各部門のマネジャーが
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回答者: 回答なし/ 外装設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが基本的にフロアの雰囲気は良い。体育会
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回答者: 男性/ 計器設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計器設計本部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:昔ながらのものづくり企業といった感じ。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも田舎の大企業マインドが抜けない。一般的な大企業
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回答者: 男性/ ディスプレイ製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
組織体制・コミュニケーション:町工場体質で、大企業?の割には古い体質しか残ってい
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