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杏林製薬株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ mr/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:女性が多いイメージ。ただし、扱いにくくされているような感覚もあ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては非常に良いと思われる。ただし、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすい。また講演会などで夜が遅かったり休日出
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回答者: 男性/ mr/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
福利厚生:住宅補助もしっかりでる。MRは車でクリニックを回るのでガソリンカードが
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさはとても良い 自由に撮れる風土はある また子ど
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月03日
福利厚生:持株、財形貯蓄もあり、充実していた。特に持株は退職後も配当金があり助か
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月03日
事業の強み:プライマリーへの拘り。真面目さ。事業の弱み:安定供給ができない。事業
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:年々削減されているが製薬企業なので整っている方だと思うオフィス環境:か
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:一昔前は月曜日休みにくいとか上司次第のところが大きかったが最
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:社員持株会、住宅補助などがあるオフィス環境:営業所ごとにオフィスの環境
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月31日
事業の強み:導入品を手に入れてくる能力はあるか?事業の弱み:自社開発品が望めない
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:コミュニケーションスキル、プレゼンスキルをつけることはできる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月23日
福利厚生:持株会が充実している。福利厚生面では外資系と比べて充実している。オフィ
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回答者: 女性/ MR、MS、DMR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:上下関係は激しい人もいるが、アットホームで優しい方も多い。
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月03日
企業カルチャー・社風:穏やかな社風。外資系のメーカーから来たひとには物足りないの
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:土日に講演会か入ることは滅多にない多様な働き方支援:コロナ禍
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:ザ内資系企業組織体制・コミュニケーション:風通しは良いがコ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:最近質が低下しているが元々福利厚生は手厚いほうなのではオフィス環境:最
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:自由度が高く休暇もとりやすい。残業や休日出勤は担当場所による
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口コミ投稿日:2020年06月09日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 30万円 5万円 100万円
年収 570万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:製薬会社の中では普通ぐらいの給料です。ただ他の業界に比べると多く貰えて
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:支援制度はたくさんあるが、結局は本人次第。働きがい:新薬創成
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:営業所によりますが、コロナで在宅になったことはほとんどありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月23日
事業の強み:呼吸器、耳鼻科、泌尿器と領域を絞っているため特に耳鼻科には歴史的に関
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:新入社員の女性率も他社と比べて高い方であるため、女性の働きやす
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:医薬品業界は、大手を除けば将来性はどのメーカーも厳しい。自社開発
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:競合他社同様、朝の卸訪問から、人によっては講演会対応などもあ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業なので自分次第である。土日はしっかり休めていて
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月31日
福利厚生:福利厚生は入社時はとんでもなく良かった。近年は落ちたが、それでも他業界
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月03日
成長・キャリア開発:得意先に成長させていただいた。先生方との関わりは人生にとって
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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 回答なし/ MR/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:年功序列であり評価や実績による給与などの違いは少ないように感じる。社内
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回答者: 男性/ 杏林製薬株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 山口営業所

2.7
口コミ投稿日:2021年03月11日
働きがい:毎度毎度の供給制限。期限切迫品の製品流通など、やりがいを感じる前に不祥
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋支店/ ナシ

3.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:住宅手当:三重県で6万 都心は10万手当有オフィス環境:面談スペースが
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回答者: 女性/ mr/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:住宅手当はあったが、寮はない。住宅手当は地域ごとに異なる。通勤手当は出
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月03日
事業の強み:人が良い点のみ事業の弱み:事業多角化、医薬品開発力が低い。事業展望:
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
評価制度:煩雑な評価制度のためか、上司によって評価にばらつきが出る印象。数字が良
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