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回答者別の社員口コミ(株式会社大塚商会)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性
口コミ投稿日:2020年03月03日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業は成績が良ければ評価されます。営業アシスタント的な立場になると急に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
教育・研修:入社して3ヶ月の研修を終えてからはほぼ現場に出て飛び込み営業をしたり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
教育・研修:入社して約3ヶ月はみっちり研修。飛び込み営業をしたり、IT知識をつけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】支援の体制はわりかし整っている。自分の販売
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
福利厚生:社員は熱海、滋賀、三重、千葉にあるホテル・旅館が安くで利用出来る。なの
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口コミ投稿日:2019年11月12日
企業文化・社風・組織体制:同じ部署の人でさえも知らない人もいる。人数が多いので部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
勤務時間・休日休暇:仲の良いメンバーでバスケや野球をしたり、ゴルフをしている人た
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口コミ投稿日:2019年11月12日
仕事内容:【仕事の進め方】自分で考えて自分で行動できる部分が多い。スケジュールの
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口コミ投稿日:2019年06月24日
勤務時間・休日休暇:勝手に有給休暇をお盆や年末に使われている。それで有給消化率を
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口コミ投稿日:2019年09月08日
福利厚生:滋賀、三重、熱海、千葉にホテル、旅館があって安く泊まることができる。住
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口コミ投稿日:2019年09月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝はほぼ必ず休み。任意有給は2日。休日出勤は営業はほぼな
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口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:営業は帰る時間が遅すぎる。残業が多く結婚した女性は本当に大変。
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口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:時短勤務は子供が出来れば可能。給料はたしか7割減。育休、産休も
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口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】キャリアアップに繋がるような取り組みは
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口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】勉強会などが多い。資格も受けることを推
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口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:仕事のやりがいは仕事してる!という感じがあるので大きいと思う。お金が欲
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口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者といってもマネージャーであれば同行して
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口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:【目標の決め方】予算が大きすぎる。年々増加。どうやって決められているの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:【目標の決め方】きっちりと予算が決められているのでそれを目標にしている
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口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:回数が多すぎる。始業前や定時後から始まるのが当たり前。開始時間などは
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口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:メーカーの勉強や社内での勉強会など手厚い。回数も多い。VCで全国で繋
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口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社に対して1営業がアイディアを出し
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口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【個人の裁量】営業は個人の裁量が大きい。赤字とかでなければ自分で好きな
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口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】研修もほぼなく急に現場に出されるのでポテンシ
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口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】現場が教えておいてほしいことを新人研修で教え
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口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】3ヶ月東京で新人研修をしてから配属。すぐに営
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口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】目的意識がある人、モチベーショ
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口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】残業時間を減らすような取り組みをしない
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口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性、男性は関係なし。営業であれば平等
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口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】営業サポートのような職
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口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の営業職が長く働け
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口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業職は毎月、毎年成績が明確
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】特に思い浮かばない。そのような取り組
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格をとる時に費用を支援してくれたりす
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口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が働きにくい。若い
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